非目标院校 华为

想请教一下牛友们，华为销售需要目标院校，或者有其他的门槛要求吗？我弟弟，民办二本自动化专业，技术能力比较差，人长的比较清秀，身高170，情商比较高，说话好听，有机会去华为做销售吗？感谢大家！

补发面经，嘻嘻首先要感谢栗栗在整个过程中给予的帮助，非常负责，全程帮我跟进面试进度，面试反馈非常迅速。 22届目标双非，机考只需要150分就可以，深圳工作两年回西安找工作 7.30 机考  前两道题比较简单忘记了是啥，第三道题是 攀登者2，没有思路只过了18%，最终230分7.31综合测试栗栗会发攻略，积极乐观，前后一致就行  8.5 hr面 主要问了我简历中的空档原因，还有这次的离职原因以及后续规划 8.12 技术一面（面了我一个半小时，太痛苦了） 1.JVM内存区域、垃圾回收机制 堆： new对象的时候存放对象实例，新生代，老年代，新生代又分为 eden、fromSurvivor、toSu...

华为秋招真逆天抽象，泡池子泡了这么久，一月初发了意向书。到现在都没offer消息，年前发邮件问了几次签约offer什么时候发，都是回复等待后续通知。小红书查看别人类似的经历，这种情况大概率是要被毁意向了😅😅 #华为求职进展汇总#  #华为开奖那些事#  #华为客户经理#  #华子oc时间线#

暑期实习对于非技术岗来说堪比秋招，竞争越来越激励，去年有很多产品岗都是内部转正，因此暑期实习对26届来说非常重要！(并非散播焦虑，只是希望能帮助真正有求职需求的学弟学妹们)不过就算暑期实习失败也没关系，可以找日常实习，通过暑期实习的经验，在准备秋招，人生的机会多的是。●暑期实习时间线：2到3月开始投递，3-4月份面试，5月初发offer，拿到offer后就能入职，建议越早越好，产出越多，转正述职可讲内容越多●简历非技术岗最好准备多份简历，关于如何写简历牛客上有太多经验贴了，我过往也更新了很多，大家可以点击主页翻阅。按照产品、运营、营销等JD去撰写相应的简历，去匹配招聘信息的技能，提升你的简历通...