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麻城理工学校
2025
算法工程师
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有神秘人通过电视、手机等在暗暗地给我发offer
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11-13 19:30
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麻城理工学校 算法工程师
#25届秋招公司红黑榜# 大部分是自动驾驶算法岗位,还有一部分互联网,叠个甲,就个人测评笔试面试体验而言的,不是所有挂掉的都上黑榜也不是oc的都能上红榜,能上榜的大概率身边的人都觉得有问题,纯主观,如果有帮到你的,可以点赞送个fafa哦。——————————————————————黑榜——————————————————————1.蔚来hc很少还要放出来岗位,然后一个岗位挂完另外一个岗位又发笔试了,这个流程有点受不了。2.卡尔动力面试安排很不合理,一堆人一个会议室等着面,前面人没面完到点了就得干等着,迟到很严重。一面体验很好,二面就很无语了,不开摄像头,没有一点尊重面试者的意思,上来手撕hard图论,写了个七七八八虽然不是最优,最后给我挂了,问hr面试结果,装死,然后悄咪咪发感谢信。3.经纬恒润这个无需多言,面试官迟到二十分钟,不开摄像头,上来套方案一样,套完开始开地图炮说端到端都是垃圾,我做的实习是没有意义的,问hr面试结果,hr装死,已读不回,然后过两周后说自己离职了把我拉黑了。5.文远知行迷一样的选人标准,干脆把不打acm的都挂了吧,我身边各种四面五面技术面挂的。7.大疆/卓驭大疆系的招聘也很无语,海测,测评双机位,还贼恶心,海笔,笔完之后筛简历挂,后来发现投这个岗位的都挂了,疑似没hc。卓驭,这个帮我身边朋友吐槽,不知道是不是hr比较懒,有的人面完一个月都不处理状况,一个月之后给发感谢信,我的是第二天挂的,流程太不规范了。8.robosense/禾赛,激光雷达两兄弟禾赛6月投的,现在还在简历评估,robosense6月投的,七月面的,现在还是恭喜我通过筛选,这类起了个大早,赶个晚集的公司,等着干着急。9.阿里系每个公司都测评一次笔一次,关键好多公司还没hc,很浪费大家时间。10.旷视投的融合,给我排到感知,然后第一次面试的时候会议室等了好久,联系hr说面试官没空面推后面,面的时候面试官不开摄像头,说我不是做的算法,我(?),20min结束,体验极差。更新一下:给我捞起来约面试一样的剧情,到了时间面试官不来,然后又是打电话问的hr,又说面试官有事。11.vivo下大雨拉我线下面,来回地铁四个多小时,八股轰炸,全部答上来,直接被kpi了,觉得不匹配大老远叫我线下面,纯纯是太闲了。12.吉利没hc就不要放岗位出来,hr转推荐瞎转,最后直接全挂了。13.荣耀一面拷打一堆,过了线下终面,属于是笑面虎了,聊的挺好,反手就挂,疑似是期望薪资说高了踩雷了,不过也好,双向选择。——————————————————————红榜——————————————————————1.tplink联洲这个可能对一些非目标院校兄弟不友好,但是标准也是足够透明,学历厂,流程快,7月头就发意向,你这个意向10月前都可以随便毁。且不论内部情况如何,它不嫌弃你把它当保底,它还给你开sp,虽然我拿了低档,但是他们是真的很想要人不耍猴,面试也比较简单,诚意满分。2.百度度爷虽然泡池子但是流程是真的快,面完马上通知过了约下一面,测评也只有性格测试,这是个很不错的加分项。3.小米暑期面试和秋招面试感觉都不错,问项目而且理解都很深,愿意和你讨论问题,引导你回答,没有那种纯八股的问题。4.滴滴虽然我提前批、正式批都挂了,但是他们的流程要点赞,一天能够面完,不拖沓不面完一面就开泡。5.商汤面试官真好,夸夸我的mentor,启发式聊天,更看重思维。不把实习生当实习生,里面很平等,甚至正式员工也会和你请教问题。6.酷睿程还没开面,之前面过实习,算是地平线的平替吧,聊的很好感觉里面的人水平很高,搞量产也比较务实。7.轻舟智航放比较后面是hr经常晚上十点以后约面然后联系你,这点要扣分,其他的优点,不海笔海面,hr和业务基本上会先筛一遍简历的,笔试友好,不整那些逆天acm笔试题,流程快,基本上面完一两天甚至当天就出结果。8.比亚迪如果讨论面试的话必须上榜了,985废物收容所,f类专业是个人就要,面试难度也没那么难,就是开的薪资emmm对于非c9的f类来说有些太低了,13k很难生存。9.理想面试体验非常好,但是可能面的人太多了,hr安排不过来后面的流程,中间过了一面后面隔得有点久,不过催促hr之后马上发来邮件了,好评。10.小鹏线上简历都挂了,但是线下宣讲会能和自动驾驶的某位大佬一起交流,大佬给出了很多的建议,然后现场能重新投递了岗位,还是挺开心的。———————————————-有相同经历的人可以评论区补充哈,牛客是个让人说真话的平台,打工人互帮互助,再次求个fafa和点赞。
小小七的奶龙:补充一个b站,跟蔚来一摸一样,没hc但岗位硬挂上了,还写个急招,招你老母,就没hc,cnm;还搞个线下宣讲,宣你母啊,**公司。
投递吉利汽车分公司等公司10个岗位 25届秋招公司红黑榜
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没想到外企的面试压力这么大,直接1v4问了一个小时。--------------------------------第一位面试官自我介绍项目问一些c++和python的问题吧c++11 新标准有哪些c++11 for range遍历有哪两种智能指针,几种智能指针的底层实现,shared_ptr是线程安全的吗,weak_ptr是为了解决什么问题c++有哪些容器unordered_map的底层实现,插入删除查找的复杂度是多少,什么时候会退化成o(logn),什么时候会二次哈希?移动语义和完美转发,实现的原理左值和右值的区别,左值引用和右值引用的区别右值引用是左值还是右值c++ override overwrite overload的区别python的装饰器python的深拷贝和浅拷贝python如何去除重复元素-----------------------------------第二位面试官问你一些操作系统的问题吧介绍一下虚拟化技术怎么实现的并发以及内存分页的技术线程间的通信中断和异常死锁发生的条件,怎么解决死锁问题perf火焰图怎么看内存泄漏怎么排查core dump怎么排查-----------------------------------第三位面试官问了有什么算法项目介绍一些yolov5项目中yolov5使用的模型大小是多少yolov5的head部分和yolov3有什么区别介绍一下transformerattention公式为什么要除根号dkq和k相乘的含义transformer和CNN在目标检测中有什么相同和不同点----------------------------------第四位面试官也问了一些深度学习的八股bevformer的实现,如何聚合6张图片的特征到bev下相机的内参和外参多卡训练经验有吗,gpu占用率低和显存占用率低分别是什么原因导致的deformable detr的原理,和detr的区别deformable conv的原理,解决什么问题大模型了解哪些,之前实习有过什么应用端到端算法和分模块的自动驾驶算法的各自的优劣uniAD的实现原理,如何实现上层信息的聚合和传递智力题:一根木头切成三段,能构成三角形的概率智力题:n条直线最多把一个平面分成多少份---------------------------------大部分答出来了,yolo很久没怎么看了回答的有点卡,是不是外企的考察范围都这么广,从c++到操作系统到深度学习还有智力题#软件开发笔面经#
求求你别挂我了😭:我超了1v4,这么狠啊,哥们直接舌战群儒。
查看39道真题和解析 软件开发笔面经
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我只想发财!:华为终端云服务,还没招满,hc很多,还有未投递或者投递没进度的同学,抓住机会,欢迎咨询~
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