一面问题整理：线下1对1单面 面试官比较亲切友好 聊得很放松 没问专业问题自我介绍优缺点，缺点具体举例。问简历:成绩挺好考研意向如何，实习怎么都在福州，在心理委员红十字会做什么。审计方面:了解过审计 具体 做什么吗，了解过审计加班工作压力多大吗，可以承受多大，为什么你金融专业选审计。反问二面问题整理：线上群面无领导，就只讨论案例没别的自我介绍和其他什么问题，中文案例中文讨论，后面就依次发言你认为你们讨论的如何，你在这次讨论中表现不好的地方有哪些。三面问题整理：1个合伙人对6面试者，自我介绍后就问了两个问题，你怎么看待如今就业环境失业率高跳槽率高原因，分享实习中困难，反问。一周后收到offer。...

面试问题很简单，hr就会问你离职原因，有什么别的offer吗？为什么不去其他公司比如说是立信，说说自己的缺点和优点（回答一个就行）面试官是审计主任，问了我做过什么项目？其他应收款的完整审计程序是什么？应付职工薪酬外账款怎么进行审计？（就3个问题，就希望您加入本公司）面试官所长问了之前实习不想留下的原因（1min，走过场）我没有cpa，硕士，感觉很容易，但是天职有试用期，在试用期过后是择优录取，但是这还不算真的结束，大家就算进去也要为了留下而努力啊

群面：一名面试官，应该是HR，全程没开摄像头，一组十个人。面试流程：5min阅读材料，一人一分钟观点陈述，小组讨论10-15分钟，小组汇报问题是关于新型防诈骗方式的优缺点以及提出创新的方式个人感觉比昨天的表现稍好一些，组员观点陈述的时候用word记录关键点，方便小组讨论时观点输出。因为我们小组讨论的时间很短，大家的想法很多，所以感觉还是有点乱。记录的时候可以把大家的想法分类整合一下，方便理顺最后汇报的逻辑性。群面时间有点紧，大家需要合理安排好时间。

线下1对1单面自我介绍问简历:成绩挺好考研意向如何，实习怎么都在福州，在心理委员红十字会做什么。优缺点，缺点具体举例。审计方面:了解过审计 具体 做什么吗，了解过审计加班工作压力多大吗，可以承受多大，为什么你金融专业选审计。反问二面线上群面无领导11月上旬，就只讨论案例没别的自我介绍和其他什么问题，中文案例中文讨论(不像四大那么难)，后面就依次发言你认为你们讨论的如何，你在这次讨论中表现不好的地方有哪些。三面11月中旬线下1个合伙人对6面试者，自我介绍后就问了两个问题，你怎么看待如今就业环境失业率高跳槽率高原因，分享实习中困难，反问。一周后收到offer。总体难度一般，体验不错，本人无任何财会...

面试形式:视频面试面试内容：1.每人一分钟自我介绍2.总共5分钟阅读材料3.每人一分钟对任务一阐述观点4.20分钟讨论任务一和任务二5.选出总结方，进行3分钟总结案例与任务:关于现在快递行业垃圾回收难，不环保任务一是对材料里面说的"纸壳换蛋"、"可降解包装"、"太阳能屋顶"，从可行性出发，分析优势和劣势 任务二是设想一种绿色快递的应用场景时间安排是:5分钟对之前的阐述进行梳理，10分钟讨论第二任务，4分钟查漏补缺，1分钟选出总结的人来总结。

主要经历就是：网申，网上测评，一面，二面，三面，四面一面：是无领导小组的群面。抽到的题目是，大学生的理财排序。首先就是按照顺序来自我介绍，每个人说了自己的姓名学历背景等等。小组总共有10人，其中有两个硕士，两个211，其他的是双非财经院校。题目比较锻炼口才，大家一起讨论，之后投票。二面：人力面。hr小姐姐对着简历问问题。大概问题问题有英语六级为啥没过，有什么实习经历等。这些问题我都有针对性的准备。另外还问了专业课程得成绩，问了自己觉得都有什么优势。三面：合伙人面。是一个没什么情绪显露出来的年纪稍大的叔叔。首先也是自我介绍，然后问了一些专业课知识。包括固定资产处置的分录，金融资产分类，收入的确认...

面试过程：一共三轮面试，一面是hr群面，6个人，2分钟看问题，然后依次对问题说出自己的想法，二面是合伙人面，先进行自我介绍，接着针对个人简历进行一些常规问题的询问，三面是所长面，基本前两面过了的话，三面是比较轻松的。面试官问的面试题：1、学校的专业成绩如何？评价自身的学习能力？2、为什么想来会计师事务所？你的职业规划是什么？3、财务报表有哪些，详细说说？4、对审计的看法？5、实习中有遇到最大的挑战是什么？怎么解决的？6、是否接受加班和出差？

面的是北京总所。一面是群面，自我介绍之后阅读材料、自我陈述、讨论，最后汇报。二面是经理面，看很多人说一般是哪个经理面试，之后大概率也就会在那个项目组了。经理面很快，当时就用了十分钟，先自我介绍，然后根据自我介绍问了点问题，我是如何理解审计工作的，有没有考CPA，考的怎么样，能不能接受长期的出差。#天职国际##面经分享#

天职国际一面是无领导小组面试，我参加的是线上面试，一组八人，面试官是HR，首先会讲解规则，做简短自我介绍，然后给话题，以材料和问题的形式展示，思考五分钟，然后轮流阐述自己的观点，最后进行小组讨论，小组讨论的时候一定要有自己的观点输出，不要害怕说的不好，也不要害怕说错，把自己的观点清晰的展示出来就行。二面：经理面（我面试只有一个经理，当时就会介绍他是哪个组的，不出意外后续你也是进这个组）主要问题：围绕简历深挖一、校园经历：1、需要你深入介绍自己做了什么2、有没有遇见什么困难，怎么解决的（咱就是说需要把简历学的东西自己再练习把他详细地说一下，逻辑大概是我做了什么，扮演什么角色，路程中遇见什么困难，...

一面 天职国际一面是无领导小组面试，我参加的是线上面试，一组八人，面试官是HR，首先会讲解规则，做简短自我介绍，然后给话题，以材料和问题的形式展示，思考五分钟，然后轮流阐述自己的观点，最后进行小组讨论，小组讨论的时候一定要有自己的观点输出，不要害怕说的不好，也不要害怕说错，把自己的观点清晰的展示出来就行。 二面 提前一个晚上发了面试通知，也不知道应该怎么准备，期待面试顺利吧 9.27二面完成，一个非常正经的经理 先是自我介绍，然后是对实习经历做一些提问 最后是反问环节 10分钟结束 9.29短信通知节后三面 三面 天职...

天职国际一面是无领导小组面试，我参加的是线上面试，一组八人，面试官是HR，首先会讲解规则，做简短自我介绍，然后给话题，以材料和问题的形式展示，思考五分钟，然后轮流阐述自己的观点，最后进行小组讨论，小组讨论的时候一定要有自己的观点输出，不要害怕说的不好，也不要害怕说错，把自己的观点清晰的展示出来就行。 天职国际二面是经理面，两个经理一个HR，面试时间是20分钟，HR简单介绍过后就正式开始。我被问的问题大概如下: 1、自我介绍 2、实习的业务 3、实习中遇到的困难，如何解决的 4、促进团队协作 5、函证程序 ...

天职国际南京所审计岗时间线如下： 8.30投递 9.6在线测评 9.23 一面 题目不难，自我感觉还行，希望能顺利通过吧 更新一下后续： 9.26收到二面通知 9.27上午二面 感觉不难 像是聊天一样 面试完让我等HR通知三面时间 天职国际一面 1．一名面试官（感觉应该是HR）全程没开摄像头，一组十个人（不知道大家的bg，没有自我介绍） 2．流程：5min阅读材料，一人一分钟观点陈述，小组讨论10-15分钟（因为我们个人陈述超时了，导致小组讨论只有7分钟），小组汇报 ...

这半年经历了从一开始的投递简历—小组面—经理面—线上笔试—par面—入职实习—等待入职 作为一名应届生，从秋招开始的时候当时其实没有想要找工作（觉得自己找不到）当时在准备考研后来天职来学校宣讲才开始心动，考研其实不是我的第一选择只是因为一些外界因素（告诉一下小朋友真的要认真考虑不然也是浪费时间）宣讲之后我就开始投递简历后来其实也陆陆续续的收到了offer。 关于面试，先在官网投递简历做在线测评，建立通过了会有邮件通知。 ～一面就是小组面，我们当时有大概7个人，hr会给一个材料然后大家讨论给后给出结论，会有时间限制，其实没有固定的能进几个，小组配合的好自...

趁热的面经来喽~ 一面的话主要询问了我的工作经历以及以及对于审计的理解，因为我的工作经历和审计相关的就是在事务所实习的三个月，接触的就是很基础的内容以及银行函证，其实在说的时候主要把自己能够了解掌握的审计流程大致说一下流行，面试官一般不会为难我们，整体难度没有很大，面试体验感不错 复试就是par面，主要的问题: 1、你在工作过程中对审计流程都有哪些了解 2、银行函证都有哪些流程 3、事务所现在在这个社会大概扮演什么脸色 4、你在团队中和别人关系不好怎么处理 5、你对应聘这个工作做了哪些准备 par面的问题就很专业了，我觉得我说的不是特别好，但是只...

趁着刚面试完的热乎劲，赶紧把伙伴们想要的面试经验写出来，希望对有需要的朋友们有点点帮助！！ 从我投简历到通知我去面试其实过了蛮久的，我一度以为凉凉了，突然有一天hr通知我去面试。 1.一面 一面是个hr小姐姐，很温柔。面试的时候首先当然就是自我介绍，然后hr会问你一些职业规划以及为什么从上一份工作离职。包括工作空窗期（因为我毕业那年考研了，所以有一段空窗期）。然后就会告诉你一些公司的管理制度等等。 2.二面 当天下午就就通知我第二天去面试。二面是项目经理。问的问题都很专业。比如： （1）你对审计的理解 （2）函证的程序 （3）固定资产审计过程 ...

在学校参加双选会进行的第一面，一周左右通知线上面试。 无论是在学校还是在线上面试，都是用粤语。 学校第一面，自我介绍，问了一下之前实习的项目，工作强度，什么时候能实习。 线上二面，50mins，自我介绍，自己介绍实习经验，说说两段实习从中学习了什么，遇到的最大的困难是什么，职业规划，家里人对于我的选择有什么看法，有没有投其他岗位，同时要你的话怎么选，选择工作城市的原因。

这篇我们来说一说如何准备面试呢？ 主要有以下几点: 1.了解事务所相关信息 就事务所而言， 主要是四大及八大，四大是普华永道、德勤、毕马威和安永，八大分别是瑞华、立信、天健、信永中和、天职国际、大华、致同、大信。四大是国外在中国设立的分部。而八大行业内习惯称本土八大，以及各省其他大大小小不下几百家事务所不再详述。在获取四大及八大招聘信息前，可以通过公众号甚至是官网了解到不同事务所的发展历程、核心价值观、企业文化等，另外就是会让你对整个行业有一个初步的认识，建议不要等到要找工作时才去关注这些公众号，如果真打算入这一行业，可以早点关注一些事务所公众号。除此之外，也建议大家看一些行...

一面是无领导面试： 题目是关于反诈的，多说话，自信大方就好了，这是我第二次群面，第一次参与一个上市公司群面的时候我紧张的都没说几句话，真的也没想到二面大家会推选我为发言人，当然我本身也是一个比较活泼开朗的人 二面： 面试形式是3V1，只有两位提了问题，问什么答什么就好了，因为有实习经历所以问了我都干了些什么，我是参与了一个完整年审，然后问我为什么不想留在实习的所，我说我更喜欢天职的一体化管理。可能是比较开朗给面试官留下了很深刻的印象，全场面试官都笑呵呵的 主要问题： 1.实习中都干了什么，加班到几点 2.如果领导安排你做一个任务，但是你发现领导说错了...

一面本来以为是群面，结果是单面1v1，看样子不像是hr1.自我介绍，没规定时间2.实习的公司情况，做了什么3.教育经历，为什么选择本科这个学校4.对咨询行业的了解5.职业发展规划6.学习成本投入大，未来的收入打算7.学校学习中印象最深的一门课8.何时能到公司实习