讲讲具体工作体验，不得不说，Intel工作确实非常舒服，真正的WLB，周围领导和同事也非常nice（个例除外），NV则要稍微累一点，不过也还可以接受吧，毕竟人家股票牛逼啊。。。。总的来说，都是比国内公司的强度低的，这一点毫无疑问

技术方面，业界Benchmark，特别是在中国发展迅猛，团队不断壮大，项目很多。工作节奏很快，注重工作效率而不是工作时间，不需要996，有很多时间去学习新东西或者发展爱好。公司组织扁平化，人际关系简单，同事之间愿意分享，工程师文化浓厚。假期方面，公司福利很好，年假、病假和其他假期都很充裕。此外，公司还提供很多其他福利，如陪产假、英语学习资源、职业进修学费报销等。

背景2021年来腾讯实习，2022年校招7月入职到现在，已经工作快两年了，在这里经历了实习时的热闹欢喜，入职时的变化，和现在的巨变。整体来说我很幸运。见过互联网辉煌的余晖，也想看看新时代的大船。实习为秋招准备，2021年春节去了字节实习。21年拿到了腾讯的暑期实习，是我真正意义上的正式实习。怀揣着对腾讯总部的向往，对境外业务的期待，我从北京只身一人来到深圳。我很喜欢滨海大厦。当时正好是21届入职后，部门人数最多的时候，大家朝气蓬勃熙熙攘攘，实习生连工位都不够，就安排在一个会议室里。还好会议室里我们能够自由沟通和做自己的事，吃饭和组里同事一起去，聊天遛弯很惬意。食堂排队半小时也就聊了半小时。这边...

实习差不多三个月了，简单分享一下感受。工作时间：我们组主要是在硅谷总部，是995上班时间，每天8小时，虽然这样说的，但是mentor说上班时间无所谓，只要完成好自己的工作就好了，所以上班时间比较弹性。每天不用上下班打卡。工作强度：这边强度普遍不大，不过主要也是看组，我所在的组工作和生活可以平衡好。工作氛围：我们组的同事们都非常nice，入职的时候mentor还给我搞了一个线上的的欢迎仪式。有位同事还和我分享自己的一些经验，也让我学习到比较多东西。

一、IDM1.英特尔（intel）英特尔创立于1968年，在业界的地位大家都知道——在CPU市场始终处于领导地位。但问题是intel现在在国内已经很少去招聘芯片设计相关岗位了，基本都以制造、封测为主。工作方面，团队理念强，沟通氛围好。管理方面，比较人性化，工作时间相对自由，朝九晚五不打卡。待遇和福利方面，据内部员工形容“年薪不高但时薪高”。同样也存在大型外企的一些通病：接触不到核心技术、成长比较慢、过于安逸、总体的薪资水平一般。2.三星（SAMSUNG）三星集团业务涉及范围非常广，旗下的子公司有二十多家。我们这里说的主要是芯片领域的三星电子和三星半导体。和intel一样，三星在国内招聘的芯片设...

首先给不清楚英伟达是哪家公司的小伙伴们做个科普，英伟达，英文名称是NVIDIA（下称NV），是出生于宝岛台湾的美籍华人黄仁勋于美国成立的一家半导体制造公司，主要的业务就是电脑中的显卡芯片制造啦，大家伙平时打游戏的时候应该也或多或少听到过N卡的信仰事迹。接下来说说为什么是我的梦中情司呢，这就要说到21年实习时候的事情啦。我在NV一共实习了7个月，先说说我的个人感受吧。在NV实习，你可以感受到大家伙就是一个大家庭一样，非常愿意为新人答疑解惑，并且跨组，跨部门之间的合作也非常融洽，虽然你是实习生，但是大家也都是将你视作他（她）的同事一样对待，不会因为你是实习生而对你所做的事情有任何疑虑的地方。其次，...

#通信硬件公司爆料# 这个就比较随意了，只要能把工作做完什么时候上班下班都可以，甚至都能不去。薪资待遇的话公积金12%，工资不是很高。工作感受每年十几天的年假，还有8天全球休息日，团体氛围很好。

这家很不错的一件了，下面我从7个方面来说下我的所见所感1.办公环境：办公环境是真的好，空间很大，我觉得我都可以横着走了2.氛围：别的组我不太了解，我所在的组感觉特别好，很融洽，有时会互相带东西给大家吃，组长也很给力，耐心以及负责3.工资：我是实习的，实习生的工资都很高了，我每个月可以肯定的告诉大家，超过了扣税点不少啊4.上班时间点：弹性的制度，大家晚到晚退的情况的哈5.饮食福利：到七点有免费晚餐吃有关，餐补剩下的钱可以买买零食吃，这个钱是比较多的，实习期间我真的一分钱都没花在吃饭上，非常给力。6.班车：有好几条线路的班车7.成长：我本来就好学，再加上同事领导的指点，我还算很满意的

有幸在这家工作过几年，大神一样的公司啊，氛围好，跟着大牛学了不少东西了，很感谢这些大牛，也感谢工作中帮助过我的同事，这些同事都很nice，而且工资在上海这边给我的还算满意，再加上基本不加班，也不会把工作带回家，所以整体上是一家很nice的公司

#不去互联网还能去哪儿# 英伟达整体体验很好，主要有以下几个方面的心得，也给想来的朋友们一个参考：1.人文关怀国内正是疫情爆发期，在这个特殊的时间点公司克服种种困难让大家顺利入职，比如，把电脑合同等材料寄给你，协助远程入职，远程进行培训等等。公司专门在疫情期间入职的新员工进行特殊关怀，让大家很顺利地度过适应期，远程在家办公。CEO黄教主发过很多次全员邮件，告诉大家疫情期间一定要照顾好家人，其次才是工作，NVIDIA一直都在。看到这些邮件真的觉得很暖心，公司在疫情期间也给大家很多防疫保障，比如集体采购口罩，在家办公支持等。2.非常丰富的学习培训资料英伟达的官网上有非常多的资料，形成了一个学习系统，一直持续更新，感兴趣的都可以自己学习充电。从入职开始，就会有各种各样的培训，比如新员工培训，企业文化，各个业务模块的技术培训等等，帮你快速了解公司的政策，技术发展等。另外公司每个team之间的技术交流和共享也非常好，可以很轻松的找到感兴趣的资源。另外，NVIDIA有很多的免费的公开技术网络研讨会，可以帮助大家了解NVIDIA的技术，解决遇到的问题等。3.Work life balance在英伟达，工作和生活有了一个很好的平衡。不要求去公司，可以在家办公，自己工作的节奏也可以把握，不会出现休息时间微信工作信息轰炸的情况。