首先，工作氛围真的是超棒，没有那些勾心斗角的事，大家都特别热情，愿意分享经验，遇到问题也会互相帮忙。再说说学习和成长，迪卡侬的体系非常完善。你可以自己掌控学习的节奏，根本不是单纯的整理货架。你可以制定战略计划来提升门店的盈利，还能定期和老板交流。

全球五百强企业，外企氛围确实可以，弹性工作制对实习生非常友好哈哈！而且遇到了很好的同事和mentor，只是办公室不招正职应届生只有门店招新，门店太累给的也少！可惜啦，跟Decathlon无缘秋招～ #牛客创作赏金赛#

现在大环境的情况下，毕业即失业，找工作简直比以往难了不止一个level兜兜转转最后抱着面试试试水，积攒面试经验的心态接受了迪卡侬的集体面试，糊里糊涂得就进了迪卡侬（后面听说那届面试最后只留了两个人，属于是无心插柳柳成荫了）由于前面对于这份工作的了解比较少，我甚至都不清楚具体jd（也可能是招聘信息里的jd过于的笼统）真正工作起来呢，我发现对于零售性质的工作，真的不太适合自己，对于工作没有任何的积极性，反而在工作中遇到的和日常零售运营并不相关的工作，我反而特别感兴趣，真的不知道自己是不是应该继续干下去了..但在现在这个大环境下，工作时真的不好找的。另外提一句，迪卡侬的工资在零售行业属于是比较低的，不过氛围确实没得说，不论是同事小伙伴还是店长经理，都很处得来，日常下班也会约着一起运动。希望自己和大家都能早日找到自己满意的工作#工作丧失热情的瞬间##晒一晒我的offer##毕业季，你想好怎么跟生活对线了吗？##牛客解忧铺##我想象的工作vs实际工作#

首先，迪卡侬的领导都没有架子，有新想法的话，上级会给你建议，但不会打压你的主观能动性。再说说公司的氛围，真的是很轻松。虽然偶尔会有争执，但大家都很单纯，没什么职场斗争的复杂。开会的时候，大家可以畅所欲言，甚至可以“呛”老板，只要你的想法能得到大家的认可。还有团建，我们每周都有MGT会议，结束后就去运动，运动完会一起吃饭。人文关怀也不错，只要老板不克扣福利，员工的运动津贴、商业保险、年假都很不错。每年12天的年假，是真的可以休的年假，不像其他公司那样被动排班。

我曾在迪卡侬实习过，这是一家法国公司，主要经营运动用品。进入公司后，我发现领导和同事都非常友好，尤其是作为外企，工作氛围让人感觉很舒适。加上毕竟是跨国公司，在59个国家和地区都有门店业务，平台大、起点高，而且，在诸多体育品牌遭遇市场寒冬的大背景下，追求极致性价比的迪卡侬却还活得不错。他们家在中国大区的业绩还屡创新高。从中可以看出，他们家的经营思路还是比较适合当下大环境的，对于体育用品行业感兴趣的人来说，是个不错的职业起点。不过，话说回来，零售行业的薪酬待遇和那些大热行业比起来，自然是不好比的。如果是门店的职位，则更要做好作息时间不定，吃苦耐劳的心理准备，否则就会干不长，而且如果家底不厚，过两年...

迪卡侬很擅长CPU员工，尤其是通过DM和开会的方式，如果工作内容不在你的职责范围，那就不要去接，千万要保持清醒。作为新员工，最好直接向直属经理或运营经理寻求建议，按照他们的要求去做。如果店长和管理团队表现正常，可以待一段时间，否则最好赶紧撤离。而且今年的迪卡侬内部内斗严重，已经影响到零售门店的正常运营，拿到offer的建议考虑一下

进入迪卡侬干活一段时间了，下面分享一下感受。工作氛围：真的还不错，我作为一个新人，同事都耐心地教导我，有问题互相帮助，大家像一家人。个人成长：我入职一个月，感觉我就在无时无刻的学习，需要制定自己的战略计划来提升门店的盈利，同时还会定期与monter交流，从中改正问题，获得更好的成长。福利：节假日都会收到礼物，比如圣诞节一群人一起玩游戏，收礼物，真的很开心。

#迪卡侬公司评价# 迪卡侬集团公司非常看重学历，例如我所在的仓库，一个部门经理必须是名牌大学毕业的本科或以上学历的人才能做，即使你能力再强没有学历也是进不去，而且一般员工晋升机会渺茫，即使晋升了薪资相比其他直招的管理层会低很多。每个月有奖金，视乎绩效情况，但是发的不多，公司有年中会以及年终会。都会组织年会以及各种抽奖，但是奖品期望不要太高

#迪卡侬公司评价# 迪卡侬集团法国著名的运动用品公司，工作环境开放，氛围轻松，年轻人可以学到不少东西，工作也常常富有挑战性。年终奖有的，一般年底发，1-2个月的工资，还有股权计划，多买多得。流动率应该算比较大吧，但是也有很多老员工，长期发展也是个不错的选择吧。因为公司鼓励员工去尝试不同的工作经历，可以在不同部门轮转。

#迪卡侬公司评价# 迪卡侬集团成长空间比较大，可以学习的东西多要靠自己去学习没一个岗位的知识，从而通过考核来完成晋升的，晋升的机制是比较合理化的只要通过多个岗位的考核就可以去学习其他的岗位的知识。年终奖迪卡侬年终奖一般是在年假之前发放，发放金额是根据员工的工龄与职位相关的。