在找工作中，“你为什么离开上一份工作？”几乎每次面试都会问起。有时候为了让答案显得“完美”，会精心设计一番说辞，比如“我追求更大的发展空间”或者“公司战略调整，与我的职业规划不符”。面试官问离职原因，有可能原本只是问一下，听一下觉得合理就过去了。太精心包装，就像无事献殷勤一样，有时反而让面试官怀疑，进一步追问。几年前，我自己就踩过这个坑。那时我刚从一家初创公司离职，原因是团队管理混乱，老板今天一个想法，明天又推倒重来另一个想法，项目推进像在泥潭里挣扎。可当我坐在面试桌前，面对“你为什么离开？”这个问题时，我说：“上一份工作让我学到很多，但我觉得那家公司的发展速度跟不上我的职业预期，想寻找更有挑...

第一张是去年的去向第二张是今年的去向大家看出来什么了嘛#学信网能看师兄师姐就业去向了#

#牛客创作赏金赛# 在校园的论坛上看到的，36k，这得是开发的ssp了吧😭

一句话总结：如果时间还早的话就骑驴找马，如果时间已经来不及或者暂时找不到的话，就开始疯狂偷。跑路其实是有赌博的成分在的。因为你在A公司打杂，不代表你跑路去了B公司就能干核心活。因此跑路并不能解决所有的问题。有一种情况可以立即跑路：自己干的活是纯打杂的，并且组内文档建设很差或者说根本没有文档的。不用犹豫，立即跑路。如何增加自己的产出：1.搞懂自己组内的业务：你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题，对于大公司来说，你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。在职期间一定要对下面几个问题够清晰：1.你们组的业务是什么2.你在实习期间参...