bg：双非本双非硕这个秋招经历了很多拒绝和否定，出社会的第一堂课吧，记录一下秋招的过程以及一些面试，留给以后看到这个帖子的人1⃣️公司1、华为📅oc时间线24年8月初投递9月笔试10.16线下三面泡池子12.01接口人第一次保温25年1.09 接口人打电话说要发意向书，算是oc1.19 hr再次保温1.21收到意向书整个过程非常非常非常漫长，漫长到我以为自己凉了，12月到1月期间没有任何消息📒笔试投的是海思，笔试好好做就可以了，有些题不会，不过尽量要把题目记下来，因为面试的时候会考。注意⚠️在笔试之前或之后有可能会收到电话，这个人可能是小leader，他会告诉你专业很符合他们部门的需求，动员你来他们部门，让你把简历编号发给他。这个时候要慎重，仔细询问部门业务、base地以及hc等等，你觉得不错可以考虑再给他简历编号。因为一旦给他简历编号，就会把你的简历锁到他们部门，如果想换其他部门，还需要联系他进行解锁。👥面试面试官会根据每个人的专业背景出题，还会问一些简历上写的项目。注意⚠️要知道做这个项目的目的、项目的实施过程、最后的结果以及改进方案，项目过程中遇到哪些问题、如何解决，从这个过程中学到了什么。逻辑清晰、从容应对即可。还要对自己领域的基础知识掌握透彻，比如隔壁有一个同学被问到默写麦克斯韦方程组和非线性薛定谔方程。。。感觉面试官不会特别为难人🙏总结华子最折磨人的是等待，有可能开不出，等的时候不要总是刷帖子，只会徒增焦虑，等着就行，当作没有。2⃣️公司2、新凯来这个新凯来不知道是不是歧视双非女，24年8月hr非常热情的要了我的简历编号并且锁定，接着就不理我了，消息已读不回连笔试都不给我发。过了很久到12月初，连环追问之下让我去找别的工作。。。。😓最无语的一家3⃣️公司3、亿纬锂能笔试印象不深，忘记了👥面试 上来让我英语自我介绍，给我干懵了😂还有英语问答🥲但是hr没提前说，如果有想去的要准备一下。硬件岗位，拷打dc电路等等，牛客可以搜到相关帖子，问的比较细节，要做好准备。我答得不好。最后薪资开9k，直接拒绝。。。4⃣️公司4、TCL笔试忘记了👥面试感觉tcl比较看重专业背景，不符合的话面试就跟你随便聊聊（我就是）。让我讲了讲项目，问如何体现团队协作，具体怎么协作的等等。。。然后就被感谢了5⃣️公司5、半岛医疗笔试忘记，线下招聘会投递👥面试技术人员挺懂的，问了一些项目细节和器件型号，他突然问到我有点忘记了。问我如何选择器件，说了一些他好像不是很满意，凉了6⃣️公司6、卓驭科技测试岗👥面试聊了四十多分钟，没问专业的知识，大部份都在问只能智能驾驶相关的问题，考察你了解多少这个行业和技术。问到如何评估智驾，有哪些标准等等。还问了一些个人经历。无后续7⃣️公司7、深圳东方红测试岗，线下招聘会投递👥面试面了两三次吧，问了一些项目问题，hr人挺好。是国企，一度非常心动。但是给的太低（因为我是双非），不过有很多福利和补贴。我个人不喜欢这样的生活，所以没有签。（注意它没有编制）还有其他几个公司，但是都大同小异，问问项目问题之类的。秋招最难的不是面试笔试，是面完之后毫无音讯，是在无声无息黑夜中的等待，是对自己一次次的质疑和否定。我曾焦虑的睡不着觉，身边的同学朋友都有了保底甚至开出了华子，但是我自己的却不满意。每天都在想自己是不是不行，比别人差很多，就算上了研究生也没用，痛苦又煎熬。还好最后华子开奖，我只能说，爱华信华等华！看到这里的友友，请你相信自己，千万不要否定自己，就算是双非又怎么样，我们已经一路走到现在了，也会走向胜利！请你努力提高自己的专业知识，找有经验的人帮忙修改简历、多多投递，会胜利的！

一波三折1. 8月份，数存hr联系，投递了嵌入式软件方向的简历，然后一直没理过了2. 10月中下旬，重新联系数存hr，说11.6 还有一波笔试3. 笔试做完，突然想起之前实习的时候 mt 说海思os那边闭源已经做了我的相关经历，还没开源出来。联系了之前在海思实习过的同学，把简历往他们主管那边推推4. 海思那边帮忙推进”简历解锁-重新投递部门-面试”的过程5. 投递海思操作系统部门，11.18 简历过筛完，11.22 一天面完 1145定律，希望能入池一面:1. 手撕 hot100原题，56.合并区间 (难崩的是这几天100道做了65道，这道在我做的时候有个思路觉得有点麻烦刚好就跳了)2. 老家在哪？3. 最有成就的事情？4. 实习阶段的心得体会5. 会不会数据库？ 不会6. c里面的设计模式7.  学校做过的项目8. 实习做过的项目9. NULL指针访问的时候，不同os(RTOS Linux)上硬件和软件的基本处理流程? 我是跟着rv架构 ，rtos和linux去回的二面:1. 手撕判断是否回文串(有点不一样，改过一点，本质还是这个)2. 拷打项目，因为比较match，问的非常详细主管面:跟着简历变介绍边提问1. 拷打项目 (中途质疑我的贡献代码行不是我一个人做的)2. 拉家常，为什么不读研3. 偶像是谁反问:成都还有hc嘛？有，小伙子还是要多出去走走看看，不要想着窝在家里[感觉成都大概率没戏了😭]11.23 18:18 25h定律入池，泡池子

虽然失败了，但是我觉得整个面试流程还是非常舒服的吧，整个面试体验，虽然结果是残酷的但是过程起码是美丽的由于时间跨度很长，所以有很多我都记得不太清楚了，我是线下+线上的，三面是线上，一二面都是线下一面：算法题：输入：给定4个点xy坐标 输出：判断四个点是否形成一个矩形，由于楼主太菜想半天没想出来，全靠面试官提示才会的二面：没有算法题，就出了一些简单的问题三面：没有很多大家说的什么常规主管面的那些问题，就是很轻松地聊聊它们在做什么，然后我做的一些东西三场面试下来感觉面试官好厉害 觉得它们什么都会  我像个小白一样 或者有种听君一席话胜读十年书的感觉

没看过海思发前端岗的面经的，面之前查了一堆很忐忑，我来发一个攒攒人品一面70分钟，二面40分钟，一二面直接仅隔八分钟，面试之后会火速发通过信息。二面面试官说预计三面会隔三到四天。一面一道图论dfs手撕（自定义题目），二面两道简单手撕（插入排序，输出九九乘法表，要求十分钟两道）预约的是1108早上11.结果10.就打电话说可以一面。10.10-11.20一面，11.30-12.10二面因为前端和海思的通软部门（嵌软）完全无关，所以面试官没有前端技术栈的，一二面都没有，一面面试官一开始想引到c++和c上面，问我了解吗？我直接说不是非常熟悉，只是大一学过，没有工程化开发的认知。。所以就没法问c相关的，最后他可能是现查了点八股文问this的含义二面问一个项目有几个人组成，系统设计是怎么负责的，测试怎么负责（我说基本上就点点点，但是学校教过自动化测试，没用到），系统设计是怎么考虑的评价是美赛最有用的一集，美赛帮我免了华为机试，一面面试官问数模经历，直接胡说15-20分钟，一面和二面面试官都要求讲一个项目经历，随便挑一个再胡说15-20分钟，无打断，无压力面，不过二面面试官没开摄像头。一面面试官最后是闲聊十分钟，说工作之后不管是选硬件还是软件相关的，都要选自己感兴趣的去工作。。秋招以来面试体验最好的一集，几乎没八股文，项目深挖也不多（没有），不过二面面试官问我那个项目总共代码量和包有多大，我说我不知道。。。（几千到一万行吧，我也不敢乱说）一面二面面试官都问的问题：为什么选择海思部门（我直接彩虹屁，而且一面面试官跟我科普的海思部门的相关的东西，我又马上告诉二面面试官了）还有我说我有家人做硬件工作，所以想向这个方向发展反问：base地点是分配的还是可以自选，回答是可以自选，入职培训（答有1对1的leader，试用期4-6个月）-----------------入池了，更新一下timeline三面基本上就是常规主管问题，要说有什么不一样就是主管没开摄像头，全程主管话比较少timeline:0912投递-免机考-1108一面二面-1111三面，入池11.13保温电话1，问base和期望薪资，我说另一个of在20k，希望能开13b以上。。。感觉要低了。。好烦。。面试官还说感觉能开更高，让我问意向什么时候给，会不会拖到明年，接口人说十一月就会出结果了，不会拖到明年

人在上海，我是线上面试，一天面完三面，一面和二面是连着的没有什么休息时间，平均一个技术面一个小时。整体下来还可以，大概率应该入池了，还没出结果。写一下面经攒攒人品。一面和二面都没有自我介绍环节，上来直接盯着项目问，项目问的很细，基本上就是要确认这个项目究竟是不是自己做的，要把你究竟做了什么细节都要问出来。问完项目之后都有手撕代码，写完之后拍照上传。第一个是数据传输仲裁器，第二个是序列检测都挺简单的，但是面试的时候紧张可能会蒙。三面是安排在晚上了，主管面试，主管的压迫感很强，也是基于项目来问究竟做了什么，觉得做的最有成就感的项目之类的问题，主要是通过这些问题来判断你是怎么解决问题以及性格和团队协...

#华为海思面试# 一面比较顺利，主要问项目和与项目相关的问题比如运放跟随，画画一个项目具体电路提，项目全问了个遍（当然我的项目都是课设，也很水）。在纸上写两三个题，大概就是LDO，BUCK等等。二面美美地挂 问很多硬件八股，我准备的也不怎么样，单片机和数电忘光光，通信协议也答不上来，面试官也不耐烦，草草结束挂掉。主管面直接无缘，同行的同学大概就是看看你怎么解决问题，把你项目中遇到的问题说一下，以及怎么解决的，看看你的思路。要狠狠背八股啊😭😭，现在挂了没法捞了，明年春招也无望了，大家要准备好再去。没有二次机会

一面：八股+项目+手撕二面：全程项目+手撕三面：感觉是压力面，项目+闲聊每面都是50分钟左右。虽然泡出来的概率很小，但是也算是给鼠鼠我绝望的秋招增加了一丢希望吧

面经一面：五十分钟左右，项目+八股+手撕，手撕的最优解法是前缀和+二分的解法，题目记不清了，我当时写的回溯，优化思路用的滑动窗口，但是时间复杂度都不是最优的；二面：一个小时左右，项目+八股+手撕，题目是leetcode中等难度的原题改的偏难了一点，秒了，后面要求对代码思路和所选数据结构等都进行了解释；三面/主管面：一个小时多一点点，妥妥的压力面，就问简历上所有相关的内容，从头问到尾，无手撕，面试官全程不会对你有任何正面的反馈，还会有各种反问，压力直接拉满，绝对是秋招面试压力最大的一场，不过好在最后还给过了。后续25h一分不差泡池子。

通用软件开发我投递比较晚，所以一二面都是线上一面自我介绍项目简单介绍开放性问题：遇到过什么困难怎么解决之类的八股：static，constexpr, c++生成可执行文件的过程，动态链接和静态链接手撕：手写线程池二面项目详细介绍笔试质疑第一题代码重复率过高，我回答题目本来就很常规比较简单，讲了一下我的解题思路问了一大堆开放性问题，什么怎么评价自己的优势，遇到过什么挫折啥的手撕丑数（中等）或罗马数字（简单）选一个，选了罗马数字已通过等待三面问了非常多非常多的开放性问题 感觉其实我答得有点乱 思路有点乱可能昨晚熬大了 项目没怎么问 八股只问了一点 也是第一次遇到手写线程池

丝滑入池，化身华孝子，爱华信华等华！一面：偏专业知识，不到50min，先根据简历了解你的整体情况（学校、专业、本科课程、项目经历等）。问了一些八股，一些项目细节。手撕代码是同步fifo。二面：偏项目，不到50min。问项目细节，手撕不是八股，但也不难。三面：25min，不咋问项目，就是网传主管面会问的那些内容。但我感觉比较有压迫感，问的问题让你会有一点不舒服不太好回答，我面完都以为寄了，所以有可能是压力面。

之前在牛客上搜海思的面经感觉不多，发点面经攒人品，希望能泡出来 && 不要拿13级的白菜打发我## 一面项目相关的问题占比很大。包括实现细节，遇到过的一个具体问题等。### 八股八股部分比较常规，结合项目全程吟唱。进程线程区别线程独立、共享的资源C++异常处理机制虚基类，多态实现机制线程同步机制红黑树适用场景，与AVL树的对比IO多路复用(select, poll, epoll原理，对比)### 杂项面试官让我介绍一下前两个学期选了哪些课和一些课的具体内容，继续吟唱。### 手撕可能因为前面的八股和聊天吟唱得有点久，面试官强调手撕的题目会很简单。题目是hot 100里的和为k的子数组，前缀和秒了。### 反问问部门业务，面试官介绍得很详细。然后我问了一下当天面试的表现，面试官没有回答（之后群友跟我说问面评是红线…？😭）## 二面很奇怪的是，二面面试官几乎一上来就是跟我在聊天，问了很多非技术的问题，主要是本科阶段的学习内容，研究方向，参加过的竞赛，还有毕业设计的相关细节。面试官问我为什么不把毕设写在项目经历中，我说感觉匹配度不高，他说他们其实不太在意，能体现能力就行（和互联网公司还是挺不一样的…）然后让我介绍项目，问的问题比一面更宽泛一些。面试官对我的两个项目都不熟悉，所以让我介绍了一下实现的流程和细节，中间穿杂着一些简单八股。手撕是高精度加法，面试官一再强调他出的题会比一面面试官的更简单… 撕完结束。反问部分我问的是部门的氛围如何，我想了解的是平常工作环境，团建活动这之类的，结果面试官理解成了我要了解部门的情况，又详详细细地跟我介绍了一遍部门结构，和一面面试官说过的差不多…## 主管面一打开摄像头，主管那一张泛不起一丝波澜的面瘫脸让我压力倍增。不过问的都是一些常规hr面问题。平时的娱乐爱好担任过的领导者角色做过最疯狂的事情为什么不读博本科课程 && 硕士课程海思的软件开发有一些方向，问我对哪个最感兴趣反问部分我重复问了一下部门的氛围，面试官说在华为不像在其它的金融公司，大家都比较注重技术，平常也是以技术讨论为主，好吧还是很符合刻板印象的…总体感觉华为面试难度适中，比大厂难度低不少，但是希望他开工资的时候大方一点，投递之前了解不深，后来发现去年海思开了一大堆13的，瑟瑟发抖.. #华为#  #华为海思#  #面经#

从8月下旬到现在投了200+，才开始面试，双飞本还没有实习，导师抓的紧不让实习，太难了。被各种卡本，再也不去线下双选会了，明明简历上写了一大堆字，HR一眼就能抓到你的背景，然后写上“211？”，我简历还是彩印的，一块钱一张；真的再也不想去了。随便写写面试经历吧。长江存储 软件开发 9.18线下一面 第一次线下面试，有点紧张，但全程基本上都在聊天，就聊了些研究课题的内容；30mins。 挂水滴公司 后端开发 9.23线上一面 第一次线上面试，表现极差；时长50mins。 首先笔试题复盘，面试官调出来了笔试的答卷，问了一个数据库索引的问题，答上来，然后他把题目各...

1. 自我介绍 2. 项目介绍，追问问题 3. 异步FIFO怎么设计的？ 4. FIFO最小深度怎么求？ 5. 多Bit跨时钟域传输有哪些方式？ 6. 使用DSP和LUT/FF有什么区别？ 7. 时序分析和优化怎么做的？ 8. 使用什么EDA工具？ 9. 跨时钟电路分析，哪里有问题，怎么改？ 10. 代码题：同步fifo控制器 11. 平时是怎么学习数字IC的？ 12. 对于加班的看法 13. 对华为文化的看法 14. 反问环节

问题涉及多个技术领域请解释一下异步电路的理解，以及如何实现同步。你对形式验证有何了解？如何处理跨时钟域的问题？请介绍一下你的成绩和参加过的比赛。描述一下你参与的项目，并画出项目的框图进行讲解。如何测试寄存器的读写功能？请写一个串并转换的参考模型，输入是1bit，输出是256bit，在valid有效时输出。

华为海思（进池子） 一面（7-30） 自我介绍 问1、项目的框架、及担任角色 问2、项目创新点 问3、为什么要做浮点定点仿真。 问4、测距功能是怎么实现的。 问5、这个项目中系统时钟和带宽多少。 问6、代码和资源优化是什么意思。 问7、有没有专利论文 手撕代码： １写一个状态机，功能自定义，不做要求。 ２三分频电路。 二面（7-31） 问1、讲一讲FPGA的应用。 问2、做过什么时钟约束的工作，电平约束。 问3、大致讲一下第二个项目，做了多久。 问4、浮点到定点怎么做的，怎么保证精度。 问5、最后性能指标如误比特率不满足要求，怎么解决。 问6、这两个项目用到过数学方面的知识，像三角函数 卷积再...

一面 1、自我介绍 2、项目经历考察 3、简历上内容深挖 4、fifo深度 5、手撕发呢品奇 6、始终同步异步 7、职业规划 8、为什么想来我们这里实习 9、竞争优势 10、反问 二面 1、自我介绍 2、本科研究生成绩如何，专业排名 3、获奖经历 4、项目经历身法 5、为什么想做ic设计 6、对半导体行业的看法 7、对我们公司的看法 8、你觉得这个岗位的能力要求有哪些，自己符合哪些 9、反问

海康威视 射频实习生 时间线：5.15 笔试/ 6.26 一面/ 6.27 二面/ 6.28 打勾加红字/ 7.1 oc发意向书面经：一面：1、自我介绍2、项目介绍，项目中负责的部分3、噪声系数计算4、什么是动态范围5、灵敏度计算6、反问二面：1、自我介绍2、项目中主要负责什么3、对城市有要求吗4、为什么考虑私企，没去选择考公或者研究所5、实习期间的规划6、有偏好想做的产品吗华为海思 射频实习生时间线：4.17 笔试/ 5.9 一面/ 5.10 二面/ 5.11进池子 后续无消息面经：一面：1、自我介绍​2、项目介绍3、项目难点及解决方法4、EVM、接收灵敏度、锁相环原理5、简历中威尔金森功分器使用相关6、竞赛获奖级别7、反问​现场笔试题：1、画出一个完整的收发链路并写出每一部分的关键指标；2、数字调制方式二面：1、自我介绍2、项目创新点3、问题及解决方案4、反问

面试时间记录：05.10 上午一面，下午二面06.03 电话询问入职意愿06.05 邮件发实习录用通知书===============================回忆一下面试问题（当时没有及时记录，只写一些还记得的问题）一面：1.科研项目简单介绍，但没怎么细问，象征性地问了一个问题，感觉面试官对我的项目毫无兴趣😭2.D触发器的底层逻辑，这个没答上来3.计算机体系结构了解多少？4.SV了解多少，有什么功能5.FIFO 工程上为什么不用空满信号而是用将空将满信号（面试官后面说是因为有延时打拍）6.功耗分为哪些，受什么因素影响7.亚稳态原因，结果，改善8.手撕分频器二面：1.让介绍了一个比赛内容，并说一下自己在里面做了什么2.找工作看重什么因素3.最困难的时期是什么时候，怎么克服的4.平时的兴趣爱好5.反问（问面试官面试过程中遇到的加分项有什么，他说没遇到过😂）说实话面完感觉凉了，特别是一面，但没想到能开出来，所以还是勇敢投递，保持自信，大家都能有自己的归宿的

#通信硬件人笔面经互助#华为海思实习 模拟ic 笔试 已过 题目是30道单选和10道多选题 题目较多 记住的题目有限题目1 提高输出阻抗，减小输入阻抗，需要采用哪种反馈题目2 提高NMOS电流镜匹配的常用做法题目3 可以减小NMOS开关的电荷注入效应的方法题目4 PLL环路对于Charge Pump的噪声是什么样的传输特性题目5 品体管的输出电阳随VDS的增加变化趋势是什么样的题目6 Switched-Capactior电路MOS由导通至关断时，其沟道电荷会泄放至哪里？还考察了关于差分电路，mom电容，根据电路图计算小信号增益，DC-DC，滤波器等内容，还是考察的比较全面的。