秋招只有一个测开实习留用

🎯发这篇帖子是因为刷到了广场上“26届人均3段实习”的帖子，作为一名25届的校招生，我真的有太多话要说了！💬📌本人背景：双非本+211硕，一篇CCFC，主攻算法岗，3段实习经历（秋招前期只有2段）。实习对于技术岗，尤其是非双9的技术岗来说，真的是救命稻草！🌾前期我的简历挂掉的比例高达70%，进入笔试的也有很多石沉大海。给面试机会的能叫上名字的也就腾讯、快手、字节（测开岗）、联想这几家。剩下的就是一些独角兽厂和不知名小厂，名字都记不清了。😅两段实习的情况下，给面试机会的真的少之又少，秋招0offer后我不得不去做了一个转正实习。结果做了三个月，hc没了……（呵呵，人生中的至暗时刻）💔📈hc没了之后，我紧急开始投递简历，那时候已经是12月中下旬了，互联网秋招基本都关了，好在还有些央国企还在招聘中。最终凭借三段实习拿下了三个offer，但国企的打包价，根据学历给工资，作为211硕，工资就……懂得都懂！💰🔍目前我还在看机会，但深知以我这个背景想拿到特别好的offer基本不太可能，首先学历和论文就被刷了。不过凭借三段实习，我相信在后续的春招中，也能斩获一些机会。🌈💡总结一下，作为过来人，实习经历对于学历一般的人来说真的非常重要！从两段变成三段之后，我也觉得自己明显变得自信多了，相关方向的算法岗也变得更加match。转正实习hc无了以后的海投后，给面试机会的岗位基本都走完了流程。🚀#牛客创作赏金赛##牛客AI配图神器##校招##算法岗#

🌟 目标春招骑驴找马🌟⚠️ 重要前提：确认秋招offer最晚入职时间（一般6-7月）查清违约金金额（超过5k的建议慎重）同步做毕业论文（避免4月被导师追杀）🕐 春招时间表：以2月8号返工日为关键时间点1️⃣尽量不要一份简历走天下，根据岗位修改简历。毕竟我们要面试的岗位不止一个，要多准备几份针对性的简历2️⃣把我们想去的公司分成几个梯队，这里我用deepseek生成了表格给大家做参考，帮助我们在投递期提升效率2月8号是我们准备期的deadline。春节期间大家都会犯懒，但是时刻告诉自己，截止到2月8号。至少完成70%的准备工作，因为2月8号是复工日，8号到2月10号这三天HR都会整理...

今天总结一下我的实习，从刚开始投递到现在，已经一个月了。当初受到互联网焦虑，技术马马虎虎，项目和八股也是比较垃圾，投递简历从7月硬生生拖延到了12月，中间还经历了java转前端的过程。可能是以前的努力有了回报，bg还可以的我，侥幸拿到了小米的实习，当时真的是觉得有够幸运的，当然，也很庆幸好几个中、大厂都能给我发面试邀请。实习期间呢，先是一个人租房，每次下班，都能感受到合租室友比自己早早的回来了。组内氛围很好，mentor，leader，同事，只有我和另一个前辈是00后，但是大家都很好，吃饭也会叫上孤零零的实习生小弟弟。当初二面面试官是我leader的leader，虽然很严格，不过我拿了他的新年礼盒也是扯平了（bushi）。1.14入职，到今天刚好11天，我写了一些小需求 - 仅仅400多行代码，是一些工单制作，着实有一些无聊，我就一天做一个小要求，很多时间是在看着需求不知道怎么做或者是出了bug，但是时间总是在过去。从去年的wxg到这周的微软暑期，我总是想晚一投，多准备一下，但又怕太晚。白天听了前辈的交流，大厂也总是充斥着绩效和一些不公的待遇。总感觉人很难释怀，小学中学大家总是比成绩，高考完又对高考耿耿于怀，大学卷绩点争保研。人总是喜欢美化一些东西，小学总是羡慕能天天打游戏的人，高中羡慕那些能考上名牌大学的人，大学呢，拿国奖和保研名校也让人向往。工作更不用说，总是能听到长辈说XXX全家人都去北X了，XXX买房了，谁家又生了个大胖儿子......实习后有些东西总是在变，是心境，还是追求？我拿不准，至少不是我的钱包。我不喜欢优绩主义，我也不喜欢加班文化，总觉得大家判断优秀的定义太过笼统又太过世俗，我总是向往wlb的生活，虽然才实习10天，但是我清楚的知道，我讨厌加班和绩效。况且，实习不是为了体验不同公司的环境吗？不知怎么，反倒成了一种“所谓努力工作的典范”。暑期实习，我不再想去所谓的大厂了，我想去人人载道的WLB的外企看看，看看是否我理想中的工作在现实还尚存一息生存空间。有个朋友问我：“晚上上号吗？”“周五我早一个小时走，8点就下班了。”衷心祝大家蛇年快乐！#如果中了500万，你会离职吗？##你还有多少年退休？##牛客创作赏金赛##我的实习日记#

相信很多文科生都在纠结是持续考研，还是直接就业，作为文科生，面对毕业季的抉择，我建议可以从以下5个维度进行系统分析，帮助自己找到合理的发展路径⬇⬇⬇⬇⬇⬇⬇1. 职业目标匹配度测评- 门槛型职业（教师/研究员/公务员）：查看目标岗位的学历要求，如高校辅导员普遍要求硕士学历，市级公务员岗位30%标明研究生优先- 实战型职业（新媒体运营/市场策划/HR）：调研头部企业JD，字节跳动内容运营岗80%仅要求本科+作品集- 薪资差异比对：智联招聘数据显示，985院校硕士起薪比本科高18%，但工作3年后差距缩小至8%2. 学科升级必要性评估- 学术型硕士：适合未来想走科研/教学路线的学生，需考察目标院校学...