#互联网还是首选吗# 这是自由与金钱的博弈，而我只有听从的权利

一共两轮面试 先是电话通知进行初面 两个Hr面试 针对简历问一些问题 很简单 过了几天通知复试 五对二 先自我介绍 然后针对简历问问题 最后说回去等通知 面试官问的面试题： 为什么从上家公司离职 对应聘岗位的理解 说说自己的缺点 朋友对你的评价 对自己五年之内的规划

面试过程： 总的流程是这样的，个人介绍，介绍下过往经历，介绍下工作内容，介绍下入职时间，没什么很特别的，然后会给个测试题回家做。 面试官问的面试题： 针对过往工作内容的提问，主要负责的项目，查看带来的个人作品，介绍下该职位的内容，再给个设计测试题

一共经历了3次电话面试，不停的往上级推荐我的简历。3次电话面试都没有去现场面试，可想而知招聘流程有多少，估计要经历十几次面试吧。 第一次电话面试，让我英语自我介绍，其他就是中文，问了一些简历问题， 第二次电话面试依然是简历问题，这两次都比较愉快。 第三次电话面试的hr非常咄咄逼人，问的问题都很尖锐，而且不停的挖坑，聊的非常不愉快，就没有然后了。 后来前同事告诉我这个职位招了很久很久很久了。。 Q：什么样工作是你不能接受的1条回答 Q：你希望这份工作是偏货代还是偏planning1条回答 岗位名称就是planning，我回答了偏planning，然后hr说我们这份工作是货代。

面试岗位：沃尔玛山姆会员店人力资源文员 在boss上看到的招聘信息就打了招呼，本来投递的专员岗位但因为没什么经验hr那边给我另外推了文员岗位，觉得JD可以接受就去面试了。 去到之后先扫了一个码让AI面，录完之后又另外扫另一个码填了一些信息才正式进入hr面，我想说为啥不让我在来之前把这些发给我我弄好了就不用浪费那么多时间了。。。 先来的应该是专员岗的hr聊，完了之后等了十分钟左右？换成hr经理再继续面试。两位问的问题都比较常规吧。。但是整个过程有两个小时，一杯水都没给我倒，讲得我是口干舌燥的。面完说三天内电话通知，结果也没通知，发消息问也不看，就这样结束了，整体体验很一般。。

一面 一面群面，辩论赛形势，先看题，再思考， 然后各自说自己的观点， 再到辩论环节，尽量输出自己的观点就好，别太激烈 二面 5对一面试，10.45面试，从10.15开始等，等了一个小时， 然后开始自我介绍，然后简历深挖，感觉自己回答得不太有深度，但是还是尽量输出了观点， 完事后，然后就是另外一个HR提问，包括能不喝酒，全国分配，父母看法之类得。 感觉还行，不过不知道竞争如何

面试过程： 问实习经验，问你背后的逻辑思维如何，策划一件公关活动的时候，背后有无逻辑思考。是否有相关作品，相关技能是怎么样的，主要问了一些个人情况和实习经历，。 面试官问的面试题： 1.具体讲诉你在实习过程中策划的项目？ 2.这个过程中你的收获是什么？ 3.你是如何看待舆论公关的？实习中是怎么做的。 4.你的文笔如何，有作品吗？ 5.喜欢了解时事政治吗？

中英文面试题共计七题 每题有5min准备＋论述时间 可以观看自己论述的视频 不满意的话在时间充裕的情况下可以重新录制 谈一谈你对施华洛世奇零售管培生的理解，以及你为什么要加入零售管培生这个行业 你所遇到过最两难抉择的情况是什么？你当时做了什么？结果又如何？ 我描述的是我选择是否参与考研这件事情 请回忆一次你需要用不熟悉的知识或技能来解决问题的经历以及你具体做了什么来确保你对这些知识及技能的有效运用。 回忆一次在团队在合作上陷入僵局的经历，描述一下你当时具体怎么说的，怎么做的以及最后的结果是什么。 回忆一个在团队过程中你和他人无法达成共识的例子，你...

1、首先是中文的自我介绍，全程也是中文交流； 2、之后是问关于实习的经历，具体做了哪些工作 3、实习工作中学习到了什么  4、你认为做电商运营最重要的特质是什么 5、未来的职业规划 6、反问           

好多同学陆续拿到了业务面的通知，赶紧来分享一下攻略！满满干货！赶快收藏！ 1、基础准备工作 业务面发问对象一般都是品牌/产品经理，所以针对你面的targrt brand/division基本的品牌故事/Key Milestone/brand equity/产品线策略（针对的人群）/Top SKU/最新营销campaign/核心竞品/渠道策略等都需要提前了解 . 2、角色演练/自我mock/多看案例 针对你的target brand，把自己带入到这个品牌的MD位置中，去了解这个牌子的成长过程/渠道策略/社交媒体口碑/ 媒体投放矩阵/每一波campaign 传递了什么...

 关于我：普通大学毕业，自制简历曾被辅导员当作范本讲给全系毕业生，四年学生会团委干部经验，连续四年获校级奖学金。无背景无资源，毕业时跑遍各大院校参加招聘会，95%通过率，拒绝一线城市国企、事业单位，目前是一名平平无奇的银行中层小副职。积累超多超值面试经验，毫无保留分享给你们，愿你们秒杀对手，愿我们共同进步。 · 📖 无领导小组面试超级干货（2次无领导小组面试第一，曾获辩论赛最佳辩手） · 面试角色：破冰者、领导者、计时员、记录员、总结员/领导者（leader）、时间把控者（time-keeper）、和事佬、点子王（名称各不相同，最重要的角色是领导者、时间把控者、总结者...

形式：hr面，时长30min 1. 非常规自我介绍，面试官要求讲自己unique的一个点， 2. why adidas？ 3. 对面试岗位的理解 4. 与面试岗位相关的实习介绍（最有成就感的例子） 5. （英文）在选择工作的时候，哪些点事是你重点考虑的，为什么？ 总体感受就是了解岗位+真实自信

9:00-9:05 微信直播 结束流程 9:05-9:30 个人作业 1mins 个人自我介绍 9:50-10:35 小组讨论  10min 小组pre Q&A环节，我们组HR好像问了4-5个问题，还蛮切中要点的 HR个人面环节 总结：HR人很好，没有什么架子，期待啦~

一面是群面，5人一组，排序题，两个HR在边上观察，最后pre完会提问 一面结束，发了笔试，传统三大块+性格测试 第二天二面，2V1。问了专业问题，还问了一些简历上的内容和对未来工作的看法。