配环境就下个jdk和配个maven 真的爱了mentor是个美女师姐  第二天看了下代码 day3直接写师姐给的存db的需求，师姐连夜给我肝了个需求文档🥺 还给我把数据库字段一个个找出来 真滴爱了 写起代码来无压力，两天就输出了两百多行。食堂也还不错  组里还有个刚来的社招大哥手把手教我 昨天团建还被cue说我笔试rk1  是部门唯一招的本科生  氛围比小黑盒好太多 不过下周要开主线任务了 要上强度了 周末把电脑拿回来看代码了

浙江远算科技有限公司（简称“远算科技”）是一家以工业软件技术和新一代信息技术为核心的工业数字科技企业，是国家高新技术企业、国家鼓励的重点软件企业和国家级专精特新“小巨人”企业。远算科技以“算法国产化，应用场景化，算力云端化”为发展目标，深耕国产CAE工业软件、工业APP、数字孪生等数字化转型产品与解决方案。公司技术团队由国家高性能计算和并行算法专家陈国良院士领衔指导，以「高性能计算HPC」、「数值仿真CAE」和「人工智能AI」为核心技术能力，已获得发明专利40余项。公司与全球行业龙头企业包括法国电力集团EDF、中航工业集团等携手打造行业数字化转型最佳实践。公司目前已服务能源、汽车、航空、水利、机械等行业标杆客户，未来将持续开辟更多行业应用场景，全面提升产业数字化水平。【远算团队简介】—整体学历高：远算员工硕士以上比例接近60%，海外留学归国比例20%，技术人员占人员总数比例70%。博士8人，院士工作站1个—背景多元化：有来自国外Facebook、微软等硅谷一线的世界顶尖计算机人才，有来自于世界级工业竞争力的大型欧洲工业企业的技术团队，有来自智能制造及工业软件的精英人才，还有来自如华为、腾讯、阿里、百度、网易等国内领先大厂的优秀同事，以及来自核电设备所、各省各地水利水电勘测设计院等国央企得优秀人才【人才观】1、 人才是资本，不是耗材。我们是人力资本驱动的经得起商业验证的极致科技创新公司。2、不选“各方面都可以”的“五好青年”，欢迎“才华横溢的怪胎”。3、 敏感敏捷，开放包容。4、 “把手弄脏”：工程师文化，成年人组织。5、 认识你自己，展示你自己，实现你自己。--我们是一群根本乐观，相信奇迹，创造奇迹的人，在中国工业数字化改革的进程中，我们一起热爱、投入、探索

6月12日举行的毕业典礼，一周的时间很快就过去了。回想起整个春招，机会确实很少，大概只有字节美团快手国信中心给面了。很遗憾，颗粒无收。好在自己没有放弃，我投递了阿里腾讯字节还有一些中厂的社招岗位，由于是在校生，面试自然寥寥无几，最终很幸运地通过了携程的面试。今天填完信息就等下个月入职了。仔细想来，有很多需要感谢的朋友和同仁。在我们的集训队内，大神众多，有建校以来的最强的逆向手xunflash，他是我的好朋友，在逆向上他帮助过我们很多；也有拿到sp offer的wood；还有很多不断进步的后浪，在校时，我大部分时间都同他们一起，非常感谢集训队的每一个朋友。出来工作后，我由衷地感谢我的三个领导，特别是顶象的ld bob。他十分信任我，交给我很多一线的任务，给我开了很多仓库的权限，我非常清楚我的进步，bob绝对给了我最重要的帮助。我也感谢牛客上那些无私编写面经和分享经验的牛油。最后是感谢我的一位学长和一位学弟，我的学长是飞机大哥，在我眼里他一直是技术强、待人真诚、有人生追求的榜样；我的学弟是fpp，如今已经是领头羊了，我很珍惜前两年共同学习的日子。还有众多的朋友，祝大家一切顺利！未来的我会变得更强，期待再次相遇。

​转载：人物当互联网大厂开始「治病」顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前后端/测试在线捞人​，属于“技术大厂”，待遇给的还可以。一起病了36岁的百度程序员赵铭，忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手，又有很多只脚的庞然大物，体内血管和组织相互交织，改动其中一个地方，整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物，是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样，几年前，互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后，是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁，阿里25岁，百度24岁，就连字节都已经1...

早上到公司先开早会，确定今天的目标，然后开始打电话到11点，约下午拜访的客户。然后一般是13点30午休结束，玩游戏或者出门去见客户（也有早上就出门的）14点左右结束游戏开始打电话，持续到18点。晚上吃晚饭19点来公司加班准备明天的资源或者培训，21点准备回家

本科阶段从大二开始实习，一开始是去小公司，后面第一次去大公司是科大讯飞，然后暑期实习在阿里菜鸟，之后又去了快手日常实习，秋招拿了不少公司offer最终选择鹅厂，现在在鹅厂提前实习，马上毕业了。鹅的环境很不错，工位很大，同事人都蛮好的，mt对我也比较关照，部门业务虽然不是腾讯很好的业务但总的来说还可以接受（跟全国很多互联网比的话），也不知道以后会不会被优化，虽然这次秋招有遗憾毕竟自己不聪明没有拿到特别高的offer 能进大厂纯靠努力的结果，只能说目前这个人生阶段结果还不差，以后有时间可以分享之前几家大厂的实习体验 #我的实习日记#

没有做标题党，确实是拥抱变化了，我换了一个组，某种意义上还算是我“自愿”走的，当老板，大老板，HR都让你走的时候，你就应该识趣一点自己离开了，说不难受是假的，之前的组毕竟是我拒绝诸多offer最终选择的一个结果，加上那个组里有好几个南大的实习生，实习久了就会怕孤独，有没有个伴这件事，我还是挺在意的最近在玩崩，我感觉我就是抽象的化身，如果有抽象星神，我就是他的命使，我曾经以为随着我个人的成长，有些事会改变，但其实没有，比如拥抱变化就像大三上学期遇到的呢个点一次按钮就向后端发送两次请求的bug，我现在的开发能力比大三呢时候要强太多了，但我还是不知道为什么会这样，但他确实不影响功能其实我技术挺烂的，...

我在一家中厂的AI算法实习半年，期间干了很多的事，主管和组长对我评价很好，对我能力十分认可，还给了个优秀实习生，最后也给了offer。我没着急签想再看看其他家给的价格如何，百度看了我简历第一批复试没开始直接给我过了。阿里就是已读不回，是不是因为学历，我早有耳闻阿里卡本硕C9，因为读研期间有个同学被导师推荐去阿里实习，结果hr那边死活不给批，说学校不成，然后我这导师托了个浙大的导师，挂在浙大名下才让进的

bu :国际 lazada💢 工作强度 10 9 5 ，周五提前到6点下班，午休12-13.30，晚饭18-19点，一般9点走，不是强制，有事7点走也没事，或者8点多也差不多可以走了，平均9点的样子，这么计算的话周均52h左右🫶️ 团队氛围 组里在杭州的人不多，都好说话，大家平时一起吃饭，氛围比较和谐❤️ 职场感受入职一周时间让看文档，代码，有一个上手过程，之前实习的小公司第一天就让我干活了，大厂还是不一样😂，目前开始写小需求，总的来说不难，期待后续有产出新人培养:我们组去年才成立，去年没有应届生，我们属于是第一批培养的新人，培养的体系还不够完善，有技术文档但不全，包括环境配置，代码库，日志在哪，某个服务在哪，都要碰到了再主动问，没有一个完整的框架，还是有的不太友好，其次是实习生权限低，入职一周已经申了几十个权限，每次发现一个新文档或者控制平台登录发现没权限都临时申请，申请的周期一般要一两天，等权限下来了又忘了是什么权限了，以及内部有个ata平台专门有各种技术文档，但是不对实习生开放，实习生只能看一些阉割版的文档😥，总结，对实习生的新人培养有但是不够友好 #实习生应该准时下班吗#

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题主秋招拿到阿里夏季实习转正sp offer, 腾讯产品sp offer， 字节秋招offer，并且在三个公司都进行了一段时间的实习，今天来分享一下三个厂的体验，给之后的学弟妹们offer选择提供点建议，之后持续更新体验分享，欢迎关注私信。新人融入题主会从三个方面分析mentor，氛围，新人融入。阿里新人入职会安排师兄师姐手把手教学各种发布平台和开发平台的使用，基本上前期的项目都有一个师兄/姐来帮助你完成你手上的需求，教的还是比较详细的，因为业务发展的年限比较长了，所以基本上文档的搭建和知识库的构建都是比较完备的，刚入职基本没有什么压力很好的就能融入整个开发体系了，氛围方面由于比较像一个“江湖”，我自己感觉人和人之间的感情还是比较深的，基本上能感受到比较良好的氛围，新人融入也是比较友好的。mentor&文档输入 ：🌟🌟🌟🌟🌟氛围：🌟🌟🌟🌟新人融入：🌟🌟🌟🌟腾讯新人入职，氛围还是比较好的，之前听他们说校招生入职还有封闭培训的流程，你可以公费去腾讯很fancy的那个滨海大厦和同届的小伙伴建立联系，这样对于在公司找一些搭子很有帮助，也比较好的能融入整个企业。同样腾讯也会有个mentor，这个mentor也会手把手的帮你教你完成前期的需求和平台的使用，腾讯的文档同样也非常详细，你可以在公司内部的文档中得到很多有用的输入。从氛围上来说：腾讯的氛围比较像外企，大家都是专业的职业人，边界感和职业感比较浓，喜欢的人会非常喜欢。mentor&文档输入 ：🌟🌟🌟🌟🌟氛围：🌟🌟🌟🌟新人融入：🌟🌟🌟🌟🌟字节对于校招的新人培训可以说是基本没有，我来了一个多月我的mentor就是我的leader，他负责给我派活但是没有给我相应的解决方法，导致我很难拿到完整的sop去完成她交给我的事情。同时字节的文档相比于其他两家是比较杂乱的，文档建设和新人融入也不是字节关注的重点，好像字节的关注重点都在业务层次上，对于新人的融入不是特别的关注，在氛围上年轻人很多你可以找到很多的兴趣社团，然后和他们建立友谊，但是需要你自己是一个e人主动的寻找这种社交机会，不然还是很难融入这种氛围的。mentor&文档输入 ：🌟🌟🌟氛围：🌟🌟🌟🌟新人融入：🌟🌟

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有幸实习过ATMD大厂，感觉彼此之间区别真的很大！人们常说腾讯擅长产品，阿里和美团擅长运营，字节跳动则以算法著称。在管理模式上，阿里呈现出较为明显的“自上而下”的特点，而其他公司相对扁平化，尤其是腾讯，给人一种外企的感觉。在字节跳动，大家互相称呼为同学，充满亲切感。各大厂都有自己的新人培养体系。例如，阿里会通过各种活动介绍企业文化，并开展专业相关的集中课程；美团有导师制和新人培训，新人培养周期长达三年；字节跳动则有专门的领导者，但仍然偏重于员工的自主成长。至于工作强度，既然已经进入大厂，就不要奢望能按时下班。然而，总体来看，字节跳动的工作强度相对较大。 #阿里# #腾讯# #美团# #抖音# #在找工作求抱#