旷视在重庆新成立了智驾部门，未来发展怎么样，会有裁员风险吗？ #牛客解忧铺#  #牛客在线求职答疑中心#  #旷视#

字节半年 房产业务线（实习）旷视 2年 acg百度半年 meg这几个部门在我这里整体都是红榜哈常规的话公积金都是12%，字节有1.5k房补，食堂免费，也有免费健身房旷视之前有700餐补但是取消了，有简单的健身设备和休息室，不过好像在搞上市，最新情况不太了解百度有一月500餐补，也有休息室健身房台球厅羽毛球场啥的所在三个部门均有平均1-2月团建干饭的传统。工作强度：字节：11-12，2-7，7.30-9的感觉，平均大概7.5工时吧，15%能到十点多，双周三和每周五晚都七点就跑，双周二晚8-10有羽毛球之类的活动旷视：10.5-12，2-7，平均应该不到6小时，因为我经常下午六点去吃完饭就跑hh...

避雷校招旷视科技自动驾驶迈驰智行部署优化岗！8月份校招技术面结束，leader说优先级不高考虑让我提前过去实习表现优秀推进校招offer，10初入职，跟leader对好是2周左右双方熟悉然后考虑推进，10月中下旬mentor a帮我推进校招offer。然后走的hr面， 接下来的两周让我对接算法集成工作问mentor b！11月初我问leader说offer怎么样了，然后他说我不合适这个岗位！leader反馈说是mentor b说我不合适。这位mentor b是什么业务都没指导，需求让我问下面一个正式员工（这位实习半年本科生转正的），简称c！c人挺好的，具体情况都解答了。这一个月给我安排的任务都完成了，结果说我不合适这个岗位，说就要英伟达加速的算子优化人，说是这边不适合校招成长，无hc了！无良公司，无良部门。但凡理由是我写代码不行，做的业务没完成我还能理解。不适合这个理由我是真不理解， 不适合那你让我提前过来实习干嘛，kpi我，这一个月每天8点到21点，浪费我时间，无良部门，避雷贴！！！我一年半实习经验不合适了，您是真牛逼，神经操作！但是mentor a人很好，确实带我了，mentor b人是真不行，异地办公，交给我工作完成了说我不合适，真的不靠谱，避雷😤总结：工程代码写的一坨，一个cpp文件1千多行，我给他们提了点建议，然后活给干了，结果就是不合适说是要求来就能上手的，我没上手吗？神经操作。据观察该公司迈驰实习生很多，hr实习生对接校招招聘，hr正式只负责社招！

旷视里非常鼓励大家的想法，基本上有什么想说想汇报的都能得到大佬的回复，真的是年轻人沟通起来最舒服的地方，虽然公司里没有食堂，但是据我观察大部分人都是为了减肥不吃晚餐，毕竟茶歇零食太多了，猛猛躁！办公环境 ，优雅！ 优雅！ 旷视正式批开启了！ 入职两年，实测不亏，感兴趣的同学们尽早投递啦，惯例先放内推！ 今年hc很多，之前提前批没有上的可以继续冲 ，难度会小网申链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/megviihr/38642?recommendCode=DSVzn2zg#/jobs内推码：DSVzn2zg投递后记得评论区留言姓名缩写+岗位，我第一时...

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我的岗位是算法研究。旷视待遇不错，涨薪100%，工资直接翻倍了。之前在菊厂（华为）应届生待遇真的很低，程序员可是吃青春饭的。有机会靠跳槽增加收入，当然要赶紧跳，别犹豫。 现在上班也近了，省了很多通勤的时间。以前菊厂研究院在山沟子里，办公室推开窗户就是山，不过倒是挺适合潜心科研的。现在终于有机会进城了，感觉生活质量都提升了不少

旷视科技为员工提供了明确的晋升路径和机会‌。‌公司每年都会有晋升的机会，‌并且组织结构相对扁平，‌鼓励员工自主创新‌。‌这种环境有助于员工在职业道路上不断成长，‌并有机会获得更高的职位和更大的责任。‌同时，‌旷视科技也注重员工的团队氛围和工作环境，‌提供舒适的办公环境和丰富的福利，‌如免费的水果零食和下午茶，‌以及定期的团建活动，‌这些都有助于提升员工的满意度和忠诚度‌。‌综上所述，‌旷视科技在员工晋升方面表现出色，‌不仅提供了明确的晋升路径，‌还通过良好的工作环境和团队氛围支持员工的职业发展。‌旷视2025届校招启动啦！这是面向全球高校毕业生推出的一项尖端人才招募计划九个职位，两大城市米哈游...

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先说结论：在旷视的工作强度比我在华为时还要大。工作日经常加班到晚上10点以后，周末有时也得加班，而且没有加班费。可以说，旷视研究院时期是我整个职业生涯最忙碌的一段时间了。为啥这么累呢？原因有三：1、从甲方到乙方的转变：从华为跳到旷视，相当于从甲方跳到了乙方。国内这些手机厂商对内都是狼性文化，对待供应商更是毫不客气。客户经常不分时间疯狂push我们PM，而我的PM又很软，基本就是个传话筒，客户提任何需求都要满足，受累的只能是我们研发。项目周期短，每个项目都要开日会，每天催促着人前进。不但体力劳累，精神上更累。2、弹性工作制的坑：互联网公司那套弹性工作制，没有强制的上下班时间，理论上工作少的时候可...

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我从旷视研究院辞职了。原因很简单：累了，烦了，不想再随时随地伺候甲方了；作为国内手机厂商的算法供应商，工作强度真的是大到爆炸。这些厂家对自己人都毫不留情，对我们这些乙方的push力度就更不用说了。我在职的一年多里，交付项目一个接一个，同时还要进行算法研究。大部分工作日都是9点半以后才下班，周末时常能接到PM电话免费加班。每天到家就能干两件事：洗澡、躺床上刷手机睡觉。最后选择离职，不想让自己再为工作相关的事焦虑，还是职场混子比较适合我。

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