员工为什么不可以反向背调公司？

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。

如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？

因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的。结果后来才知道是和我一样，被那个同事吹耳旁风+泼脏水陷害，才被开除。如果早能联系上他，那我也不会来这家公司脏了简历。

听起来蛮荒谬的，可能是因为目前就业市场求职者就是弱势，所以有份工作就应该感恩戴德，任人剥削，可是我觉得这也是员工的权益，只不过会被冠上刺头、不好拿捏的title罢了。