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想去硅谷的小可爱不摆了
2024-06-04 12:16
黑龙江科技大学 Python
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✅专项练习
训练模块:硬件基础知识
模块分类:常用网络通信协议、STA、内核架构
题目数量:56道(会员题)
2024-06-04
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 134 道
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04-08 19:19
莆田学院 运营
HR面淘汰率竟然这么高?
你们觉得HR究竟会不会挂人?很多同学会有这个疑问,因为我经常跟陪跑的同学讲就是HR,只要你右面过了HR,基本上都是不会去卡你的。确实是这样子,但是HR其实卡人有几个标准。01. 硬指标淘汰第1个如果说我们看简历觉得不合适的话,我就会直接淘汰,这个是非常直接的,我不会让你进入到面试的这个流程。另一种情况也可能发生,是业务部门天天催着我这个岗位已经招了一个月两个月了,不要说进人,连简历都推不上去几份的话,但凡人选的简历学历差一点,我也得推过去,我得先交差嘛,对不对?02. HR卡人第2个如果说面试的过程当中,我觉得你这个人的综合素质不行,比如人选的沟通谈吐,沟通逻辑有问题,我也不会让通过的。假设H...
简历老撕(原创求职技巧)
应届生简历当中,HR最关注哪些?
如果没找到工作,考公是你的退路吗
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04-09 12:04
四川农业大学 PCB工程师
员工为什么不可以反向背调公司?
每次入职前,甚至是面试填信息表的时候,都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式,有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢?有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话,次数多了也会觉得不好意思打扰人家,甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊,玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符,那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢?我也想知道公司的领导同事人怎么样?他为什么离职?个人原因还是公司原因?公司的待遇是不是在画大饼?因为我之前有一份工作,HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动,所以领导才把他裁员的...
职场破防瞬间
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03-14 20:13
淮北师范大学 Java
第一次找实习,请问大家这些要求正常吗
大摆哥:
刚好要做个聊天软件,直接让你帮他干活了
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02-14 17:57
临沂大学 3D设计师
求捞捞
25届毕业生意向城市:杭州学历:全日制本科专业:数字媒体艺术求职意向:设计类、运营类工作会3D建模、平面设计、动画设计、UI设计、运营,动画交互有运营个人账号和工作室账号的经历在杭州致成科技有限公司动画设计师岗位实习5个月求捞捞~求内推~#春招启动,你开始投递了吗?# #设计人如何选offer# #内推#
爱吃烤肠的钝角反对画饼:
你是我见过最美的牛客女孩
春招启动,你开始投递了吗?
设计人如何选offer
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04-07 19:02
欣旺达_嵌入式软件工程师(准入职员工)
欣旺达内推欣旺达内推
推荐原因:1、欣旺达所处的锂离子电池行业发展前景广阔,公司在行业内也具有一定的地位,是全球最大的手机电池供应商,在动力电池和储能电池领域也积极布局且竞争力较强2、欣旺达的薪资福利在同行业中具有一定的竞争力。综合收入还不错,并且为员工购买六险一金以及商业意外险,提供免费宿舍。对于正式员工,还有级别奖金、长期服务奖等。此外,公司设有文体中心,有健身房、KTV、电影院等免费开放的设施。3、对于加不加班的问题是问的最多的,欣旺达的工作节奏比较紧凑,部分岗位可能会面临一定的工作压力和加班情况。例如,一些生产岗位可能需要两班倒,新手可能会感到有些吃力。不过,加班通常会按照劳动法核算工资,付出也能得到相应的...
欣旺达公司福利 38人发布
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