个人独立负责一个板块的时候 这时候没有人告诉你要怎么做，同事也不会主动帮你，遇到的所有问题都需要自己想办法解决，需要为结果负责，从被推一步走一步的状态变成了主导者，所有的问题都找你，不得不倒逼你去了解每个环节步骤，去刨根问底 本人亲测有效，每当完整独立负责完一个需求时，我都觉得自己无形中进步了一大截，这种进步速度是领导怎么反复教你都无法达到的效果 遭受到别人质疑和否定的时候 在会议上被领导或他人质疑时，会发现自己某些思考真的不够深刻，能力真的有欠缺 职场上，大家不会给你留面子，有什么说什么，难免心里会很难受。然后就会默默努力，把大家的质疑点记下来，查漏补缺 领导要求你汇报的时候 大领导...

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这种人到底是什么心理？ #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #双非本#

你可以建造自己的塔，创造一个没有邪恶的地方， 一个充满富足，和平与美丽的世界 --宫崎骏《你想活出怎么的人生》 bg双9机械，课题组传统力学方向，无论文无项目，两段自驾实习。我原本不会想到我会十二月才把三方寄出去，算上暑期实习，这场春天到深秋的秋招，持续了半年多才结束。回想起一路的历程，心态比较好再加上期望没有那么高，还是算比较满意的秋招吧。二十二"他常会想要能回到那年他一十二，只需要好好上学生活单纯没忧愁"，不说回到十年前，回到二十一，可能我也是这样的状态，不知道leetcode刷题，不知道牛客，不知道未来要干什么，跟风考研，所幸考上了喜欢的城市的学校。第一天来...