我的职位是解决方案经理，工作节奏不算快，整体氛围挺好的。第一个月我只上了两天班，工资照常发，五险一金也都交了。不过，业绩不太理想的话，工资就只能拿到保底。同事们都很友好，大家相处得挺融洽的。福利方面嘛，虽然不算丰厚，但节日和生日福利还是有的。食堂的饭一个月只要100块，性价比还不错，健身房也在公司里，想锻炼的时候随时可以去。最让我满意的是这儿基本不加班，就偶尔有些指标没完成需要复盘

1）国家电网：电力行业金主薪资梯队：第一梯队：江苏、冀北、浙江、山东第二梯队：天津、四川、福建、河南第三梯队：重庆、河北、宁夏等地区具体待遇：江苏电网苏南局年收入20万+，浙江电网杭州局20万+，宁波、嘉兴、绍兴也很不错小贴士：国网的一大特点是县局和市局待遇差距小，有些地方县局甚至更高。2）中国烟草：行业利润王平均年薪：全国范围内约19万元地区差异：上海、江苏：年薪10-20万元河南县公司：月薪3-4千元河南省局：月薪可达1万元以上案例：四川地区试用期到手4500元/月，转正后月薪6000-8000元，年薪12万+，年终奖3-8万不等烟草国家局是事业编制，省级及以下没有行政编制，有内部编制，省...

💼 公司岗位入职中国电信一坤月了，感觉还是非常不错的。我在中国电信云网部门，现在还在实习期，还在接收公司培训，学习电信网络和设备相关知识，主要还是下四层的工作，网络架构，协议原理，网络维护，网络优化等；当然现在电信“云改数转”战略，加大云的投入与支持，我们云网部门还会对接天翼云的相关业务。💢 工作强度作为大型国企，这里没有加班，朝八点半晚五点半，晚上的个人时间还是蛮充足的。🫶️ 团队氛围我所在的小部门向年轻化发展，聊天很有意思，氛围很好。👨🏻‍💻 工作环境环境很好没得说，工位比我学校的大。😁📅 oc时间线9月初线下校园双选会初面，笔试，终面，国庆前oc其他方面：福利的话，每月餐补基本覆盖食堂伙食费，还有通讯补贴，夏天有高温补贴，节日有福利，其他保险、公积金啥的都是嘎嘎滴除了日常工作外，单位还会组织党建活动，工会活动，沙龙活动，竞赛活动。。。有内部的，也有整个电信集团的，感觉非常棒，参与其中收获都非常多。现在运营商的话，都在做创新发展，积极拓展业务，电信在这方面做的还是很好的，招揽大量人才，各个专业公司都发展的很好。天翼云在行业处于领先，量子在合肥，人工智能方向也有相关公司、研究院，大数据、安全、数字平台等专业也蓬勃发展。电信招聘不局限于通信类相关专业了，计算机类专业投递方向更广！ #在国企工作的人，躺平了吗？# #我的岗位说明书# #中国电信#

前言：https://www.nowcoder.com/discuss/454635586868031488启程（上）：https://www.nowcoder.com/discuss/454635952959479808启程（下）：https://www.nowcoder.com/discuss/454636625973293056工作篇华华究竟是一家什么样的公司：https://www.nowcoder.com/discuss/454637771307704320华华的新员工是如何培养的：https://www.nowcoder.com/discuss/454638558259785728...

最近一个学弟来问我这个问题，感觉还挺有意思的，算是问对人了，我感触挺深的，因为我们公司在全国9个城市都有技术平台或研发基地，而且我也偶尔陆陆续续出差到过这些城市，我分享一下我的感受，也给选城市的学弟学妹们一些参考。本人bg：毕业2年多，西安电子科技大学，毕业后一直在神州信息工作，Java工程师。 1. 西安因为我就在西安上大学，所以先来个西安吧，西安给我的感觉就是古都和科技。不管是旅游业还是IT发展的都很好，也算是个很适合居住的城市，西安的公司还挺多的，薪资也可以，还有一点，IT培训机构也特别多哈哈，夸张的时候甚至都能看到司机跟你聊编程。我们公司在西安就有一个研发基地，位置在高新区丈八四路20...

我前不久刚入职中国电信研发中心做实习生，这里的研发人员占比高达70%，大佬云集，氛围还挺不错的。主要搞CV领域的算法研发，最近也在扩展其他领域，给省公司提供算法支持。业务多，研发任务重，持续在招人，但对人才要求挺严格的。说实话，比起其他电信公司，这里的加班压力大一点，但薪资也相对高一些。工作节奏快，不过午休时间长，餐补也挺丰富的。公司不打卡，一般是早九晚七，午休两小时。早饭10块，午饭35块，晚饭得自费，食堂选择不多。总的来说，这里氛围不错，业务繁忙但有发展空间，适合对智能化数字化领域感兴趣的小伙伴们。

我是通过校招进的中国电信，已经在这儿混了三年了。今天就来聊聊我在电信的真实体验，给大家一些参考。首先，电信的员工分三种：外包工、劳务派遣和正式工。校招进来的基本都是正式工，福利待遇自然好很多。外包工和劳务派遣的朋友们，虽然在电信工作，但福利待遇和正式工差距还是挺大的。说到薪资，电信是典型的同工不同酬。正式工的五险一金缴纳比例高得多，比如我每个月公积金双边加起来有2000左右，养老保险也有1600多，每季度还有上千的医药费补贴。一线岗位的待遇很看领导脸色，工作能力和工作量反而不是重点。会“舔”的人，钱自然多点。非一线岗位虽然工作量和能力不是领导关注的重点，但这些岗位一般离家比较远，适合年轻的时候...

七月中旬或者八月中旬，电信会安排新员工培训，大概一周。说是培训，其实就是洗脑，讲企业文化、职业素养，玩点游戏，还会请前几年的优秀员工来传授经验，考证啥的。感觉就是让你心里落差别太大（尤其是听到工资架构后）。然后各部门一把手会来讲职责和工作内容，新员工可以提问。培训内容大概就这些。培训结束后，休息两三天，然后就是实习双选，选自己想去的部门，实习2-4个月。做个PPT，讲讲个人信息、能力、兴趣啥的（简历扩充版）。等个一两天就有结果了，然后去实习部门报到。实习期每个部门工作内容不同，有的去营业厅学习几天，但总体挺轻松的总体还不错。实习期第一个月工资最高，本科生大概1700，研究生2100左右，因为没...

入职的第一天就签了劳动合同，工资模糊得很，只有个最低工资标准——1540元。宿舍条件也不咋地，老旧破败。办了张电信卡，还得自己充值100元，每月套餐30元，自己掏腰包。买了些生活用品，三件套、被褥啥的，加上话费，一天花了四百多。中午去食堂吃饭，伙食也就那样。整体感觉挺无语的。新员工入职培训是10天，军事化管理，累得够呛。公司分前端营销、后端维护和管控部门。前端营销就是营业厅卖卡，刷业绩最快。后端维护忙起来忙死，闲下来无聊死。管控部门就是领导们，新人别想进。流程特别多，但也稳，不容易出问题。公司改革不断，但论资排辈和关系还是避免不了，能力强的都走了，晋升慢，薪资一般。第一个月工资大概三千多，加上...

先说说背景吧，我是个普通本科生，当时拿到电信的offer还挺容易的。对我这种想找份保底工作的来说，电信确实是个不错的选择。不过，签三方协议前一定要多了解清楚，别冲动啊！我在联通省公司政企能力BG，主要搞IT研发和解决方案。说实话，省公司还行，薪水、福利、工作强度都算中规中矩，能接受。但市县公司就不一样了，真的很累，工作强度大得让人怀疑人生。运营商的工作不像十年前那么吃香了，现在得抓住机会，别等到下坡路了才想着跳船。人生短短几十年，别自找苦吃，享福才是正道。对自己好点，别委屈自己。大家一定要珍惜应届生的身份，谨慎签三方，多了解清楚再做决定，希望大家都能找到适合自己的工作

电信作为一家国企，稳定性那是杠杠的，福利待遇也不错。不过，别以为国企就轻松，压力还是有的。电信行业竞争激烈，特别是技术更新和网络优化这些活儿，任务紧迫，搞不好就得加班。而且中国电信可是中国最大的电信运营商之一，业务范围广得吓人，团队也多得数不过来。在这么大的公司里工作，感觉自己就是大海里的一滴水，组织庞大到让人有点迷茫。不过，话说回来，电信行业一直在追求技术创新。在这里工作，你能接触到最新的通信技术，参与一些创新项目，感觉自己也跟着时代的步伐在前进。团队协作是少不了的，业务复杂，单打独斗可不行。你得和各种专业人才一起合作，推动公司的发展。虽然有时候会觉得累，但也能学到不少东西。加上在中国电信工...

前两年，我有个学弟通过校招进了中国电信上海某个部门，职位是销售经理。年到手20万+，工作还挺轻松的。公司里很多大妈大爷都在等退休，8点半上班，基本上下午2、3点就走了，也没人管。偶尔不去公司也无所谓，打个招呼说去跑客户了就行。没有KPI要求，每天上班舒舒服服玩会游戏就可以回家了（当然，名义上是跑客户）。很多福利待遇和年终奖，校招和社招的时候都不会告诉你，只有自己或者身边人进去了才知道。20万是到手的现金，不包括其他福利和一堆假期。如果你没有太多家庭背景，能力一般又顶不住天天爆卷的，专业也一般，那去电信绝对是T0的选择。我现在想想都后悔没去啊。总之，中国电信的工作环境和福利待遇还是挺不错的，尤其...

电信是一家国有特大型通信企业，公司规模庞大，内部部门与子公司繁多，待遇和就业环境因地区和层级不同而有所差异。我们校招进去的是与公司直接签约，享受基本工资、加班费、绩效、五险等待遇。需要注意的是，外包、第三方及厂家支撑人员的薪酬体系不同。薪酬待遇构成包括基本工资、绩效、年终奖等，地区和岗位不同薪资水平有所差异，大部分员工月薪在5000元至6000元左右。其次，公司提供五险一金、过节费、医补、公司食堂、免费宿舍等福利待遇。户口落户这块具体取决于地区政策。工作强度还是蛮大的，说是8小时，实际很多时候都得加班，双休和法定假期也得打电话、协调汇报，动不动就要开会复盘写材料

有没有23届校招进上海电信优才的姐妹/兄弟啊，来说说福利待遇怎么样 加班情况 推不推荐去呀

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