面试一共三轮：我在每一轮详细介绍下～1. hiring manager 一个小时的谈话；这个跟其他公司不太一样的是，hiring manager先跟你聊一下你的过往经历和工作内容来确定你是不是跟他们的组合适，基本上你之前的工作内容或项目跟他们很类似，hiring manager就会觉得是个good match，就会很快进入下一轮。所以这一轮的准备关键就是准备对口的项目和经历，尽量往面试的team靠拢，比如你面design system，就尽量讲述自己经历时候突出design system的项目，详细讲你在做design system时候的workflow和细节，就相对比较容易打动hiring ...

阿里巴巴体验设计师面试过程一面——该轮面试官是接下来入职会带自己的师兄（也就是mentor），整轮面试时间为1小时左右，先是做个简单的自我介绍，了解实习经历，再通过自己的作品集，选择1-2个展开细讲。（小tips：可以提前打开自己的作品集、简历或其他材料，避免面试中花时间找寻）二面——总共时间差不多50min，常规的自我介绍、作品分享、实习情况（可能会问你如何调研、为什么提供这个功能、前期工作如何呈现到产品内容上）该面更偏向询问你对自身的认识、对设计的理解、对未来的规划等。入职体验异地学校入职会有房补（俺觉得还是很香的）、路费报销（入职离职来回都可以报销）。咱说说进了园区以后，刚来的时候觉得这...

 基本定义 C端产品的“C“指的是Customer，即用户。比如微信、抖音、淘宝、地图及天气软件等。满足用户生活中某方面的需求。 B端产品的B指的是Business，即企业或组织。比如飞书、钉钉等OA系统、CRM系统、招聘系统等，通常是企业为解决某类问题使用的系统软件或平台。  产品角度的区别 （1）产品目标不同  C端：解决用户需求。吸引用户、增加用户使用时长、增加用户粘性等。  B端：降低企业成本，提高工作效率，为企业创收等。 （2）流程方法不同  C端：重在从用户中挖掘需求。通过MVP、灰度测试等方法快速...

1、对设计师要求不同 阿里: 要综合性发展，要做体验，要交互视觉一把抓。除了专业度，要抽象、要推进、要输出、要组织汇报。 腾讯:对设计师专业度要求高，视觉交互分的比较清楚，尤其对视觉设计师要求细节、打磨、质感等等。在腾讯听到最多的一句话是:这个太常见了，再想想设计上有没有什么亮点。 2、工作状态不同 阿里：放养，在一些话语权较大的部门，设计师是半个产品，会帮产品一起想方案和落地。 腾讯：层级汇报比较严格，每一个设计细节几乎都要层层卡审，每个动效都要多轮调整。 3、会议频次不同 阿里：会议超多，很多设计师白天开会晚上画稿子。 腾讯：会议较少，设计师...

面试过程中了解到只有一个hc 还蛮紧张的，非常感谢朋友的鼓励与支持。 大概60min 1.自我介绍（一定要熟练快速介绍个人经历及优势） 2.了解个人简历、作品集、笔试作业 Q1：在快手、腾讯、字节以及其他公司的实习经历比较丰富，但做的是摄影/后期/运营/视觉/UI等不太一样的工作，你个人更倾向于？（A：不同岗位的实习是在挖掘自己兴趣点；设计岗有相通性，更倾向于UX设计；喜欢表达与沟通，认为交互设计很有趣且适合自己） Q2：之前在字节跳动-国际支付UED离职的原因？（A：学业课程紧张；认为频繁请假不太方便；原因都来自个人，不要负面情绪） Q3：参加的大赛很多，...