首先自己非常幸运，在当时进入了一个是自己感兴趣的工作方向——餐饮O2O，大学学的不是电子商务也不是市场营销，误打误撞几经波折进入到饿了么从而进入本地生活的赛道，确实跟随着公司经历了公司的巅峰时刻到被阿里的收购到完全与阿里公司的融合到现在变成阿里的1+6+N中的6分之一集团，这里，我是比较幸运的，感恩这一路帮助过自己的人回顾饿了么的职场经历，发现有个饿了么特有的特点，希望对其他对饿了么感兴趣的小伙伴有帮助。这个特点就是是汇报文化。你的每个上级都管理非常广的业务域，并且精力非常分散，没有时间关注某一个人做的事。因此要主动把自己的和做事的进度简单汇报给上级，时常帮助上级check in。并且，如果想...

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鼠鼠刚转的游测，然后面试的时候问了个游测流程。我就回答是测试人员跟策划确定需求然后走测试流程（流程测试，压测，兼容测，性能测什么的）。然后碰到问题了先去跟策划确认，策划确认之后再提到程序那里。然后面试官说我很外行，把游测说的像是随便一个人就能做一样。然后他自己说意思是我没有把确认需求说明白。问问这里有什么说法吗，上一个公司大概就是测试看一遍需求文档这样子。主要是面试官一直盯着我这个问题问，然后看起来也不是很满意的样子。是压力我吗还是真有什么说法。ps：现在想了一下漏说了排期问题什么的