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管培生

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阿里云 技术管培|销售
张冬琦:阿里云重点项目,每年200hc+,CTO牵头的,比较看综合素质,有代码基础,管培需要轮岗学习,脱产培训,跟业务走的比较近,需要跟客户打交道,需要能做技术解决方案,职责要求不是一般销售能比的
投递阿里云等公司10个岗位
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秋招-京东TET记录
#25届秋招总结# 同步一下牛客UU:Timeline:投递时间忘记了,但应该赶上了第1批的面试,大家注意一下面试节奏,整个招聘季会开放很多批次。8月30日,选择小组面时间(前面乌龙了,看得出大家工作压力都很大hhhh,不过好在调整迅速)9月5日,小组面,2个面试官,经历过最激烈的一场小组面(人比较多,且表现欲强),题目也很长,很有京东风格,难度略大,但是也是开放类题目,个人感觉更考察思维和团队沟通协作……9月6日,通过,并准备面试材料(48h完成),最主要的是一个个人风采展示PPT终面用,不过也看到很多小伙伴素质面就倒下了,最后没用上,也当作对自己的一个回顾和总结吧!9月9日,开始安排素质面⚠大家注意,京东每次的面试都会提前放出可选择的时间,大家一定要尽快确认,不然很有可能抢不到面试时间而不得不推迟到下一批次;9月13日,素质面,与HR一对一,50min左右,聊的很愉快,主要是匹配个人经历、职业发展和京东价值观,偏向“底层素质”。也看到许多优秀的小伙伴在这里折戟沉沙,只能说“双向选择”吧,有时也不是坏事。9月14日,终面时间选择;9月18日,收到面试通知;之后会陆续收到报销等安排;9月22日,高管面-终面,线下。简单转了一下京东亦庄的总部,无数的joy元素,办公条件和环境也不错。2V3,同伴也都无敌优秀,人均数段大厂经历,诚惶诚恐,过程倒是很快,1h每人均下来不到20min,还包括了之前PPT展示的时间(会严卡时间),所以在有限的时间匹配岗位和候选人不容易,所以回答要提纲挈领,有记忆点、切合点很重要~也恭喜上岸的小伙伴!(后面了解到貌似我们那个厅2天面试几组候选人全都挂掉了)*面完当天状态没变,已知无(大概表明面试官懒得写面评),3天内系统喜提“已结束”---感受:当作公费北京周末游+优秀朋友见面会就挺好的,无憾,秋招本就是双向选择的过程,看能力,也看缘分~#非技术面试记录##秋招##面经##大厂##京东##互联网##管培生#
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