离职原因怎么说才能过关？

离职原因到底要怎么说，才能获得面试官的青睐？

为什么要注意面试时离职原因的表述？

HR会从离职原因看求职者与当前工作的匹配度，HR的本职工作就是从简短的面试对话之中提炼重点，而离职原因就代表求职者对工作的真正态度和愿景。
聪明的求职者会把离职原因作为求职的筹码，不管是想要高薪，还是拒绝出差，都会夹在离职原因中，坦诚相告。

首先要避开一个很大的误区，就是贬低前公司以体现自己的离职决定多么正确。
因为每个人都有同理心，更有一句话是：你眼里看到的是什么，你就是什么。

其实，无论是何时求职，若能够在短短的面试过程中抓住重点，掌握话语权，
向面试官展示出自己就是那个最适合当前岗位的人，便是一次成功的求职。
期间把离职原因说清说明，让它成为助力拿到“优质offer”的帮手。

以上希望对你有帮助❤

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