面试被问“你的缺点是什么?”怎么答

提问的目的：（1）判断你的自我认知能力，你是否能够清晰知道自己的优势和劣势；（2）判断你和岗位的匹配度，了解你的劣势未来会不会影响工作；（3）看看你能否坦诚地谈论自己的缺点敢于讲出自己不够好的地方；（4）了解自我提升的意识和意愿，虽然是在问你自己的缺点，但也想了解你知道了自己的缺点后是否积极采取行动改进你的缺点错误回答（1）回答“我没什么缺点”或者半天说不出自己的缺点（没有自我认知，不愿意谈论自己的缺点）（2）回答“假缺点”（例：我太追求完美）或不相关的缺点（例：技术岗位回答销售能力不强）（太假，自己都不信）（3）讲对自己岗位胜任力有影响，影响自己专业形象的缺点（会影响以后的工作）回答逻辑（1...

“面试被问“你的缺点是什么?”“HR面致命题！腾讯字节亲测：这样答缺点直接保送offer！面试老司机血泪避坑指南”字节 and 腾讯 ：“同学你好，那我们直接开始吧” .......没有自我介绍直接开问“在你过往成长经历中，你的缺点是什么?”如何回答？1.作为技术岗实习生，回答要贴合业务经历，条理清晰字节hr面：(业务思维）刚开始去实习只在乎需求能不能简单完成，页面写出来就行，不在乎后续维护和bug率。只要能交差就行，在这段经历里，更多的是探索，业务思维很差，遗留了很多问题。在去小红书时，对代码质量和需求开发维护有了自己的要求，熟悉完开发的平台后，接到用户反馈，和自测bug，会联想到其他业务...

继驼子的周话题后，刘北的活动也来同大家见面啦！参与单个话题满100字即可获得30牛币，每人最多获得90牛币！优质内容单篇（上热榜）可额外获得30牛币哦~提倡优质内容，贡献良好的社区氛围~活动时间：2025.2.18-2025.2.23面向用户：牛客全体牛友活动奖励：奖励名称获得条件奖励详情奖品示例图牛气冲天奖参与以下任意话题，满100字即可获得30牛币单话题/30牛币福气满满奖五篇话题下分别分享过内容并累计数达到5条即可获得“牛可乐保温杯”单人/1个幸运之神奖参加任意话题都可以抽奖哦~活动结束后在所有的参与牛友中选出两名牛友奖励50元京东好卡50元京东卡/次活动规则：带以下话题...

正常抛出一个缺点（跟岗位能力要求相关），并补充经过学习已经改善。例：我的缺点是埋头苦干，缺少交流。但经过实习已经学会复杂需求先交流，理清思路。遇到代码问题，先在论坛或GPT寻找解法，处理不了再寻求同事帮助。同时要注意时间，超过XXXX时间就另寻他法。

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#去年面试汇川联合动力的嵌软岗，二面是HRBP面，我准备了一个自己的缺点，结果面试官让我说仨，我愣了一会儿才答出来，最后我让她评价我的面试，她说我这道题思考了太久，给她一种准备不充分的感觉，然后第二天给我挂了；而后痛定思痛，怒写长文《【面试实战4】你的优缺点是什么？》：https://www.nowcoder.com/discuss/680704854263705600，然后再也没遇到过这道题……

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#一开始我想说些无关痛痒的 比如长得不好看  但这种就太不走心了得说点真实的 挑一个比较细粒度的东西  比如我springboot只了解与测试相关的核心知识，并不如专业后端开发同学了解的全面专业虽然是说缺点  但是又体现了你的自动化测试能力 和热爱技术钻研的特质重要的还是别太老实 把底都抖出来就行 面试就是表演

我的缺点是从小有“牛马症”，特别想要给别人当牛马。工作时间太短，工作强度不够大，或者薪资待遇太好，福利过多都会对我造成致命伤害。所以面试官你能接受我的缺点吗？能给个机会吗？ #面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#

2025 2 19 运维题库面试题在当今数字化浪潮汹涌澎湃的时代，软件开发与运维领域正经历着深刻变革，新技术、新理念层出不穷。无论是追求高效协作与快速交付的DevOps，还是聚焦系统稳定运行与性能优化的Linux运维管理，又或是致力于实现资源高效利用与灵活部署的容器化技术，都在各自的领域发挥着关键作用。 这份资料系统且全面地涵盖了DevOps和Linux运维等多方面的核心知识，从DevOps的基础概念、关键流程，如持续集成、持续部署以及自动化部署的实现，到Linux系统的启动过程、文件系统管理、网络配置等底层原理与实操技能，再到容器化技术中Docker和Kubernetes的工作原理、使用方法...

蔚来自驾介绍softmax，介绍transformer，详细介绍QKV过程LLM为什么是only-Decoder架构，为什么不采用T5架构什么是prefill如何解决长下文问题有哪些降低transformer训练时间复杂度的工作？讲实习，讲论文无code二面不想面了，一面被追着问太痛苦，拒了虾皮知识图谱/NLP一面介绍项目，无八股给了道场景题，怎么使用LLM解决他们的业务问题两道code忘了是啥了挺简单的虾皮二面介绍项目，无八股给了道场景题，怎么使用LLM解决他们的业务问题（梅开二度）无code斑马智行算法实习生一面讲论文（被说没啥创新点，其实确实也是）什么是Lora手撕全排列和文件分块读取字...

（搓手）这题我会！作为面瘫界老艺术家，我总结了一套《职场缺点の量子力学》话术，专治各种面试PUA，建议搭配"三分凉薄四分讥笑"的表情服用👇1. **"我可能有点职场哈士奇体质"**  （战术后仰）就是精力过于旺盛，经常主动拆解领导布置的任务——字面意义上的拆解。上次把部门KPI拆成26个步骤用Python可视化，领导看完连夜给我申请了精神损失费。不过您放心，我最近已经学会把拆家技能转化为敏捷开发了！2. **"我的缺点是人形BUG制造机"**  （突然诚恳）每次写代码都能发现编译器不为人知的彩蛋，上周刚用三行代码让服务器表演360度托马斯回旋爆炸。但您看（掏出手机），我已经把每次翻车现场写成《程序员的一百种死法》发在小红书，现在有5万粉丝等着看贵司的系统能贡献多少新素材呢！3. **"我有严重的董事长幻想症"**  （推空气眼镜）总是不自觉站在老板角度思考问题，比如发现公司厕所卷纸采购价高于市场价27%时，连夜做了份《关于菊花保卫战的降本增效方案》。虽然被行政部拉黑了，但财务总监说我司就需要这种薅羊毛薅出商业模式的狼性！4. **"我是当代职场海王"**  （突然油腻）面过竞品公司8家，拿到offer5个，贵司现在是我的重点养鱼对象。不过别担心（突然正经），这正是说明我能精准识别优质平台，就像您当年在人才市场万花丛中选中现老板一样，都是千年的狐狸，咱就别玩聊斋了呗？5. **"我有三秒记忆金鱼脑"**  （开始摆烂）昨天被骂今天就忘，上周的PUA伤害已自动清零。但您知道这多适合贵司吗？（突然亢奋）既能承受每天迭代三次的需求，又能忘记竞业协议期限，简直是AI时代的永动机打工人啊！（敲黑板）重点来了！说缺点时要遵循"量子态话术"——缺点本身是粒子，解释是波，在面试官脑内形成"这人好像有问题又好像很牛逼"的叠加态。最后用魔法打败魔法："您看我都这么坦诚了，要不透露下贵司最大的缺点让我平衡平衡？"（战术摊手）#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#

面试时经常被问到“你的缺点是什么?”，这个问题看似很简单，但每次回答都感觉差点意思。如果你也有这样的困惑，那么本篇文章一定要认真看完。 1.关键点 在回答之前，首先，我们要搞清楚以下两个关键点： 问题关键点：首先得想清楚面试官为什么要问这个问题？可能面试官想了解你的自我认知能力，看看我是否诚实，以及我有没有在积极改进自己的不足。所以，回答的时候不能太实诚，也不能太虚伪，得找到一个平衡点。 回答关键点：指出一个真实的、非核心的缺点，说明自己如何认识到这个问题，并采取了一些具体措施来改进，最后强调目前的进展和效果。这样既展示了自我反思的能力，又体现了积极解决问题的态度，符合面试官考察的目的。 ...

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#在实际面试过程中，面试官可能会问你工作中有没有什么缺点时该怎么回答，结合自己的实际工作可以这样回答"我过去习惯独立完成测试任务，在团队协作中反馈不够及时。现在我会每天同步测试进度，并主动和产品沟通需求，确保信息透明。"

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答# 当时回答的是自己在与人沟通这方面存在一些不足，不管是主动与人交流或者是被动接受沟通，自己总会蹑手蹑脚不敢落落大方的去做，所以有时候会因为这个降低沟通的效率，从而影响自己的工作效率。在和面试官交流过程中，面试官也指出了其实有时候交流也是十分关键的问题，能够高效准确的传递信息有时候能够事半功倍提高自己的效率，所以也深刻认识到了这个问题的严重性，后来自己的话就没有再说这个不足啦。

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#这个问题我在我众多的面试经历中，出现的频率并不算高，但是有些特定的环节还是会问到，比如华为的主管面，有可能就会问到这个问题。与这个问题类似的问题还有怎么看对华为的企业文化、加班文化之类的问题，都属于答好了加分不多，答错了减分巨多的问题。所以回答这类问题，都最好是为了夸自己做准备，比如，先抛出一个不痛不痒的回答，比如自己的性格还是有点不太懂得拒绝别人，然后转为夸自己，有活我就干，不过有时候为了保质保量，虽然事情做完了会有满足感和成就感，会搞的自己比较累。当然了，要注意度，不然太过火了面试官也会觉得我们不老实，油腔滑调，简单讲一下就行了。#牛客AI配图神器#掌握了这个诀窍，这种问题一点也不可怕。

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#缺点就是太过于追求代码细节，导致项目进度偶尔延迟。不擅长多线程处理任务，过去当多个活动并行时，我会优先专注单一任务，导致其他项目跟进滞后。现在我会用看板管理工具拆解每日任务，并设定分段提醒。

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#我个人认为关键在于诚恳、具体地回答，并展现出自我提升的态度。1.选择合适的缺点：挑选一个真实但不影响核心工作的缺点，比如“有时在细节上花费过多时间”，避免提及致命缺陷 。2.展示改进措施：说明你如何意识到缺点并采取行动改善，例如“我通过设定时间限制来提高效率”，这体现你的反思和执行力 。3.结合岗位要求：确保缺点与岗位匹配度低，同时强调你在努力克服，如“虽然不善沟通，但我正在学习相关技巧并主动参与团队讨论。4.保持积极语气：用正面语言描述，比如“我注重任务的深度完成，现在正学会更好地平衡时间和质量”。5.此外，STAR法则（情境-任务-行动-结果）可以帮助你结构化表达，让回答更清晰有力 #面试被问“你的缺点是什么?”怎么答##面试被问“你的缺点是什么?”怎么答##牛客AI配图神器#。

（没时间解释了，快上车，风火轮加速，魔丸转世也能变职场黑马！） 1. 缺点要“魔丸”，但乾坤圈得戴稳 哪吒梗：天生“魔丸命”，但乾坤圈一锁，照样能逆天改命！ 回答逻辑：选一个“看似叛逆但可控”的缺点，结合岗位需求，强调改进措施。 示例： “我的缺点就像哪吒的‘魔丸之力’——做事容易上头，一接到任务就风风火火往前冲，总想立刻搞定。但有时候冲太快，细节容易漏（比如上次项目差点忘了客户需求的隐藏条款）。后来我学了哪吒戴‘乾坤圈’，给自己定了三步检查法：先列框架，再填细节，最后交叉核对。现在既能保持效率，还能避免翻车！” 技巧：用“缺点+改进”的对比，既展示冲劲（优点），又体现自省（成长潜力）。 ...

#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答# 核心策略是 “将弱点转化为改进中的优势”，既要展现自我认知的诚实，又要体现积极解决问题的态度。比如:我习惯高标准要求团队，初期可能让成员感到压力。现在我会更注重沟通节奏，先对齐目标再拆解任务，反而激发了大家的主动性。或者是：“我曾因担心出错而反复确认需求，导致任务启动较慢。通过参与敏捷培训，现在能更快拆分任务，用MVP（最小可行性方案）快速验证。”

讲讲无关紧要的，什么有时候有点紧张，对自己要求比较严格，对技术的追求很高很高什么什么的。要么把缺点往优点引，要么说无关紧要的缺点，总之不要那么实事求是#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#