offer避坑帮选

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3个公司
平台vs加班vs裁员
1.vesync 研发质量工程师 base 深圳平台小但是965 双休，待遇还可以。
2.康冠结构工程师 base 惠州平台还可以就是网上说加班很严重，裁员，很坑
3.明阳智能混凝土研发 base 中山就是大小周加班很严重，末位淘汰制。 #晒一晒我的offer# #你的秋招进行到哪一步了# #明阳智能# #康冠科技KTC# #vesync# #你的秋招进展怎么样了# #如果可以选，你最想去哪家公司#

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AltarIbnL

门头沟学院 golang

裁员和大小周不要去，很难受的

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发布于 2023-11-30 12:34 上海

正在使用护盾电池

吉林大学 C++

这康冠211硕开的还没9本高啊，不知道这公司什么情况

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发布于 2023-12-03 15:50 吉林

02-18 10:31

重庆大学研发工程师

部门从解散到重生：一个测试员的JVS低代码OA搭建全纪实

去年年底，公司把IT部门拆掉了，只剩下了 一个做过后端的开发和一个测试（就是我）。年初公司领导要求换oa系统，但公司预算有限（其实没钱）。部门经理考虑了很久，决定采用现在火热的低代码开发平台来搭建OA系统，东挑西选，最后挑选了JVS低代码平台比较符合我们的需求。选择JVS低代码平台的原因开发效率高：80%的功能可以通过拖拉拽完成，缩短了开发周期，降低了开发难度。操作便捷：企业员工可以直接在网页端调整表单和流程，不需要依赖技术人员。性价比高：自带丰富的OA系统模块，同时支持二次开发，满足企业扩展需求。私有化部署：数据安全可控，确保企业数据的安全性。提供源码：企业可以根据自己的需求做自定义二次开发...

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02-14 16:22

广州中医药大学安卓

双非逆袭微软｜简历优化实战案例详解 Java后台

实战案例是来自一位211的硕士同学,求职岗位Java后台确发,意向公司科大讯飞。整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断 快速选代 复盘 复盘...循环优接下来跟大家详细分享这次的"简历诊断"和"快速选代"内容。简历诊断:相对优势:211院校硕士背景,对口专业+扎实项目经验可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位,其余无效信息,对互联网Java后台研发岗没意义,直接移除。教育经历简化为:学校、专业、学历、时间,其它内容跟Java后台研发岗位无关紧要。移除专业技能部分,通过项目经验展现专业技能,具体原因不再叙述,请看我另外一个笔记...

投递微软等公司10个岗位 > 简历被挂麻了，求建议简历中的项目经历要怎么写？

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2024-12-29 19:48

河北科技大学 Java

24无工作，求改简历

没事就爱看简历：问题不在于简历：1、大学主修课程学那么多应用语言，作为计算机专业是很难理解的。 2、技能部分，每一个技能点的后半句话，说明对熟练，熟悉的标准有明显误会。 3、项目应该是校企合作的练习吧，这个项目你负责什么，取得了哪些成果都没有提及，只是列举了你认为有技术含量的点，而这些都有成熟的实现。

Java求职圈

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