#听劝，这个公司值得去吗#招商银行大家了解吗，工作环境、氛围、强度咋样呀？

#听劝，这个公司值得去吗#招商银行·招银网络科技的加班情况，岗位前景怎么样，这个公司氛围怎么样，值得去吗？

50群面，进面28人，其中只有一个女生，公司里有认识的人（是从那位女生的校友那里了解到的）。除非有认识的人，否则不要在这个公司浪费时间了。（群面强度还是挺大的，感觉女生在里面就是为了让男生干活不累而硬添进去的）鉴于楼下有老哥应激，再补充一下：（不是我没过面不平衡，我已经有别的offer了，但听说这家不错想试一试。没过确实也觉得没啥，主要是了解到了一些数据，以及面试当天观察到的组员的表现，发现的这个奇怪的现象：明明表现很优异的女生却进不了下一面）我投的是软件工程岗位。互联网这个强度我能接受的，而且我老家也是农村的，不存在我不能吃苦。算了，不自证了，你认为我不能吃苦那我就不能吃苦呗。然后我们组那位表现优异（我觉得表现第一）的女生投的是相关业务岗（不是电力生产运行和检修），最后是没过的，这是我比较惊讶的。舍不得让其他女生吃苦，却舍得让认识的女生进公司吃苦，真是一些大好人呢！（所以吃苦说在这件事情上是否成立呢？）再补充：跟楼里老哥私信聊清楚了，他看错了以为我在招行，他面招行没这个现象。但是我说的是雅砻江公司，不是招行，我没有面过招行，招行怎么样我也不知道，没法评价。以及我本硕都是交大的，他的评论一直在杠我，说人家川大的本科也许比较好，我想说本科能考到交大以上考研和保研不会再选川大吧，所以怎么比呢？不想自证了。希望看到的男孩子直接点出去吧，你没看到不公正的现象不代表它不存在，明明大家都知道用人单位他就是有点歧视的，包括评论区那位老哥也承认这一点。但为什么一定要换着法子杠别人呢。

#国企/银行/研究所公司爆料#（1）头部的股份制银行了，牌面很好~总行第一年就有25-30W之间，甚至有的开30W+，待遇算很好的、当然门槛也摆着。（2）同样也有信用卡中心，也有金融科技的岗位需求、且不小。当然还有招银网络这样的技术公司，机会还是有的、把握住。（3）要去的小伙伴要区分金融科技管培生和信息技术岗的区别，培养模式和工作模式是不太一样的，要根据自身兴趣选择。（另外招行每年都有暑期的金融科技的比赛，好像马上要开赛了，可以把握一下）（4）招行的稳定性非常高、不用担心裁员事件，甚至跳槽出去发展机会也ok的，平时工作强度不大、我的朋友都不怎么加班的，内部晋升那就是急不得、一步一个脚印了（管培生的话是2+3+N培养模式，要留意区别）。（5）六险二金，补充医疗保险，员工听说有无息贷款购房（不过有额度限制），住房公积金缴纳比例也比较高，福利算是拉满了。

收入高，很多业务领先于全国，股份制银行中的佼佼者，有非常强大的系统支撑。但是非常累，8点下班是常态，10点下班也是时有发生，管理非常严格，桌面上的个人物品不能超过三件，对着装要求非常高，每天都有人抽查，所以精神压力比较大。但收入是非常的高，而且员工福利不错。也能学到很多业务。

大平台 待遇好 福利也比较完善 办公环境不错 领导分人 有的领导还比较nice 工作压力比较大 但是适合年轻人奋斗吧 银行其实都差不多有年终奖 过年前发放 看职位吧 一般应届生20有了 有高温补贴 房补 饭补 交通补助等等 现在新人工资也比较有竞争力