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招联2025秋招正式启动~《招联消费金融公司 2024 届校园招聘正式启动》亲爱的同学们:你是否渴望在金融科技领域开启一段精彩的职业生涯?招联消费金融公司为你提供绝佳机会!公司简介:招联消费金融股份有限公司成立于 2015 年 3 月,是经中国银保监会批准、由招商银行和中国联通共同组建的持牌消费金融公司,注册地址位于深圳前海,注册资本 100 亿元。截至 2023 年中,招联累计注册用户已突破 2 亿,资产规模 1732 亿,主要业务指标在全国已开业的 31 家消费金融公司中位居前列。招聘对象:2025 届应届毕业生招聘岗位:• 技术类:后台开发、前端开发、算法开发、数据开发、软件测试、技术运维、交互设计。• 风控类:风险管理、资产管理。• 产品类:产品策划、产品运营、数据运营。• 其他岗位:法律合规、新闻宣传。招聘流程:简历投递→在线笔试→现场/在线面试→发放 offer薪酬待遇&员工福利:1. 全面薪酬结构:薪酬体系全面,奖金丰厚,目标年薪 18 个月月薪,回报每个优秀的你!2. 额外特殊激励:能者多劳更要多得,绩效优秀员工将获得更多额外激励,给你舞台尽情挥洒热情。3. 年度调薪机会:公司每年依据市场情况调薪,让你的薪酬在同业更具竞争力。4. 六险二金:五险一金及补充商业保险,更有企业年金加持,守护你职业之路安心前行。5. 全方位生活补贴:住房补租、高标准餐补、医疗补贴…一线城市的生活成本,有我们一起分担。6. 节假福利:节日礼品、带薪年假、司庆福利、生日礼品、入职周年礼品、开工红包……每一个重要时刻,我们一直都在。7. 招联总部大厦:坐落于前海核心商务区,总高 180 米,地上 39 层,地下 5 层,集办公、商业、文化于一体,员工餐厅、健身房、瑜伽室、篮球场、跑道一应俱全。8. 其他福利:团建旅游、年度体检、解决深户、应届生中转住宿、校招生异地交通补贴等。应聘方式:扫码2. 内部推荐:找到招联在职员工,获取校招专属内推码,助你一臂之力!在招联,你将与行业精英并肩,共同探索金融科技的无限可能;你将拥有广阔的发展空间,实现自我价值的飞速提升。加入我们,一起书写属于你的辉煌篇章!
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招商银行北京分行成立于1994年7月8日,截至2022年8月,下辖二级分行通州分行、雄安分行及121家营业网点,员工总数超过5500人。服务首都28年来,北京分行秉承“因您而变”的经营理念,依托金融科技着力发展零售、公司、投行业务,凭借稳健的经营风格、优质的客户服务、良好的经营业绩以及勇于担当的社会责任感,赢得了首都各界的高度认可。招商银行北京分行始终坚持以人为本的理念,力求为员工提供完善的培训体系、公平的竞争机制、广阔的职业平台、多样的员工关怀,将每位员工视为同舟共济的事业伙伴。1。薪资待遇第一年税前待遇平均大概在30-33w,好的甚至可以35W左右。招商银行北分的福利待遇也比较好,有住房补贴,公积金比较高,可以享受招商员工购房贷。总体来说,招商银行北分的起薪绝对是国企银行里最高一档的,而且各种节日福利也很多。2。录用人员水平近年来北京最少是211研究生了,而且招聘的多是营销和业务相关岗为人员,信息科技岗相关的开发岗位招聘人员较少。3。工作内容、强度情况 工作强度较高,平均晚上8点下班。当然,也要看具体分配到哪个组,加不加班也看具体的组。相比一些银行和国企较好的地方是,招商银行北分加班是有工资的,所以不少人宁愿每天加班,甚至有人周末也会去加班。4.户口北京户口解决比例非常少,基本忽略。5.公司位置西城区复兴门内大街156号招商国际金融大厦A座1楼。6.笔试笔试两场: 综合笔试(包括找不同,动态小球),各种行测、英语、智力题,难度略大。专业笔试。7.面试面试分为AI面,一面和二面。AI面为常见的综合能力相关问题,录1-3分钟的视频回答。一面形式为无领导小组讨论。题目如:为未来长寿时代的养老社区制定建设或升级方案,包括方案名称、规划思路、主要建设/升级内容等。流程:5分钟读题,2分钟自我介绍+观点陈述,20分钟自由讨论,3分钟推选出一位同学总结。二面是线上面试,形式一般为半结构化面试,提前进入面试间,面试助理核对信息后进入等候室。面试官:3人,3min自我介绍+职业规划阐述。专业知识问题以及其他综合能力相关问题。8.岗位类型和要求本科生要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到雅思6分、托福90分的英语水平。具备良好的政治素质和职业道德,中共党员、学生干部优先;9.风评在各大求职等相关社区,招商银行北分的评价较少,往往好的单位评价都偏少。10.总结北分薪酬高福利好业内公认招行北分的技术岗招人较少,需要关注每年的实习,实习转正容易一些,正式秋招名额不多。可以参加招商银行每年的金融科技比赛,是一个进招行的好渠道。
招商银行工作强度 52人发布 投递招商银行等公司10个岗位
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