查重率0%你们见过嘛？

💼 公司岗位整个部门被端，应届生和老员工全被裁 #为什么那么多公司毁约#

突然发现公司的茶水间总是藏着很多的“小秘密”，今天给大家分享一个昨天发生的事情~昨天午休时去茶水间续水，发现饮水机旁的柜子门没关严。我正想随手推上，结果瞥见张姐的帆布包半露着，里面好像塞满了印着"机密"字样的文件夹——她可是财务部出了名的"守口如瓶"。更离谱的是，我正端着烧开的水准备倒，玻璃门一下被推开了。小周端着咖啡杯挤进来，嘴里还嘟囔着："奇怪，早上明明看见那两份报表在复印机上……"我下意识回头看复印机，发现出纸口卡着半张纸——上面隐约透着熟悉的logo。最夸张的是我刚刚跟经理汇报工作时，路过行政部，看到李姐正把一沓打印纸塞回柜子...

#避雷#  #深圳#  #找工作#  #川沄科技# 作为一家初创公司，面试结果儿戏化，周五中午通过平台➕电话➕微信多次告知面试通过，确认周一入职后，我放弃另一家公司的offer，结果当晚突然改口称"弄错了"。此公司毫无诚信和责任感，从确认录用到反悔，间隔仅半天，而这半天我跑出去租房看房，为了周一能顺利入职，看到晚上已经和房东谈好准备签合同时，人事主管打来电话说他们公司弄错了。。面试并没有通过，他把老板的意思听错了，这不是纯逗人玩吗？？面试结果还能弄错？并且弄错没有立马核对与告知，公司却连及时止损的尊重都没有，拖到晚上才通知。一家公司能出现这么大的疏漏，连基本的面试结果都能搞错，建议还是不要招人了吧。管理层若缺乏专业素养，毁约只是开始，后续压榨恐更甚。应届生不是廉价耗材，拒绝成为无良公司的试错工具！

全部对话：传送门一、背景交代：本人26届本科生，最近在找数据开发方向实习，简历主项目是一个离线数仓项目，用了Python + ClickHouse + SQL + PowerBI。这家公司是我在BOSS上无意间看到的，一家初创企业（应该），投了之后直接就约面试了。一开始我还挺重视的，想练练项目介绍，结果——结果就是这篇帖子的标题。二、面试实录：“说话人1（我）”和“说话人2（面试官）”说话人1（我） 00:00 开始讲项目我先老老实实介绍我做的离线数仓项目，比如怎么从3.7GB的淘宝数据中筛选出核心“中间九日”，如何建立转化漏斗分析路径（PV→Cart→Buy），又为什么舍弃Fav行为，如何用...