最近一位24届北邮同学分享了自己从求职，选offer，纠结放弃互联网大厂，入职央企的一系列经历，结果发现入职央企的工作感受还是非常爽的。1、北邮人在运营商-放弃大厂入职央企不知不觉工作几个月啦，分享一下我的心路历程。去年秋招时，我投的基本都是互联网公司，也拿到了几家大厂的算法offer。毕竟在北邮这个氛围里，大部分同学都会去冲互联网，我也一样，当时投的基本都是互联网，然后国企象征性投了两个，一个是运营商，另一个是中信(后面没做笔试)。2、为什么后面没有选择互联网?同时感受到里面内卷的氛围以及各种进度压力，让我开始动摇去互联网的想法，回顾实习的一年，体重重了十斤，视力也从平时不戴眼镜变成400度...

💼 公司岗位入职中国电信一坤月了，感觉还是非常不错的。我在中国电信云网部门，现在还在实习期，还在接收公司培训，学习电信网络和设备相关知识，主要还是下四层的工作，网络架构，协议原理，网络维护，网络优化等；当然现在电信“云改数转”战略，加大云的投入与支持，我们云网部门还会对接天翼云的相关业务。💢 工作强度作为大型国企，这里没有加班，朝八点半晚五点半，晚上的个人时间还是蛮充足的。🫶️ 团队氛围我所在的小部门向年轻化发展，聊天很有意思，氛围很好。👨🏻‍💻 工作环境环境很好没得说，工位比我学校的大。😁📅 oc时间线9月初线下校园双选会初面，笔试，终面，国庆前oc其他方面：福利的话，每月餐补基本覆盖食堂伙食费，还有通讯补贴，夏天有高温补贴，节日有福利，其他保险、公积金啥的都是嘎嘎滴除了日常工作外，单位还会组织党建活动，工会活动，沙龙活动，竞赛活动。。。有内部的，也有整个电信集团的，感觉非常棒，参与其中收获都非常多。现在运营商的话，都在做创新发展，积极拓展业务，电信在这方面做的还是很好的，招揽大量人才，各个专业公司都发展的很好。天翼云在行业处于领先，量子在合肥，人工智能方向也有相关公司、研究院，大数据、安全、数字平台等专业也蓬勃发展。电信招聘不局限于通信类相关专业了，计算机类专业投递方向更广！ #在国企工作的人，躺平了吗？# #我的岗位说明书# #中国电信#

前言：https://www.nowcoder.com/discuss/454635586868031488启程（上）：https://www.nowcoder.com/discuss/454635952959479808启程（下）：https://www.nowcoder.com/discuss/454636625973293056工作篇华华究竟是一家什么样的公司：https://www.nowcoder.com/discuss/454637771307704320华华的新员工是如何培养的：https://www.nowcoder.com/discuss/454638558259785728...

我前不久刚入职中国电信研发中心做实习生，这里的研发人员占比高达70%，大佬云集，氛围还挺不错的。主要搞CV领域的算法研发，最近也在扩展其他领域，给省公司提供算法支持。业务多，研发任务重，持续在招人，但对人才要求挺严格的。说实话，比起其他电信公司，这里的加班压力大一点，但薪资也相对高一些。工作节奏快，不过午休时间长，餐补也挺丰富的。公司不打卡，一般是早九晚七，午休两小时。早饭10块，午饭35块，晚饭得自费，食堂选择不多。总的来说，这里氛围不错，业务繁忙但有发展空间，适合对智能化数字化领域感兴趣的小伙伴们。

我是通过校招进的中国电信，已经在这儿混了三年了。今天就来聊聊我在电信的真实体验，给大家一些参考。首先，电信的员工分三种：外包工、劳务派遣和正式工。校招进来的基本都是正式工，福利待遇自然好很多。外包工和劳务派遣的朋友们，虽然在电信工作，但福利待遇和正式工差距还是挺大的。说到薪资，电信是典型的同工不同酬。正式工的五险一金缴纳比例高得多，比如我每个月公积金双边加起来有2000左右，养老保险也有1600多，每季度还有上千的医药费补贴。一线岗位的待遇很看领导脸色，工作能力和工作量反而不是重点。会“舔”的人，钱自然多点。非一线岗位虽然工作量和能力不是领导关注的重点，但这些岗位一般离家比较远，适合年轻的时候...

入职的第一天就签了劳动合同，工资模糊得很，只有个最低工资标准——1540元。宿舍条件也不咋地，老旧破败。办了张电信卡，还得自己充值100元，每月套餐30元，自己掏腰包。买了些生活用品，三件套、被褥啥的，加上话费，一天花了四百多。中午去食堂吃饭，伙食也就那样。整体感觉挺无语的。新员工入职培训是10天，军事化管理，累得够呛。公司分前端营销、后端维护和管控部门。前端营销就是营业厅卖卡，刷业绩最快。后端维护忙起来忙死，闲下来无聊死。管控部门就是领导们，新人别想进。流程特别多，但也稳，不容易出问题。公司改革不断，但论资排辈和关系还是避免不了，能力强的都走了，晋升慢，薪资一般。第一个月工资大概三千多，加上...

先说说背景吧，我是个普通本科生，当时拿到电信的offer还挺容易的。对我这种想找份保底工作的来说，电信确实是个不错的选择。不过，签三方协议前一定要多了解清楚，别冲动啊！我在联通省公司政企能力BG，主要搞IT研发和解决方案。说实话，省公司还行，薪水、福利、工作强度都算中规中矩，能接受。但市县公司就不一样了，真的很累，工作强度大得让人怀疑人生。运营商的工作不像十年前那么吃香了，现在得抓住机会，别等到下坡路了才想着跳船。人生短短几十年，别自找苦吃，享福才是正道。对自己好点，别委屈自己。大家一定要珍惜应届生的身份，谨慎签三方，多了解清楚再做决定，希望大家都能找到适合自己的工作

电信作为一家国企，稳定性那是杠杠的，福利待遇也不错。不过，别以为国企就轻松，压力还是有的。电信行业竞争激烈，特别是技术更新和网络优化这些活儿，任务紧迫，搞不好就得加班。而且中国电信可是中国最大的电信运营商之一，业务范围广得吓人，团队也多得数不过来。在这么大的公司里工作，感觉自己就是大海里的一滴水，组织庞大到让人有点迷茫。不过，话说回来，电信行业一直在追求技术创新。在这里工作，你能接触到最新的通信技术，参与一些创新项目，感觉自己也跟着时代的步伐在前进。团队协作是少不了的，业务复杂，单打独斗可不行。你得和各种专业人才一起合作，推动公司的发展。虽然有时候会觉得累，但也能学到不少东西。加上在中国电信工...

我在电信从渠道管理员到支局长再到网格长，啥职位都干过。总结一下，电信公司一个字：乱。先说说任务吧。县公司是任务的最终承接地，市公司是下任务的，省公司每个月往市公司下任务，什么收入同比、环比增长率、宽带、移网、高值业务，最近为了携号转网，还多了个大头橙分期。省公司给市公司下10个任务，市公司再分给下属的十个营业单位，每个单位分到1.5-2个任务，翻了两番。我是县里的员工，不是正式工（现在电信公司正式工只有学校招聘一个途径），属于第三方派遣制。工作几年，周六没休息过，节假日五一、十一、端午、重阳想都别想，清明节都可能给你下任务。加班费？不存在的。管理混乱，国企架子大。一个OA从开始到结束要经过十几...

前两年，我有个学弟通过校招进了中国电信上海某个部门，职位是销售经理。年到手20万+，工作还挺轻松的。公司里很多大妈大爷都在等退休，8点半上班，基本上下午2、3点就走了，也没人管。偶尔不去公司也无所谓，打个招呼说去跑客户了就行。没有KPI要求，每天上班舒舒服服玩会游戏就可以回家了（当然，名义上是跑客户）。很多福利待遇和年终奖，校招和社招的时候都不会告诉你，只有自己或者身边人进去了才知道。20万是到手的现金，不包括其他福利和一堆假期。如果你没有太多家庭背景，能力一般又顶不住天天爆卷的，专业也一般，那去电信绝对是T0的选择。我现在想想都后悔没去啊。总之，中国电信的工作环境和福利待遇还是挺不错的，尤其...

我做过电信客服，工资大概是三千多块钱一个月，涨幅不大，基本上是死工资。不过工作强度还行，不算特别累，但也有一定的压力。主要工作就是解答客户疑问、协助办理业务、处理投诉这些。要是人手不够的话，加班是少不了的。

最近随着大环境的影响，很多同学和家长更想追求相对稳定，安逸，可能赚的没有互联网那么多，但在当地城市待遇不错，甚至可以干一辈子的央国企。今天就给同学们整理了计算机专业可以重点关注的一些大国企，同学们在校招的时候多关注。泛金融类包括证券、基金、信托、交易所、保险公司、资产管理公司、结算清算中心、印钞造币集团。例如，证券公司、公募&私募基金、信托、交易所、保险公司、四大资产管理公司等。证券公司沿海省份薪酬一般在30万左右，少数top在税前35-40万。内地省份集中在20-30万。公募和私募基金的技术岗，待遇比券商更高，但差异较大，一般排名越前，待遇越高。各大银行包括3家政策行（国开行、农发行...

有没有电信实习过的佬想知道实习内容具体是啥，强度如何如果将来去国企运营商，认可度大吗 #电信#  #实习#

电信是一家国有特大型通信企业，公司规模庞大，内部部门与子公司繁多，待遇和就业环境因地区和层级不同而有所差异。我们校招进去的是与公司直接签约，享受基本工资、加班费、绩效、五险等待遇。需要注意的是，外包、第三方及厂家支撑人员的薪酬体系不同。薪酬待遇构成包括基本工资、绩效、年终奖等，地区和岗位不同薪资水平有所差异，大部分员工月薪在5000元至6000元左右。其次，公司提供五险一金、过节费、医补、公司食堂、免费宿舍等福利待遇。户口落户这块具体取决于地区政策。工作强度还是蛮大的，说是8小时，实际很多时候都得加班，双休和法定假期也得打电话、协调汇报，动不动就要开会复盘写材料