#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……# 打开各招聘软件，都是hr热情给你发消息，无数红点提醒着你真的超热门“同学你好，我们公司月薪2w上四休三五险一金，给个面试机会可以吗”“同学看看我们公司🥺🥺，小而美，不加班天天有下午茶，boss团建喜欢去港澳和欧美7日游，全程公司报销，求求你看看我们吧！”“同学你的简历实在太优秀了，竟然过了英语四级！还会拍摄剪辑文案排版？！OMG，你就是我们想要的复合型人才！！快来我们公司吧，CEO想要直接跟您面谈😍”你唯唯诺诺地说：我只是个双非本文科生，没啥实习经历的他们简直疯了，说着什么没实习经历是你学习认真不为外界浮华所打动，我们会200%用心培养你，本科还能来主动找工作这意识完全是一等一的好，非常有规划未来的想法，大学读文也是太理智的选择，一看就知道博文多学知识量丰富，毕竟你还会外语呢！进来就是公司对外的门面直到此时你才意识到，时代变了，文科应届生是最好用的王牌 #牛客创作赏金赛#

企业名称:荣耀 应聘岗位:服务解决方案管培生 base: 全球派遣 offer状态:已拒 ———— 荣耀这两年发展挺好的，而且我感觉和华为的风格差异越来越大了，更年轻和简单一些。拒绝的原因是工作难度挺大，但是薪资待遇比预期低了一些。 ———— 流程: 群面-二面-测评-主管综面-英语测试-4面（加面） 1️⃣群面（10.13 线上） 群面一波三折，也怪我没调试好设备。电脑麦克风始终没声音，最后只能手机参会。但是群面需要记录其他同学的发言，所以就边滑动手机屏幕边记录，边发言，特别狼狈。最后是以leader身份通过，也获得了其他三个同学的“表现最佳”评价。 群面形式为辩论赛，属于重新找回我的老本行...

超级大白菜，比去年的白菜还低3w首年五险一金按底薪缴纳，试用期6个月达不成业绩要淘汰，有食堂就没有餐补，房补800和市内拜访的500交通报销都算在年包里，……唯一听上去不错的是公司假期挺多（不清楚是否能落实）如果本科可以考虑下，好点的硕士可以再找找吧

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...