移动的收入在大多数省份都比联通和电信高，尤其是在二三线城市，性价比是有的。福利方面，裁员几乎不可能稳定性是有保证的。不过，缺点也不少。升职难度大，尤其是三级经理、二级经理，不仅要拼命工作，还得碰运气。省公司工作相对高大上，但区县公司就得面对客户，干的活儿也比较累，年终奖还得看绩效，省公司不一定比地市多

这工作时间，还有个人生活吗

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

秋招真的是一场持久战，每一天都有不同的心情。。。 随着华为的审批保温，差不多整个秋招也就结束了。 BG：双九，保研，本硕都是电子信息类（光电方向），研究方向是光通信这一块。 秋招一共投递了17家公司，我的想法很明确，最后的最后的最后是希望能够做解决方案一类，也就是技术+销售结合的事儿。但这样的岗要求很高，基本很少校招，都是社招或内部研发输出一线这样的模式。所以我投递的岗包括技术岗和非技术岗。 收到面试邀请9家，获得offer（含保温）9家，已拿到8offer，预计9offer。面试通过率100%。所有的面经都在主页了，欢迎各位大佬指正批评。🙇 5月准备华为客经实习开始陆...