秋招就到这儿吧。

秋招真的是一场持久战，每一天都有不同的心情。。。

随着华为的审批保温，差不多整个秋招也就结束了。

BG：双九，保研，本硕都是电子信息类（光电方向），研究方向是光通信这一块。

秋招一共投递了17家公司，我的想法很明确，最后的最后的最后是希望能够做解决方案一类，也就是技术+销售结合的事儿。但这样的岗要求很高，基本很少校招，都是社招或内部研发输出一线这样的模式。所以我投递的岗包括技术岗和非技术岗。

收到面试邀请9家，获得offer（含保温）9家，已拿到8offer，预计9offer。面试通过率100%。所有的面经都在主页了，欢迎各位大佬指正批评。🙇

5月准备华为客经实习开始陆续了解秋招的相关事宜。秋招前期也经历过自我怀疑，还记得有一天实习下班，拖着很累的身体回到家的那一刻收到了大疆拒信，洗完澡后又收到了中兴性格测评没过和腾讯管培生群面被分到实习生的消息，同时又对比身边有一些本科的朋友都陆续收到了面试邀约，非常焦虑和不安。

后面陆续找了不少朋友，去请教简历如何优化，如何调整心态。期间很感谢一位前辈，给我讲了很多掏心窝子的话，叫我宽心，说我一定会收获很多满意的结果。 每一次面试后我都会总结复盘，包括修正自我介绍、修正简历、做好面经记录、做好问题整理等。其实面试机会是很宝贵的，特别是部分比较好愿意给你说真话的主管。能在步入社会之前，聆听他们对于职业规划、价值观以及这个世界的一些见解，是一个便捷迅速了解很多信息差的过程。换个思路，步入社会之后你哪有这么多机会和这么多行业高管甚至是ceo一对一聊二三十分钟呢？ 我知道当前还有很多对于秋招十分焦虑的朋友，我想给大家一点建议： 一、不要放弃任何一个可能的机会。

比如德州仪器的TSE，我很早就通过了一面。但是二面的通知迟迟未下，去了解了一下网上的进展，发现很多朋友都拿到了offer。但我还是斗胆去发了短信询问后续，最后给我安排了二面，终面，最后拿到了offer。假如我就默认进了人才库而不主动去发这个短信，那么我可能就和TI无缘了，也就没有后续的故事了。

二、也不要把所有的可能性都压在一个机会上。

这一点我相信大家或多或少听说过。我隔壁课题组一个学长all in了某司，放弃了其他比较好的offer，因为他坚信能给他开到14嘛，最后只拿到了13级（双九硕士，目标院校，光学对口），就非常难受。所以我建议是该签三方就签，有个保底心里踏实。

三、不要把薪资当做第一决策条件，特别是第一年的薪资。

其实现在我也很矛盾，但在纠结offer的过程中，我逐渐发现很多因素其实比薪资更重要。

德州仪器给我开的薪资是某些offer的两倍，但是德州仪器的岗是纯销售，也就意味着我和技术岗永别了hhh，研发岗输出一线到销售很容易，但是反过来基本是不可能的事情。除此以外特朗普的上台对外企，特别是半导体外企在中国区业务会有怎么样的影响？

再比如光也好，半导体也好，其他赛道也好，哪一个未来更好？平台重要还是赛道更重要？

我到底是要去小体量的中小厂，但可以和CEO直接交流共事，还是去大体量的大厂从螺丝钉做起？

其实每一个选择都是trade-off，虽说在一个公司或一个行业一直待下去这样的想法过于“小众”，但第一份工作可以在大方向上决定你的成长路径、工作模式和思维方式。在我看来，平台＞赛道＞else，但也只是我暂时粗略的想法。可能真正的决定也就是拍脑袋那一下的冲动吧！ 希望大家都能秋招顺利，生活顺利！ （具体去哪还没定，也希望大家给点建议！谢谢！）