华子来电！

面试都已经面完快两个月了，hr报了薪资然后我a了一下，她说帮我争取，前面说领导出差了，到现在直接不回消息了，打电话也不接，这也太没礼貌了吧 #秋招#

最近看了一篇很火的贴子，突然来了灵感，对于这部分话术，神哥也算是深有感触（具体原因有机会再给大家分享），今天来分享一下~秋招 谈薪注意事项 & offer拒绝信模版前言对于HR来说，这是一个很普遍的现象，高峰期每天要收到十几位同学拒绝，一般HR都会有相应的预案HR其实也是打工人，如果你不来，可能会影响到他offer接受率的指标，指标不好上级肯定会约谈，她/他其实只需要一个能给上级或者对接部门交差的理由即可，如果让HR半天把握不到重点，浪费几分钟的时间，对其才是真正的折磨，所以最好内容不要太长，简单明了即可（除非你想让HR难受）一、总体思路其实无论是拒绝Offer、毁约和离职的话术，都是...

运筹帷幄，先提比期望薪资高一点的，最后能拿到期望薪资，甚至更高的。情景belike：我：x+n（x为期望薪资，n为在此基础上加几千）hr：同学，我们可能给不到这么高...我：emmm那我再考虑一下，毕竟我也还有...，但我还是想来你们这，能不能帮争取下（欲擒故纵）——最好结局——hr：同学，我们很看重你，x+n可以给到——次好结局——hr：同学，x+n确实不能给到，我们最高范围就是x，咱们的预期能不能再商量下我：那x吧hr：行的，x可以给到然而，现实情况：hr：我们统一价就是y（白菜价），能不能接受我：好...好的（窝囊的`(*>﹏ #牛客激励计划#

前言 今天翻手机便签的时候，偶然间看到了去年夏天刚决定学后端时给自己写的一些话，心里百感交集，想和大家分享一下个人的心路历程。 本人bg末流本二科班，方向Java后端，两段后端实习经历，一段小厂一段中厂，秋招投递公司总数110+，都是中厂和大厂，目前接近30+已挂，有4家还在流程中(面试or泡池子)，手上拿了几个中厂offer，其他投递的公司流程基本没有推进。总体上约面的大概有二十多家，总的面试场次在四十多场左右。 随便写写，写的时候思绪可能比较乱，大家见谅。正文 好久好久没写长文了，时而想表达一些什么，时而亦觉得又如文人墨客般矫情。但是，经过一年的思考与蜕变，我还是觉...