默默干活不是好办法刚入职场时，我也曾以为只要埋头苦干就能得到认可。结果发现，事情并不是一个人能完成的。每项工作都需要团队协作，单打独斗只会让自己疲惫不堪。后来，我学会了“借势”而为，合理利用身边的资源，协调好各方，工作效率大大提高。及时汇报的重要性有一次，我负责一个项目，没及时向领导汇报进展，结果方向偏了，白费了不少功夫。后来，我开始定期与领导沟通，了解他的想法和公司方向。这样不仅避免了走弯路，还让领导对我刮目相看。勇敢表达诉求起初，我总觉得不好意思向领导提要求，怕被拒绝。后来发现，不表达自己的需求，领导就会以为你对现状满意。于是，我开始勇敢地表达自己的想法，比如升职或加薪，结果领导在资源分配...

感觉最近有一点太不高兴了，想把头像换成这个，但是我不敢，怕被老板谈话

先说结论：在旷视的工作强度比我在华为时还要大。工作日经常加班到晚上10点以后，周末有时也得加班，而且没有加班费。可以说，旷视研究院时期是我整个职业生涯最忙碌的一段时间了。为啥这么累呢？原因有三：1、从甲方到乙方的转变：从华为跳到旷视，相当于从甲方跳到了乙方。国内这些手机厂商对内都是狼性文化，对待供应商更是毫不客气。客户经常不分时间疯狂push我们PM，而我的PM又很软，基本就是个传话筒，客户提任何需求都要满足，受累的只能是我们研发。项目周期短，每个项目都要开日会，每天催促着人前进。不但体力劳累，精神上更累。2、弹性工作制的坑：互联网公司那套弹性工作制，没有强制的上下班时间，理论上工作少的时候可...

让远在四川躺平的我，有了一丝波动#都在说24和25届，谁来管21-23届呢#

有用的知识，马住~

#中国农业银行22届秋招启动# 看以往面经说农行校招开的最早，笔面试速度也很快，大家需要早做准备呀