说实话，小米的节奏真是快得让人喘不过气。理论上每周有两天休息，但实际上根本没法休息。两层楼的店铺就一个店长和一个员工，平时还得来回搬货，随时开会，电脑手机都得随身带，网络会议还老是点名提问。每天都有销售任务，完不成就得写报告。不过，领导和同事们都挺给力的，学到了不少东西。可能是我们自己适应不了这种快节奏，任务完不成也是能力有限。小米对员工的关怀其实不错，生日、节假日、新年都有福利，六险一金的系数也高。只是这工作强度，真不是一般人能扛得住的

看市场，天翼云除了内部或几个国企，市政项目之外还有谁用？它连菊花云都不如吧？ 更不用说比两位马先生家的云了。看技术，之前是和菊花合营，菊花出硬件出技术，ct出平台客源。 后来吧，觉得不能给菊花挣了，所以分别成立研发123456部，分别负责平台，操作系统数据库应用等等，总之吧，还不是openstack和docker那些东西搞来搞去？ct云就好在自己有线路资源。综合一下，不管什么云都是亏的，哪怕azure, aws, 建好了资源池，但真的按ROI来说，不赚钱。

在上海贝尔从事通信测试工程师岗位，我觉得公司相对人性化，给人一种节奏较慢的感觉。办公环境还不错，关系简单，大多数领导都比较友善。尽管项目紧张时可能需要加班，但整体来说，时间是可控的。大部分领导都比较nice，对员工的工作时间有一定的理解和配合。在考勤方面，公司相对比较灵活，符合外企的标准。年假也比较充裕，给员工提供了较多的休假时间。双休是公司制度，而加班可以通过调休来弥补。具体的时间安排更多取决于直属领导是否同意调休，只要获得同意，时间安排就没问题。总的来说，上海贝尔的公司文化相对人性化，办公环境良好。虽然在项目紧张时会有加班需求，但整体时间是可控的。公司的考勤制度相对灵活，年假较多，符合外企...

作为一名通信类工程师，来到电信实习，以为能学到很多技术做自己想做的事情。结果太失望了！公司的工资很低，待遇差，尤其是KPI考核极其不合理！因为你是实习生，没有人重视你的意见，天天就是自造问题，然后在去解决问题。单纯为了指标而去完成指标，并没有把用户感知放在首位。没进来前认为国有企业福利待遇和工作环境会不错，但实际差太远。无论是工资还是提成所有与钱有关的都会打折扣，失去了原有的意义！真的蛮失望的，没有学到什么实质上的技术。