一个中年人，面相凶恶，感觉是入职后会经常为难你上架子的那种无技术问题，15分钟，主要问两个方面1.在校期间的实习啊，项目啊带给了你什么，个人在校期间有没有获奖啊，你学到了什么，你期间遇到的你的缺点是什么，以及你如何解决的。2.家庭情况，籍贯，父母做什么的，父母未来十年内薪资会不会变化。你毕业后经济压力大，所以薪资体系包很重要，我说的这句话对不对，你怎么理解。（第一次见家庭问的这么细的，不知道想知道什么）然后15分钟匆匆下线，说等通知。（这次的腾讯会议声音怎么这么小，怎么都听不清，也是狠狠减分了）

#华为海思面试# 一面比较顺利，主要问项目和与项目相关的问题比如运放跟随，画画一个项目具体电路提，项目全问了个遍（当然我的项目都是课设，也很水）。在纸上写两三个题，大概就是LDO，BUCK等等。二面美美地挂 问很多硬件八股，我准备的也不怎么样，单片机和数电忘光光，通信协议也答不上来，面试官也不耐烦，草草结束挂掉。主管面直接无缘，同行的同学大概就是看看你怎么解决问题，把你项目中遇到的问题说一下，以及怎么解决的，看看你的思路。要狠狠背八股啊😭😭，现在挂了没法捞了，明年春招也无望了，大家要准备好再去。没有二次机会

一面（类似HR面）1.自我介绍2.说说你对这个岗位的认识（我说的很含糊，然后他介绍了一堆）3.说说你以往解决分工问题，怎么规划4.集体利益和个人利益选择，公司有人特立独行，认为他做到更好怎么办一面他说的话比我还多二面十多分钟（忘了）但也没问什么技术问题好像没什么参考价值 攒攒人品 #正浩创新校招#