先说饭堂，饭堂真的好吃 🟠被低估的阿里🟠 比起字节三餐免费➕下午茶，好像很少人聊阿里的餐食但体验过外企午休一个小时还要出去觅食➕小红书真的巨难吃的三餐🥹（加上本人古早年间在腾讯实习也只是早餐免费罢了），阿里每天餐补50➕午休1.5-2小时，对于本小校招生还是，超出预期地幸福满满了！ 🟠C区🆚A区🟠 阿里西溪园区C区目前只有4个食堂，每个食堂十几个档口。但是囊括的品类和地域风格个人感觉还是很足滴～❓不过，网友都说A区食堂更好吃，请问是真的吗？ ‼️薅羊毛❕冷知识‼️ 👉周末时间，中餐晚餐时间也分别有20元点券👈 不会还有人不知道吧😍 【周日去公司干个饭健身房练一...

首先自己非常幸运，在当时进入了一个是自己感兴趣的工作方向——餐饮O2O，大学学的不是电子商务也不是市场营销，误打误撞几经波折进入到饿了么从而进入本地生活的赛道，确实跟随着公司经历了公司的巅峰时刻到被阿里的收购到完全与阿里公司的融合到现在变成阿里的1+6+N中的6分之一集团，这里，我是比较幸运的，感恩这一路帮助过自己的人回顾饿了么的职场经历，发现有个饿了么特有的特点，希望对其他对饿了么感兴趣的小伙伴有帮助。这个特点就是是汇报文化。你的每个上级都管理非常广的业务域，并且精力非常分散，没有时间关注某一个人做的事。因此要主动把自己的和做事的进度简单汇报给上级，时常帮助上级check in。并且，如果想...

先说饭堂，饭堂真的好吃 🟠被低估的阿里🟠 比起字节三餐免费➕下午茶，好像很少人聊阿里的餐食但体验过外企午休一个小时还要出去觅食➕小红书真的巨难吃的三餐🥹（加上本人古早年间在腾讯实习也只是早餐免费罢了），阿里每天餐补50➕午休1.5-2小时，对于本小校招生还是，超出预期地幸福满满了！ 🟠C区🆚A区🟠 阿里西溪园区C区目前只有4个食堂，每个食堂十几个档口。但是囊括的品类和地域风格个人感觉还是很足滴～❓不过，网友都说A区食堂更好吃，请问是真的吗？ ‼️薅羊毛❕冷知识‼️ 👉周末时间，中餐晚餐时间也分别有20元点券👈 不会还有人不知道吧😍 【周日去公司干个饭健身房练一...

首先自己非常幸运，在当时进入了一个是自己感兴趣的工作方向——餐饮O2O，大学学的不是电子商务也不是市场营销，误打误撞几经波折进入到饿了么从而进入本地生活的赛道，确实跟随着公司经历了公司的巅峰时刻到被阿里的收购到完全与阿里公司的融合到现在变成阿里的1+6+N中的6分之一集团，这里，我是比较幸运的，感恩这一路帮助过自己的人回顾饿了么的职场经历，发现有个饿了么特有的特点，希望对其他对饿了么感兴趣的小伙伴有帮助。这个特点就是是汇报文化。你的每个上级都管理非常广的业务域，并且精力非常分散，没有时间关注某一个人做的事。因此要主动把自己的和做事的进度简单汇报给上级，时常帮助上级check in。并且，如果想...

在饿了么工作，整体感觉还不错。工作氛围挺重要的，当然这也跟你所在的小组有关系。我的岗位不是研发，但我觉得这里对敢拼的人还是很友好的，努力的话领导会注意到你，也有机会被提拔。团队氛围年轻化，融入起来很轻松。这里也不少福利，比如餐补、交通补助和商业医疗。工作时间也比较灵活，能接触到各行各业的人，感觉每天都有新鲜事。公司还会定期搞一些员工活动，增进同事之间的感情。加班的话，车费和晚餐都能报销。总的来说，我在饿了么的体验还算愉快。

不玻璃心 讲讲饿了么上班的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有在...

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1.工资:入职前说的单价比实发的单价低0.5元，要拿到单价补贴，就得一个月满勤无休，每天跑12小时以上，而且本月工资次月25日发，相当于压了2个月的工资，站点克扣的空间就很大了。你餐损差评、投诉、拒单、缺勤等等都会扣钱。2、租车: 入职说是可以站点先租车给你跑单，然后租金在工资里扣，看似很人性化，其实已经埋好了坑。第一个月工资会扣你两个月的租车费，租车300/月，租电池299/月，一个月的租金要600块，收费比其他租车行要高。车也不是什么好车动不动就会有小毛病，比如刹车不灵、轮胎打滑等。路上车子爆胎、故障还需要自己自费维修，发生一次几十一百块钱就没了。3、装备食宿和保险:站点会硬性要求你购买装...

疫情期间被公司裁员。投了好多简历都石沉大海，简直要怀疑人生了，某天接到饿了么的电话说是看到我的简历，邀我面试。面试很简单，顺利通过后，等待人事确定级别和薪资。大约一周后，在劳动节前收到答复，我的级别是P4-3，薪资由底薪、绩效和13薪组成。因为急于找工作，我没有多加考虑就接受了这个offer。然而，我后来发现级别定得太低，工作压力很大，几乎没有个人时间。虽然入职后，公司会帮助办理社保公积金和居住证积分，但是没有个人时间这点确实不太能接受

我开始真的不太懂，暑期实习除了是个实习还和普通的实习有什么区别，然后后来知道，是可以转正，那既然这样的话，不转正的暑期实习还有什么意义？！简单说一下我的情况，本人23届985计算机理工科毕业，我在22年春招开始找实习，后面顺利进入众安保险开始暑期实习。我是22年春招面试通过的，7月份来实习，在众安保险上海总部做后端开发，虽然学校远在东北，但也在众安待了6个月(其实在实习3个月时候就已经通过了转正答辩，这时学校没课啦，就继续实习)。这里特别强调：公司的HR讲过，每年众安的校招生有70%左右都是来自实习生留用，我毕业那年甚至90%都是实习转正，也给足了我实习期努力的动力。自认为通过在众安的实习，我...

我可以很肯定的说，适合，为啥呢，互联网公司啊，特别能锻炼人，能学到很多互联网知识的，而应届生，是继续学习进步的，应届生可以来这里锻炼下，只要认真踏实，能坚持一定的时间，一定是对职业生涯很有帮助的，而且福利待遇课还不错啊，五险一金，公积金。交通补助啊，还是夏天的高温补贴等都是有的，大平台，能学到东西，能成长，待遇还不错，所以我觉得很适合应届生的

饿了么这边地理位置特别方便，领近地铁口，而且楼下有商场，啥都倒是都挺方便的互联网公司福利和氛围都不错，至少不用为了很琐碎的事操心，而且大部分同事都是比较年轻的，年轻人间也鞥容易沟通，我的薪资待遇还是不错的，至于其他人的那我就不清楚了。除了通常公司的都有的福利外，他们还有商业医疗保险，没有金额限制，可以随时报销去医院的消费，这点还算很不错的哈，还有免费加班餐以及不定期的免费试吃，并且入职一年后开始有额外的司龄年假，多一年多一天。