拼多多-运营管培生-业务一面-已通过

#非技术2023笔面经# 岗位JD见图：拼多多2023届秋招-运营管培生（业务单面/一面）
一、面试问题
1.自我介绍（学习和实习经历）
2.深挖简历：目前还在小鹏汽车实习吗？主要负责的工作内容是什么？
3.能不能总结提炼一下这些描述中你觉得最有价值的事情，不要大而全的描述？（说明我上一个回答太空且泛了，人家接收不到信息）
4.你回答的这些事情是你独立完成的吗，具体是怎么做的，达到什么结果？遇到什么卡点以及如何克服？日常监控的数据指标是什么？这个岗位对整个公司业务的最大价值是什么？（考察对岗位的思考）
5.看你过往的实习都是运营和用户增长方向，自己是定向来选择的吗？（考察对职业规划方向的选择）是你想往这方面发展还是觉得自己有匹配的能力？（这个时候需要表达自己对岗位的喜欢+能力也很匹配）围绕这个岗位的能力需求，你的优劣势？
6.反问环节

二、复盘：
教训：因为在小鹏实习了将近一年，做的事情很多，每次面试官问到的时候我就会倾向于说的很全面，又大又笼统（因为我真的做了这么多事情呀555），但是面试官觉得你能把一件事情说得清楚并且体现自己的逻辑和思考就ok了，所以刚开始面试10min面试官就已经点了我两次这个问题“就说一个具体的事情就好了，不要用大而全的抽象的词语来描述，具体遇到什么卡点以及如何克服”，像这种已经强烈表达自己的诉求的，候选人记得一定要及时调整回答的方式！
反问岗位：像这类管培岗位一般下面还有更细化的运营方向，可以问下后续如何定岗方向，具体方向是做什么的，方便自己后续面试回答可以往上面靠，把这轮面试官的回答用在下一场的面试中（哈哈哈亲测很有效）最后我对细化岗位（品类运营）还是不太了解，就问了面试官一天的具体安排（太勇了我哈哈哈）
加分项：还是有用心提前准备反问问题（这里主动跟面试官探讨了我觉得拼多多和闲鱼的用户群体重叠，以及后续业务板块的竞争关系），被表扬很用心观察消费指向，加分加分
（最后例行一问：大家记得每次面完一定要问面试官要评价和建议，方便自己复盘！这里面试官就说我应该把他当白痴，去介绍我在过往的实习经历，方便他理解不然他听不懂，而不是说很多套话）

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