面试被问“你的缺点是什么?”怎么答

#面试常问题系列# 以前的我还真会傻傻的分析这个话题，但是呢如今的我不同了，我打怪一年已经升级了！
这个问题的底层逻辑也是面试官真正想考察你的——
① 你是否有清晰的自我认知；

② 面对不足时是否有成熟的应对策略；

③ 缺点是否与岗位核心能力相冲突。

这么说可能有点唐突了！我来简单的举几个例子叭~
1、应聘销售岗，避雷“内向”
2、应聘财务岗，避雷“粗心”
3、应聘产运岗，避雷“独立”
4、应聘公关岗，避雷“暴躁”
5、应聘电商岗，避雷“拖延”
6、应聘管理岗，避雷“依赖”
7、应聘行政岗，避雷“消极”
8、应聘研发岗，避雷“个人主义”
9、应聘医疗岗，避雷“焦虑”
10、应聘制造岗，避雷“懒散”
11、应聘产品岗，避雷“固执”
12、应聘审计岗，避雷“粗心”

这是我的个人举例和总结，意思就是：假如你去面试审计岗，HR问：你的缺点是什么！你说我凭直觉做事情，不在意细节！这种就是错的，审计最看重的就是细心，明白了吧~
#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#