#24秋招避雷总结#  #现在还是0offer，延毕还是备考#  #通信硬件人笔面经互助#  #硬件人求职现状# 24届研三硕，投海思麒麟解决方案 射频天线 正式凉凉这个部门23年4月来学校宣讲，8月又电话联系，承诺会优先考虑我（ps：讲他们每年都来招人，也不想以后没法招人了），本着这边工作相对轻松，也有师姐在这个部门和与同门错开投递的原则，就投了这边。秋招签了个所保底，十月下旬面完。十一月，同学们陆续收到其他部门的offer，问这部门，也只说应该今年还是会很晚，可以先签个保底，到时候在违约。十二月，询问情况，并表示上报。一月，主动询问投递部门，说只开了个实习生。主动询问第二次，联系人表示offer应该没问题，就是今年应该会是13级，所以表示了13级应该不去的想法。二月年前，已放弃，开始投递其他企业。收到电话表示再申报一次14级，但不一定能下来。29号表示14级批下来了，还有没有意向去上海，表示可以。三月初，收到投递部门另一个人电话，介绍部门情况工作内容等，询问意向，确认发了offer能不能去。并邀请前往上海参观。沟通薪资，看14级能不能接受，一周之内三四次电话，并表示上报审批offer。春招投的一些就没有参加面试。还是三月之后几个礼拜，询问过几次，他们表示也不知道，说我是很快的属于，询问我签过三方没，他们那边也出现过有的年份一个hc也没有的情况。三月底询问，表示，如果hr长时间没有联系，那大概率就是无了。大概流程是这样，现在四月，其他工作肯定是找不到了（ps：小公司要么强度太高、试用期考核风险，要么给的太少不如进所），就写在这里，以后就先进所，如果适应不了，就回家考公了。今天是将论文基本整完了，最近一直睡不好觉，写一写记录一下，希望自己几年后在看的话，能有不一样的想法。其实吧，自己也清楚不是很强，只能算是实验室这边中流水平，也没有期待能拿到太好的offer，但一开始说给13级的时候确实没有绷住，可能刚本科毕业就能拿到这个工资，硕士三年比起本科真的学到很多东西，很理解网上一些老哥说的侮辱价的意思了。对这个部门，除了三月的操作，之前还蛮正常，也就是排序靠后。但三月联系之后，确实把剩下路都堵上了，三方违约只有一次机会。也怪不得别人，还是自己秋招时候没想清楚，这一年自己想法变化比较大。

海思麒麟审批过了，有hc但是不保证一定发，想转车，最近说限制发offer了，到底还要不要转 #华为#  #车bu#

首先，这个部门叫X源，提起X源，就不得不介绍下X源的某领导，因为其名字中带个“波”，所以后文中用“波波”称呼。①首先说没钱当别的部门的人又是聚餐又是举办活动，平时又是发零食之类的，我们的X源，只能眼巴巴地望着。聚餐也没有，福利还降了，哪怕经费短缺到了裁外包的地步，波波喜欢的羽毛球，一直是有经费的，甚至还有羽毛球比赛。波波提起“海思”，总是挺起胸膛，满脸自豪。先不说他带领的团队如何，不知他有没有好好想过：现在小海思的低端芯片市场占有情况已经被友商蚕食地惨不忍睹（公开数据，在网上可以搜得到），只能靠降低待遇以及并入大海思苟延残喘了，你算不算是拖了海思后腿的一份子呢？所以说，相同情况下钱开得比其他华...

xdm 芯行纪这家公司怎么样啊？待遇好像还不错，但是是初创公司，规模也不大，不知道未来发展怎么样 #芯行纪科技有限公司# #芯片#  #EDA开发# #EDA软件工程师# #海思# #紫光# #offer# #复睿微电子# #华大九天#

公司名称: 平头哥半导体 是否上市:  母公司阿里巴巴上市工作时长: 985薪资水平：应届生薪资极具竞争力，P6没股票竞争力差，P7股票跌的厉害，性价比不高。员工评价:1.山头文化严重，基本嫡系才能混得好；2.管理海思化，压力大；3.倚天项目人员大量离职，有竞业协议；4.SSD项目设计验证离职率超过三成;公司简介: 成立于2018年9月，阿里巴巴全资。产品包括数据中心人工智能芯片、处理器。

说实话，现在这些做企业的，以及国家都知道半导体这个行业的重要项，政府进行支持，同时在大学也设立了微电子这门课，而且越来越多的学校有这们课呢，但这个行业说实话，是要投入不少啊，而海思半导体呢，算是这行中，为数不多的，有雄厚固定投资方的啊，毕竟华为每年投入不少，所以从这个角度看，海思半导体还有有未来的，很期待海思半导体更辉煌的未来