一面：无领导小组讨论时长：1小时左右有八位经理面试，在分组之后就会有各个部门的经理和HR带去一个房间面试，先是自我介绍，完后面试官会给一个题目，问题是假如你所乘坐的飞机被迫降落在一座荒岛上，有十四样东西给你，要排序，然后就是自己陈述排序，有半个小时讨论，确定最后的排序，派人去总结，总结后进行销售。群面后，会进行下一次面试，组员轮流回答面试官的问题。1.用三个词来总结刚刚的环节?2.你感觉刚刚有什么需要改进?3.你在刚刚的小组中扮演什么角色?4.小组中最讨厌的人？5.反问终面：1.自我介绍。2为什么选择宜家?3.你有什么优势让宜家选择你?4.你实习过程中是否做过与销售有关的工作?5.假如你与团队...

一轮面试：形式是无领导小组讨论，题目就是经典的荒岛求生问题，如果飞机迫降在一个荒岛，给你14样东西，大家讨论排序。我们小组大家好像都是i人，我感觉自己使全组唯一一个e人，被迫承担了leader的角色但是好在大家都很peace，都出谋划策，我们顺利排好了序并汇报了结果。二轮面试：二面感觉就是对前一轮一面的一个总结，问我用三个词总结之前的群面，还问我觉得刚才的环节有什么需要改进的2333最后就问了我在小组讨论中最想扮演什么角色，讨论过程中最讨厌的人。三轮面试：1.自我介绍2.你觉得自己在这个面试中有什么优势，让我们选择你？3.你了解宜家吗？为什么选择宜家？4.如果跟团队中的人出现意见分...

在网上申请的职位，大约等了小半个月通知去面试，在这之前已经放弃了，哈哈，以为简历筛选没有通过，面试当天迟到了一分钟，还好没有开始。面试开始前，有个笔试，大概30分钟的样子，面试的过程是二对一，HR和部门主管还是经理的面试我。首先是一个简短的自我介绍，接着，hr和领导针对之前的工作经验提问，问题很多，轮流式的提问，几乎没有思考的机会，问题也很刁钻，我根据自己之前的工作经验也算是侃侃而谈，大约谈了半个多小时，通知我一周内有二面通知，表示感谢后离开。 两天后接到二面通知，不过是另外一个岗位，也可以接受的，所以二面是另一个岗位的主管面试我，看过之前的面经，可能有三到四场面试，时间真的拉的太长了，我这里...

面试过程：首先，面试官简单讲解了一下宜家以及接下来面试涉及到的内容面试内容包含三部分，①手绘平面条件：三个不同年龄段和不同职位的人物，一个平面图要求：自己选一个人物，对给出的空间进行设计②剪裁效果条件：宜家各类杂志，剪刀，铅笔，橡皮，尺子，胶棒要求：根据选定的人物自己绘制完的平面图进行效果图创作③面试部分讲解自己完成的平面图与效果图面试官提问问题:你的设计亮点是什么对软装的了解和理解实习工资：20/小时工作时间：8：00-5：00中间有1个小时午休时间

一开始看到宜家家居的招聘信息就立马投递了申请，一周左右的时间接到了电话邀约群面，一开始觉得宜家这样的大公司面试应该很严肃，结果去到面试现场的时候完全打消了我的顾虑，从一进门的瞬间就有宜家的员工主动和我打招呼并引导我到达面试地点，开始面试前按小组落座之后开始先介绍公司的情况，然后进行小组面试，总之氛围很轻松，第一轮小组面试的结果当天就能拿到，我也有幸通过了小组面试，现在在等待下一轮的一对一面试，是客服部经理一对一面试的,给我面试的是客服部经理，挺温柔的一个人，面试官会让你自我介绍一下，根据你自我介绍的内容来提问你,比如对你选择的岗位了解吗,需要注意哪一些问题,你认为在工作中最困难的是哪些事

一共经历了3次电话面试，不停的往上级推荐我的简历。3次电话面试都没有去现场面试，可想而知招聘流程有多少，估计要经历十几次面试吧。 第一次电话面试，让我英语自我介绍，其他就是中文，问了一些简历问题， 第二次电话面试依然是简历问题，这两次都比较愉快。 第三次电话面试的hr非常咄咄逼人，问的问题都很尖锐，而且不停的挖坑，聊的非常不愉快，就没有然后了。 后来前同事告诉我这个职位招了很久很久很久了。。 Q：什么样工作是你不能接受的1条回答 Q：你希望这份工作是偏货代还是偏planning1条回答 岗位名称就是planning，我回答了偏planning，然后hr说我们这份工作是货代。

餐饮部员工 电话面试，直接收到沟通电话，总部HR姐姐打来的，询问我的投递职位，可否接受调剂， 然后推给我的调剂岗位，介绍了餐饮部的相关工作内容、以及工作制度、 Q：询问了家住哪里、 Q：上班时间、 Q：宜家的了解程度、 Q：以前有没有从事过相关行业、 Q：以前的职业经历、 Q：离职原因、 Q：然后问我能否接受底薪和对工资的要求， Q：还问有没有其他问题、 聊了一点对前景的发展规划和发展空间之类的问题，最后确认了二面，祝我成功！！！！！！