17号22点收到AI面试 面试问题有五个，4个中文1个英语 Q1:  遇到过什么紧急的事务，如何做的？ Q2：在团队中提出过什么新的或者很有创意的方案，特别在哪儿，最终取得什么成果？ Q3:  很受挫的一段经历，发生了什么，当时感受是什么，如何做的？ Q4:  团队中争执的情况，你当时做了什么，产生了什么效果，最终结果是什么？ Q5:  In your study life, did you try your best to acheive your goal? what did you do to make it come true? 总结：最好提前准备好英文的回答版本还有就...

一共两部分：行为测试➕游戏测试（题目都是音视频结合） 1、行为测试 1.举一个面对他人不理解，但你仍坚持的一件事 2.工作或学习需要用到完全陌生的知识技能，如何掌握？效果如何？ 3.团队合作遇到的印象深刻的挑战？怎么做？ 4.为什么加入欧莱雅百库？      说错了，可以修改，再录一遍哦！      2、游戏测试 在限定时间内看做题数量，游戏这块还ok，不是很难得那种      

1、你负责的任务出现突发的重大状况时，你是如何构思出解决方案的，请运用真实的案例阐述你的情况 2、一次你的团队合作上陷入了僵局的经历，当时你具体是怎么说的怎么做的，最后的结果是什么？ 3、一个过往的例子，具体讲解你是如何快速熟悉一个全新的事物的，你具体做了什么| 4、还有一道英文题：图片是一群足球运动员坐在球门旁边，一个人捂着脸，问：你觉得发生了什么，这种时刻是否在你的记忆里出现过类似的，请用英文作答。

形式和时间：多面app，1V1，大概30分钟 1、首先是中文的自我介绍， 2、问大概的工作地点意向，能否接受在北京工作。 接下来是深挖简历 1.你最有成就感的事？在实现这个成就的过程中有没有遇到挫折？是如何对待挫折的？在任务很多的时候如何规划不同task？ 2.近期的领导团队合作的例子？ 3.你对供应链的理解？对亿滋的认识程度？ 总结：面试整个过程都很和谐，感觉他们对一线的工厂工作挺在意的，一直问在工厂工作可以吗，小姐姐人很nice，全程大部分时间都是她在讲，哈哈哈，分享了很多公司的福利，制度，感受啥的，非常实在！

10.8投递+网测，10.18一面 一共大概50分钟 1. 英文自我介绍 2. 领导力案例+深挖 3. multi-task案例+深挖 4. 反问 一面结束后两小时后收到二面邀约 整体体验很好，感觉面试官对我的回答挺认可的，有一起收到二面的小伙伴吗，一起讨论啊！

伊利是先过初面再发笔试，这一点和其他公司不一样！ 形式：2V1（一个HR一个品牌经理） 过程 1. 自我介绍 2. 品牌经理简历挖掘（诞生于互联网的品牌和传统品牌相比有什么优势） 让我对比之前做过的伊利的新品上市调研项目和wmrj新品上市调研项目有什么不同 3.反问 4.HR问看重伊利的什么优势，想从伊利锻炼哪些能力 总结：整个过程十多分钟，感觉伊利对互联网营销和数字化转型很重视，可以着重准备一下，自己的简历也可以深挖一下，写的详细一些，或者自己对简历的内容了如指掌。

VI面试形式 有四道题，三道中文一道英文，每道题有10分钟的时间去录制，时间还是相对充裕的，可以根据自己的情况开始录制或者删除重录。 题目概述 基本都是没见过的题，考的非常专业化，所有题都是在问一些发展趋势以及新技术的应用对供应链的影响，对于没有学过的朋友们很难，内容都涉及到专业性的问题，不是随便谁都可以答的

笔试用的是一共是四个部分，一个小时      第一部分是文字类的题，主要就是一些语义判断理解之类的 第二部分是数据分析题，就是给你一些图表去分析数据 第三部分是图形推理题 第四部分有98道，全部都是性格类的题      整体感觉不是很难，大家笔试顺利呀~

新鲜面经： 1.自我介绍 2.为什么选择供应链 3.举一个体现协调能力的例子 4.实习中遇到的最大的挑战 5.为什么选择雅诗兰黛，和其他化妆品公司有什么不同 6.市场和电商更倾向于哪个 7.对双十一活动有什么了解      英文: 1 自我介绍 2 对美妆市场的了解，可以share一个你觉得好的case 3 对雅诗兰黛这个秋招项目expectation 4 对雅诗兰黛旗下的品牌有prefer吗，想去哪里工作      中文： 1、请分享一个你觉得能最好展现你创意的例子  2、请分享一个能最好展...

AI面试共4题 每题6分钟，时间相对来说还算比较充裕。 1、请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么？挑战在哪里？过程中你做了哪些关键行动最终保证了目标的实现？ 2、请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能？过程中遇到过哪些困难？你做了什么来掌握？最终你是如何在实践中应用的？ 3、请分享一段通过你的沟通协调最终完成任务的经历。当时你的任务是什么？你和哪些人做了什么样的沟通？对过程中的不同意见，你做了什么？ 4、请分享一个你处理过最复杂的突发事件。你当时的情绪感受是什么？你是如何思考并得出解决方案的？ ...

整个过程感觉自己好像一个无情的说话机器，哈哈哈哈！ 每道题10分钟，但是真正录制的时候顶多5分钟~推荐用STAR作答！ 抽到的大概就是这些题了~ 1. ，请讲一个你为达到更好的效果，需要付出巨大的努力最深刻的经历（超越自我） 2. 请你举一个计划永远赶不上变化，对你来说印象深刻的例子（灵活应变） 3.请举最近的例子，你是如何取长补短让你的团队获得进步的（团队影响） 4. 在过去几年的学习中 你是如何不断进步的，请举一个具体事例     

宝洁CBD【一面】！ 自我介绍（中英都可） 1.第一个问题 沟通力 自我介绍中提到了沟通能力比较好，举一个作为领导如何协调意见不一致（问了比较多的细节，具体到怎么做的，还问了如果沟通完她还是不配合怎么办） 2.第二个问题领导力 说上一个问题是一个领导团队沟通交流的例子，能不能再举例讲一个作为leader带领团队获得很好的成绩的例子 回答完之后问了我认为我当领导在每个阶段做的事情中哪一个阶段对一个领导来说最重要？为什么队员会同意让你当领导？问了我具体提到的营销方案中我自己对营销的理解？ 3.问了我一个情景问题…当你现在拿着一个方案去找客户的时...

计算题： 3个相加减： 有减有加，拆成两部分， 尤其是可以把前面的减运算拆成1 第一种情况，如果等号后面是大于10的数字，立即考虑9+其他数字，把9先填在第一个格子里，然后把后面的数字拆分，比如_+_-_+_=19，优先考虑9+10=19, 10拆分成3+7, 然后3拆分成5-2，结果就是9+5-2+7=19。如果等号后面的数字再大一点，比如30+，40+这种，就考虑9+8+其他数字，总之要充分利用9,8这种大的个位数字。 第二种情况，如果结果是小于10的数字，考虑把10拆分, 比如_+_-_+_=3, 就考虑10-7=3，减号后面的位置确定为7，然后10=4+6...

首先要清楚有几步，清楚地找准定位！ 评估适配度： 在各个平台分享贴和官方宣讲会里希望能提前了解宝洁，同时也反复思考两个问题：我适合宝洁吗？宝洁适合我吗？毕竟这是个双向选择的过程，如果能通过一家公司的面试只能说明公司认为彼此相互适合，企业之间没有孰强孰弱，人与人之间也没有绝对的高低之分，有的只是人和企业的适配度不同而已。 网申&笔试： 在网上找了20套以前的真题，一周时间刷了10套后，网申当天收到笔试通知9.18正式开考，3种题型我记得在规定时间内数字题我做了30个，管道题做了25个吧，记忆题应该全对，其实只要足够熟练应该没问题，要刷题但别盲...