公司:碧桂园岗位：整合营销个人情况：二本设计类专业，实习均为大厂运营一面是主题演讲，六个选题选一个，三分钟演讲题目一：对物业行业大规模收并购行为发表自己的看法题目二：你是否观察到社区目前存在的智能化场景，在你熟悉的社区里，有哪些地方可以进行数字化智能场景的升级，有什么可以用来利用有价值的数据么?题目三：请您分别站在客户、用户、产品提供者的角度谈谈你对智能清洁机器人的看法题目四：请结合你对物业行业的观察和生活体会，谈谈对物业品牌建设的看法题目五：你如何看待“物业服务+生活服务”的物业管理模式？题目六：你对物业公司“跨界”家装业务有什么看法，你认为物业公司采用什么方式开展业务更有优势？看完题目我直...

收到短信就去了 后来才知道是去刷业绩的服装要求：西装 当时租的学校门口的一、进去后 按提随机顺序分批群面 每个人发一张卖楼宣传单 给3分钟看 看完面试官提问 这个环节抢答就完事儿了 主要看积极性二、随机分组，告知接下来会模拟卖楼的真实情景，15分钟组内讨论后，进房间开始模拟还是一人一个卖楼册子，这个环节距浪费时间，尤其是排到后面的组，前面的组有很多超时的，就很离谱进去后，就按你们组提前商量好的剧本搞，但中途面试官会打断，两个面试官一个唱红脸一个唱黑脸，就和面试者扯皮，问刁钻的问题，这个时候就看各自的本事了，谁答的好，谁就能脱颖而出，不得不说还是需要点临场应变能力的。最后还会问一些很现实的问题 ...

面试过程：初面（视频面）1：简单的自我介绍2：为什么选择来做地产公司的hr3：你的职业生涯规划是怎么样的4：谈谈对hr三支柱理论的理解5： 现在有两种生活方式，一种是以工作为中心，可能生活会收到影响，另一种是注重生活与工作的平衡。你会更倾向哪一种6：你刚刚说你能吃苦，为什么，能举一个吃苦的例子7：吸引你做hr工作的点是什么8：大概什么时候能到岗。二面（视频面）1：为什么选择来做人力资源管理,2.你为什么选择来地产做hr呢3：刚刚看到你说你享受组织起团体这样一个团队合作这种感觉，能分享一下具体的事例嘛4：假如让你组织一个培训，你会怎么做呢5：能和我讲讲你怎么理解人力资源三支柱模型吗6：你的简历上...

面试时间：当天投递简历，当天微信线上面试面试问题：1.做一个简单的自我介绍2.介绍你的实习经历并说明在政府和在私企有何不同3.你最熟悉人力资源的哪个板块4.你有过招聘经验吗？简单说说5.你为什么选择来碧桂园实习？实习结束你想你有怎样的成长？6.你还有什么问题要问我吗面试时长：10min其实整个面试只是走形式，我回答了啥HR根本没记住。后来从负责人那里知道，真正决定是否录用的条件是，有过招聘经验，并且能长期实习。

A公司很早就发了邮件还给了3天时间考虑选线上还是线下再回复邮件，我选的线下，面试时间是25日下午14：00～16：00，13：30签到B公司24日上午11点53发邮件通知24日下午5点前回复邮件选面试时间和附件，面试时间是25日选上午或者下午，方式是腾讯会议，我下午4点看到邮件，16：30左右回复邮件请面试官把面试时间安排在上午9点-10点，收到回复，已经安排在上午11：30了😟我从家到A公司所在城市，12小时高铁，1100多元高铁票（报销单程票），入住的酒店离A公司很远，地铁需要80分钟左右，所以我早上9点出门，11点到A公司，在腾讯会议等B公司面试，等到12点终于轮到我了，B公司调运管理...

面试过程： 一面： 主要挖掘了一下简历，围绕简历深挖了几个问题，不难。 二面： 1对1专业老师面，问了是否独生子女，家住哪儿，父母支持外地工作吗，围绕简历问了几个问题，问还投了什么地产，对地产有几个龙头了解吗，万科和碧桂园的区别，为什么选择碧桂园。 面试问题： 1.问了自己是不是独生子女，户口、家住哪儿，父母是否支持外地工作吗，围绕简历问了几个问题， 2.问还投了什么地产，对地产有几个龙头了解吗，万科和碧桂园的区别，那为什么不选择万科舒服的环境而选择碧桂园。 3.自己会不会愿意在小企业创业形的工作，为什么。 4.为什么选择碧桂园。

#秋招# #面经# 碧桂园没有笔试，真的很好！基本流程如下：网申-初试一共5对2(hr面试＋豫陕区经理）-复试5对3(经理＋区域老大还有不知道是啥职位的领导，一共五个面试官，三位面试者)1.简历筛选很轻松，我当时投错了简历都通过了2.初面的话，自我介绍＋三分钟的主题演讲＋问问题(每个人都会被问到，但都是很基础的问题）。其实没有大BOSS的话真的没啥感觉，三分钟的演讲稿可以提前去查一下相关资料整理成文档，读一读就可以了，主要考察的是表达能力和礼貌性。初面的问题都特别基础，问基本信息，考公考研打算等等。3.复试的话，半结构化面试。我是最后被邀请进会议室的，进去看到211.985的同学和五个黑脸的面试官，我瞬间就紧张了。主要是，自我介绍，个人简历深挖。我最背的就是当时交错了个人简历，最后被其中一位面试官给拉出来问了。(大家，一定要在提交简历的时候多检查几遍岗位信息呐)，我目前刚复试完两天不知道结果咋样。 #碧桂园校招#

面试过程： LZ是一985&211高校的中文硕士，立志考公务员，但想着最近都是宣讲会高峰期，也来投投简历面面试攒经验，要是顺利的话也可以先兜个比较满意的工作在怀里~ LZ应聘的是碧桂园西南区域行政管理岗的品牌文化，今天中午刚刚二面完，据说碧桂园只有两面，也不是很清楚，现在也在等通知中。 首先谈谈初面吧，采用的是无领导小组面试的形式，一组十个人，两组同时进行，同样的题目，40分钟，小组讨论25分钟，小组代表陈述5分钟，之后就是两个小组互相提问并回答。 我们的题目是优先级排序，相对来说比较简单，可是LZ之前毫无群面经历啊这次来也是蹭经验，所以一开始并没有找准自己的定位。正巧我们这组十个...

碧桂园-整合营销（社区广告整合） 面试复盘 对公司业务不清楚-切勿学生思维 学生语料可以装逼体现涵养 但策划业务肯定会紧紧围绕工作岗位的要求（了解你的岗位） 了解公司相关信息 简历吹的不牛逼 说话还是支支吾吾。不干脆----缺少热情+语言 回答问题--没啥逻辑。介绍也没有逻辑。 问题1：社区组织义卖，你将如何策划？如何调动社群人参加？这个义卖是什么样子的？ 问题2：如果要开一家卖水卖奶的店铺，要在哪里开？怎么去推广 问题3：物业能够提供哪些增值服务（除了三保以外的其他服务（做生意=挣钱） 社区服务=私域流量 ，省时省力省心...

✨财务资金岗－选的天津站 ✨提前一天通知面试，要求穿正装，准备学生证身份证（但是并没有检查） ✨碧桂园这次貌似没有群面，初面就是单面，两位面试官（一位hr,一位财务经理）。面试流程体验还可以，面试通过第三方专门面试用的网站，面试也很准时。 ✨初面（15min）： 问题集中在两个方面，异地工作的意愿和职业选择上的考虑。 1.自我介绍 2.异地工作意愿： 虽然报的天津站，但工作地点在河北，能否接受？ 独生子女？ 父母对工作的看法？ 3.职业选择： 对碧桂园的认识？ 了解这个岗位吗？ 有没有学长学姐在碧桂园工作，了解实际情...

实地地产集团 面试过程 １. 自我介绍，问自我介绍？ ２. 问你参与的实际项目了哪个收获比较大？ ３. 问手绘如何？ ４. 就问了几个设计的软件，还有时间之类的，工作地点很远能不能适应？ ５.问你的爱好 ６. 问你认为你是一个聪明的人还是勤奋的人？ ７. 接着问做过哪些重要的的项目 你在过程中担任什么角色 最重要的拿出自己做过的案例。 碧桂园 面试过程 １.自我介绍，问了点问题，作品集介绍，职业规划，问个人介绍 工作经验分享 ２.楼盘方面。比如上海大爆炸后楼盘开盘有什么影响。 ３. 问如果你的上司不懂设计，他...

一面：形式是群面，整个程序先是自我介绍，3分钟阅读材料，25分钟小组自由讨论，最后5分钟陈述总结。每个人有1分钟的自我介绍时间，我们组一开始的7个人不知道是因为什么原因，只是介绍了学校、姓名和专业，很简单；以致于面试官叫停，提示我们自我介绍要全面。一分钟的自我介绍很重要，这是面试官在群面中了解求职者的一个重要途径，但是要准备一个1分钟出彩的自我介绍很难，不过以后准备群面建议我们都可以在这方面下功夫。 建议1、大家最好在面试官说开始的时候，调整自己的手表与面试官一致，特别是计时员，我们这次就因为计时员没和面试官对准时间导致到了时间，我们还在讨论；2、一定要抓住机会说话，而且声音要大；说出来...

大概一周的时间，碧桂园就完成了他的笔试、一面和二面，效率还是非常高的。 19号接到通知，21号笔试，笔试时间一共是一个半小时，全是问答题。提醒大家，一定要记得笔试写的东西，二面的时候面试官会问的，两天后收到初面的通知。 初面是群面，我们组十个人讨论一个话题，话题是与项目有关。大概是说一项工程没按时开工主要是下面几条引起的，然后我们通过讨论，将下列的问题解决。其中问题有“与政府的问题没有解决”“图纸的多次更改”“施工质量未达到要求、进度缓慢”“项目管理者缺乏经验”等。一共30分钟时间，最后选出一人总结出解决办法。 提醒要有人注意时间的分配，有人来领导整个过程，而且还要注意在纸上...

初试是无领导小组讨论，每组八个人，根据材料提出解决方案，进的小组比较强，两三个同学掌控全局，而且分析得很有道理，所以我就跟着他们的思路偶尔说几句刷存在感，虽然全场没有发言很多，但可能因为保持冷静和适当说话的心态，就进了复试。 复试是经理面试，二对一。当天有分上午场和下午场，感觉进复试的人蛮多的。 介绍自己工作经历，遇到最大困难是什么时候，怎么解决的。团队组建怎么做的，人员怎么安排，职业如何划分。 1、先自我介绍 2、在社团活动中学到了什么？--考验了自己平衡工作和学习的能力 3、过去的学生活动经历中印象最深刻的一件事？---负责的一个活动历时长、负责，最后还是完成了 4、认为团队...

一面无领导小组面试。程序是读题5分钟，个人陈述（每个人都要讲，面试官随机点人）2分钟，集体讨论15分钟，总结性陈述5分钟，最后面试官随机提问。 二面是HR电话面试，问你相关信息，并且会提问你一些基础问题，比如说为什么要换工作，对于下一份工作的期望怎么样，薪资想要多少，如果匹配不上等等 1.市场岗和销售岗是需要轮岗的，你能接受轮岗吗？ 2.假如以后让你去卖房，你能接受吗？ 3.你还能从哪些渠道进行获客？获客成本？ 主要是结合简历问了一些问题，在校期间参加的活动，学习成绩，实习情况，简单介绍一下自己的优势，整个过程就像是聊天一样，还是比较的愉快。第二轮投资总的面试...

听说牛客许愿很灵，真心许愿求OFFER。加油加油加油（自我安慰下） 龙湖集团 1.说说你对龙湖的了解。 2.说说你最近几年的规划。 3.在哪实习的？ 4.是哪个总包，那个总包怎么样？ 5.混凝土一层楼板浇筑要多少时间？ 6.地下室几层，塔楼有多少层？ 7.最难忘的经历是什么？ 建发房产 自我介绍 针对实习经历专业相关题为主。 为什么想要来建发集团。 谈谈对自己的职业规划 为什么加入房地产行业 谈谈房地产的开发流程 ...

（暂时还没收到OFFERCALL） 天虹商场股份有限公司（福州） 为什么要招土木工程专业的人员？ 组织过的活动。遇到的挑战。 4句话形容自己、学校、专业 实习是自己找的吗？ 工作地点可以出省吗 用5个词来形容自己 保利华南实业有限公司 专业是什么？偏向什么方向 四级过了吗？ 有没有挂科 家庭情况 优缺点 对于三四线城市去库存压力大的分析 1分钟抽题即兴演讲 ...

初面是一个hr小姐姐，很漂亮，主要挖掘了一下简历，围绕简历深挖了几个问题，总的来说答得不太好，没想到还是能进2面。 二面是专业老师面，问了是否独生子女，家住哪儿，父母支持外地工作吗，围绕简历问了几个问题，认为团队中最重要的是什么？认为团队中最重要的是什么？问还投了什么地产，对地产有几个龙头了解吗，万科和碧桂园的区别，为什么不选择万科舒服的环境而选择碧桂园。自己会不会愿意在小企业创业形的工作，为什么。为什么选择碧桂园. 作为实习工作而已我是非常满意的，不会像一些小公司没有安全感，面试官非常和善，最后顺利进入公司完成我的实习工作。提出的问题非常接地气，不是那种非常难以回答的问题。 ...

九月份，通过校园招聘获得此次面试机会，面试分为三轮，第一轮面试：群面（12人），关于物业公司的讨论，题目是物业公司打算开拓新业务增加收入，有ABCD四个选项，统一意见选出一个选项并且推举领导总结。先每人自我介绍（在这里大家应该长话短说，分点说清楚就好，不要太长，这样反而会引起反感），然后五分钟看题目然后每人表达观点。要抓住物业公司这个核心，分点分析。不一定要做领导什么的，找好自己的位置，说话表达清晰即可。第二轮面试:角色扮演 关于物业公司真实情景模拟（三个面试官在旁边看，一个面试官与面试者进行模拟情景）。面试技巧，注意礼貌和节奏，说话要合情合理并且有礼貌，保持理性思维，无论面试官出什么难的情景...