#银行笔面经互助# 【招商银行天津分行管理培训生全流程面试经验分享】【一面】一、面试形式：线上面试。通过腾讯会议开展。二、面试内容：形式：无领导小组讨论主题：排序题+方案设计题，与银行业务无关【二面】一、面试形式：线上面试。通过腾讯会议开展。单面，每人5-10分钟。二、面试内容：1. 自我介绍。2. 实习相关内容提问。3. 可以接受的工作强度？4. 岗位发展介绍。【三面】一、面试形式：天津线下面试，单面（每人大概5-10分钟）二、面试内容：1. 1分钟自我介绍。2. 觉得零售信贷有什么可以提升的地方？3. 当前都有哪些offer。4. 最想去什么条线，为什么？面试timeline：一面结束后半个月收到二面邀请；二面结束后大概20天收到三面邀请；三面结束后大概20天收到offer。

#银行笔面经互助# 11.7招商银行西安市分行-科技岗三面面经连续三天进行123面，三面就是最终的hr面，是群面的形式。8v8，学生轮流回答问题，中间还有抢答。首先自我介绍，从1号到8号依次，面试官要求简短，不过前面的自我介绍挺短的，后面自我介绍越来越长。然后抓马的来了，面试官提问一个问题，就是那种经典的hr面，遇到的困难是什么，怎么解决？这个是要抢答的，并且不是全部人都能回答，大概只有四五个名额，之后就不让回答了。然后是是否同意转岗，同意的举手。还有是否愿意去基层，同意的举手。然后面试官cue了一下没有抢答的同学，问有没有什么补充，就结束了。面试后半个月吧，通知结果。

时间：10.25腾讯会议线上面试一面是无领导小组的形式，7，8个人一组，先轮流做自我介绍，之后抛出一个论题让大家讨论，无技术问题，我们的论题是“互联网金融降低了个人对经济风险的预测，对此提出建议”。10分钟左右的讨论时间，最后要做个3分钟的总结。坑爹的是市场营销岗和信科岗放在一起面，最后还问信科岗的能不能接受转岗，个人感觉体验不是很好

第一轮：无领导小组讨论1. 团队协作和领导力哪个更重要？2. 企业社会责任和盈利哪个更重要？第二轮：半结构化单面1. 有人认为柜员工作枯燥乏味，你怎么看？2. 你对数字化银行有什么看法？3. 为什么想加入招商银行？

#银行笔面经互助# 11.6西安市招商银行科技岗二面5号一面群面结束之后，当天晚上通知通过，第2天去二面技术面。单面，面试10分钟，先自我介绍，没怎么问科技问题，主要问了一个要不要转岗，去那种非技术类的岗位，虽然小红书上有说不转岗可能会被pass掉，但是实在不想转，就回答的希望不转岗，但是如果岗位需求必须要转岗的话，个人也是可以接受的，然后又扯了一堆个人业务能力方面。当天晚上通知面试通过。

时间，9.19整体分几大部分，英语，行测，综合知识，性格测试，每个部分单独记时。英语有选词填空，阅读，完形填空行测主要就是语言理解，计算，图推，判断推理综合知识主要是计算机基础的题招商的笔试中还有一部分认知能力的测试，比较有意思：1.找不同屏幕上有五张图片，屏幕左面是目标图片，右面是四张对比图片。四张对比图片中仅有一幅图片与左边目标图片完全一致2.空间记忆容量在6*6的格子里，会同时出现几个星星，然后消失。找出刚才星星出现的格子，并点击鼠标将其选出。3.目标动态跟踪屏幕上会出现10个圆球，其中有3-5个圆球将闪烁，闪烁的圆球即为需要追踪的目标，请记住它们。追踪目标闪烁后，10个圆球都会运动；但...

#软件开发笔面经# 感谢招行笔试，给了我一次全新的认知体验(1)英语:选词填空+阅读理解。(2)行测：有言语理解，数量关系，逻辑推理，思维能力。(3)奇怪的题目。找不同，最强大脑（记忆图片出现的位置），追踪动态移动小球。(4)价值观问卷/个性测评。测评系统有个蛋疼的点，每部分有规定时间，不能提前交卷，做完只能干等着。

#银行笔面经互助# 11.5西安招商银行科技岗一面群面，30min，类似于无领导小组，生存问题，不过比较特殊，加了一个蒙眼猜物品环节。给了一堆亚克力板子，有不同的形状，背景是在一个船上航行，蒙上眼睛猜测是什么东西，自己是这个东西对应的职位。猜完之后取掉眼罩，开始讨论航海生存应该带哪几个职位的人一起去。从这开始就是正常的无领导小组面试，生存类问题了，有一个同学自发当了leader，指定了一个人汇报。组里各个岗位的人都有。

10.29下午四点，线上腾讯会议面试大概就是无领导小组讨论，总共八个人，按照通知（短信或邮箱）时间进行面试，有排好的序号，进去早了也不会提前面试的。1.按照序号一分钟自我介绍，超时会打断（相关专业或者比较优秀或者他们感兴趣的他们压根不会打断，不感兴趣的才会打断）2.无领导小组讨论，2分钟读题+12分钟讨论+5分钟汇报和补充，具体怎么汇报按照什么顺序自己小组安排。3.HR提问，经典中的经典来了，“主要针对1.3.5.7同学进行提问，这边看到你们还投递了信息技术岗位，接受调剂到柜员或营销岗位吗？更偏向哪个岗位呢？”需要提到的几个同学回答；另外一个问题是针对a同学问的，研究生和本科生期间有一年gap...

十人一组群面，线下讨论赵女士休息时间办理业务要插队，工作人员吃饭去了，赵女士要晕倒，打电话给女儿，要投诉，作为客户经理你会怎么办

bg在主页🕒 岗位/面试时间：25号早上八点半，昨天从陕西赶过来的👥 面试题目：五人群面，我们五个坐一排和两个考官面对面轮流一分钟自我介绍给出一道问题：招商银行的价值观是xxx，怎么理解？大家抢答，但我们五个都比较怂，开始没人抢，后面一个个说的轮流提问每个面试者，一人一个问题  分别问了我们：1（我）.你是理工类的，为什么要报银行？2.你也是理工类的，在天津应该有更多选择，为什么要来石家庄？3.你有过建行实习经历？说一件当时很棘手的事4的忘了（四号同学对不起）5.看你也报了北京的分行进入二面了，为什么要选择石家庄？流程20min，然后我们就提包走了意外的短啊...而且不是我猜的开放讨论或者无领导，被打了个措手不及更新：晚上七点通知了明天二面，还是约了早上八点半，一会回去再看看招行的理念啥的 #银行笔面经互助#

10.29下午四点，线上腾讯会议面试大概就是无领导小组讨论，总共八个人，按照通知（短信或邮箱）时间进行面试，有排好的序号，进去早了也不会提前面试的。1.按照序号一分钟自我介绍，超时会打断（相关专业或者比较优秀或者他们感兴趣的他们压根不会打断，不感兴趣的才会打断）2.无领导小组讨论，2分钟读题+12分钟讨论+5分钟汇报和补充，具体怎么汇报按照什么顺序自己小组安排。3.HR提问，经典中的经典来了，“主要针对1.3.5.7同学进行提问，这边看到你们还投递了信息技术岗位，接受调剂到柜员或营销岗位吗？更偏向哪个岗位呢？”需要提到的几个同学回答；另外一个问题是针对a同学问的，研究生和本科生期间有一年gap，问她原因；第三个问题专门问了同学b英语水平，她是研究生但是没过六级。回答完了就结束了，大概晚上会给通知二面?没听清楚。总结:一分钟自我介绍+无领导小组讨论（2+12+5）+HR提问（问调岗意愿）注：1.银行面试基本上都要正装，可以只穿一个衬衫。2.自我介绍他们不感兴趣的才会打断，感兴趣的你说三分钟都行。3.无领导小组讨论看组员，我是学姐1领着发表观点意见，学姐2总结，都是自发的，而且12分钟时间很短，基本上就一次全员观点陈述+个别人观点讨论。4.HR提问不会问简历上的问题，可能二面问，只问了能不能接受调岗，分行没有信息科技岗位嗷，招的就是柜员和营销，不能来就给刷了5.简历他们还是会看的，但是不问具体的项目之类的东西，不过应该也有硬性条件吧，比如说研究生没过6级就很硬伤。

#金融银行求职进展汇总# 1中国银行 ×😭2 交通银行3 邮储银行 ，结束了！10月19日行史（邮储特色，一般），金融（还行），时政（一般），英语（重点），行测（难绷），计算机sql（一般）4 中国工商银行行测，英语，专业知识，综合，11月上旬笔试（可以靠后，或者不参加）5 农业银行 结束了！编程偏向字符串的：2022回文数，六个小孩分两组相等体重，包含多个单词的字符串）2021应用题，num分解，字符数组排序2023判断密码复杂度，输出所有有词根的单词，输出各个层级的员工收入中位数，矩阵？回文数判断，素数分解，循环串2024没考编程6 华夏银行7 招商银行×笔试没做，没有补考呜呜呜8 建设银行笔试：11月上旬，调整到金华综合，职测，专业知识，文化

十来分钟，机器念问题，30s思考，2min录视频作答，一共四道题。自我介绍，1min1. 根据自我介绍追问，2min2. 后面三个是开放性问题，大概是遇到过啥困难、沟通中有过啥挑战、有啥失败经历，解决方式，结果如何#招商银行##招行##AI面试##秋招##面经#

1. 个人介绍2. 对自己帮助最大的一段经历3. 一段经历的成功或者失败的原因总之，都是一些常识性问答，不必特殊准备，能正常表达即可

一面 2024年9月底AI面，问的很简单，主要是打听能不能接受轮岗，没问技术问题。二面 2024年10月18日问的比较常规吧：6名被面试者，逐个做1分钟自我介绍；挑选一段项目做介绍；对信息技术岗的看法；如何看待轮岗；对高强度工作/加班的看法。通过的话，要去公司进行线下终面。（大概40min）-----10.26更新-----昨晚11点多收到三面通知，要求先预约，约30号或31号都行。

#银行笔面经互助#招商银行信用卡--技术类笔试2小时，纯编程，很难，不是原图1、切分蛋糕有n个重量相等的完整蛋糕，要均分给m个人，要求每个人分到的重量必须是一样的。问最少经过多少次切分操作。2、砍树问题（最难的）3、对一个栈进行若干push、pop操作，问栈内元素的情况有多少种如1010 1610 16 710 1610总共3种ps：下午招商银行在学校有宣讲，说宣讲完了之后有面试，还和这个笔试撞了，做完笔试匆匆过去结果说面试官没到位。不过宣讲会上听到这边招行不管科技岗还是什么都有轮岗和做柜员，柜员一年，结束之后再通过选择和考核选岗，还是可以考虑一下的。

选择题SQL，C++程序阅读，抓球概率，递归方法的时间复杂度，补码计算，宏定义，设计模式，排序算法，数据库索引填空题三维数组和指针，堆排序和中序遍历，数字的高效运算方法，抽牌概率，分块查找平均长度编程填空题链表合并按升序熟悉简答题成立团队选人，每个人技术不同，几种可行方案身份证建表，要求能表示户籍变化记录交易记录流水线查询，数据格式，传输模式

1018更新:第二批补录发了意向------------base杭州，在池子泡死了，武汉线下面1. 0906招银一面    -         1. 常见限流方法        2. 漏桶和令牌桶区别        3. JVM内存结构        4. 新生代老年代的垃圾回收算法区别        5. 保证数据库和redis的一致性        6. 手撕合并数组        7. redis为什么是单线程        8. LinkedList和ArrayList的区别        9. HashMap的实现，hash冲突时怎么办        10. threadlocal的实现        11. 深拷贝和浅拷贝        12. 讲一讲多态2.  0912招银二面    -         1. 实习拷打        2. 无八股3. 0912招银hr面    -         1. 自我介绍        2. 本科成绩-研究生成绩        3. 跨考难度        4. 女朋友情况        5. 家庭情况        6. offer情况-进度情况        7. 工作的看重点        8. 你希望工作一年后的自己是怎么样        9. 兴趣爱好