如题：小米去年11月份收到offer，谈好早9晚6点半，双休今年7月入职7月进入开始前一个月，周末一直双休，带我的mentor略有微词不满鉴于刚入职外加培训没有说什么。8月mentor开始跟组长反应我不加班，单独谈话有末位淘汰，开始大小周，晚上一直9点左右下班（班车最晚8-9点半，10点后公司打车报销）快月末开启单休模式直到被优化。9-10月跟一个我认为相处不错的同事开始带一个项目，鉴于其他原因，然后项目黄了，因mentor主导，我辅助所以暂时无法找我茬11月初跟换主管后mentor升任组长，我开始接手另一个项目负全责，12月又和之前一起的同事共同开始带，该同事（我主观认为相处不错的同事），开始以我的直线领导自居（Okr未显示，主管未说明）每天开会汇报成果从未通知我参与，临近转正写转正ppt，我明确表示我要以转正ppt答辩为主，该同事很蛮横“你的转正是你的事，你要以我的事情为主”于是接下来几天每天9点半下班后，在10点加急赶ppt，在转正答辩结束最后期限点完成。发于主管和mentor请求给予参考意见不予理会，答辩结束后，完成业务交付一脚踢开，刚好转正前三天，协商期间hr威胁背调加其他手段（冻结工作权限），被迫离职，因手中有加班证据协商补偿半个月工资。总结入职后PUA文化是真的高压，望后面小伙伴根据我的经历避雷

2025年2.8号，身边的人陆陆续续收到裁员消息，我也收到了#当你面对裁员会如何？#

1. 互联网大厂（稳定性高）字节跳动、腾讯、阿里巴巴、京东2. 互联网（头部企业）360（网络安全）、科大讯飞（AI+教育）、广联达（建筑信息化）、绿盟科技（网络安全）、奇安信（网络安全）、中兴通讯（通信设备）、芒果TV（视频平台）、映客（直播）、万兴科技（创意软件）3. 手机/硬件/科技（头部品牌）华为、荣耀、vivo、OPPO、小米、大疆（无人机龙头）4. 芯片/半导体/集成电路寒武纪（AI芯片）、紫光展锐（通信芯片）、澜起科技（内存接口芯片）、兆易创新（存储芯片）、龙芯中科（自主CPU）、晶晨半导体（多媒体芯片）、国民技术（安全芯片）、翱捷科技（通信芯片）5. 金融IT（银行科技部门及稳...

如题，拿到了小米集团信息技术部的offer，想知道这个部门怎么样呀 工作氛围，加班情况，裁不裁应届呀？有没有知道的友友#小米求职进展汇总# #小米# #Java# #信息技术# #offer# #小米部门# #裁应届生# #加班# #牛客AI配图神器#

有人了解北京小米汽车地图部吗工作强度，团队氛围，稳定性怎么样呀 #小米求职进展汇总#

开篇先验明正身。帖主24校招生，目前在字节国际化电商做前端。去年秋招，还拿到了百度、快手、小米、同程的offer，全都是前端。写这篇的初衷其实很简单：又到秋招季选offer，看到无数牛牛问：后端和算法真香，前端真的还能选吗？这是一种很奇妙的感觉，看到正在担忧焦虑的大家就好像看见了去年的自己。作为一个已经上岸前端的人，感觉可以跟大家好好聊聊我这半年的工作经历和真实感受，也许能消弭一些对「前端」的担忧和误解吧。All in前端，后悔吗？可能刚才已经有牛宝疑惑了：为什么只投前端？bg这么差的吗？我985硕，也不是因为自身能力有限、没得选才“出此下策”。All in前端的理由很简单，单纯就是我喜欢。在...

作为一个曾经的底层员工，我的视角可能有限，但我还是想分享一些真实的感受，供大家参考。首先，关于裁员的问题，确实是个常态。小米没有应届生的保护期，尤其是前两年业绩不好的时候，裁员指标就会压下来。虽然最近业绩回暖，大家的压力稍微小了一点，但如果你是应届生，还是得努力表现，别让自己成为“菜鸟”中的一员。试用期是六个月，薪资不打折，转正基本上没啥问题，只要你表现得不太差。说到薪资，小米的性价比确实高，但跟其他一线厂比，还是少了点。发薪日很准时，公积金也算不错，双边12%。年终奖嘛，情况有点复杂。去年开始年终奖打折的情况不少，虽然今年好一些，但还是得看运气。福利方面就更简单了，中秋发个月饼什么的职级方面...

有无佬了解这个岗位的工作强度和加班情况，以及裁不裁应届

想了解一下小米ailab的情况如何，包括一般几点下班（会不会天天十点多回去），绩效压力如何，部门流动性大不大（别进去不到半年待的小组都没了），裁员情况等同拿到ailab offer的同学也可以一起交流一下呀。给了28k*15，很心动，但是也有压力，怕挣几年钱就被裁了，在央国企给户口20多w和小米之间徘徊...

#打工人锐评公司红黑榜# 公司锐评根据身边人及自己的经历：1.小米，待遇好，压力大，周期性裁员，类似淘沙机制，优胜劣汰 #小米# 2.广州金升阳科技，公司整体发展较好，被制裁后大裁员，福利待遇中等偏上，综合待遇可参考深圳比亚迪。 #比亚迪# 3.贵州珍酒，上市企业，发展前景好，待遇一般，但是公司对员工大方，出差打车、酒店、吃饭都报销，感受到了快销公司节奏和营销能力都非常强。 #贵州珍酒# 4.贵州茅台，待遇好，休息多，轻松。 #茅台#

有的说相对wlb，有的说9116，有的说不裁员有的说卡转正20%，难绷差距这么大的吗，对了我是相机底软

💢工作强度 ❤️职场感受     没啥好的选择了，问一个公司，底下都说卷，风评差，加班严重，现在只能说 妥协了       只要你别加班到11:00，只要别裁员，只要年终不打折，都是好部门 #嵌入式#  #小米#      兄弟们，有没有师兄师姐在西安小米玄戒部门的，评价如何呢？     听说小米涨薪巨慢真的吗 还是分部门 #西安#

小米南京天线说是交付岗，有佬了解具体是什么情况吗，会不会容易被裁员，薪资会比研发少吗，工作压力怎么样💼公司岗位

《嵌入式软件开发笔试与面试手册》：https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/jvN8gj《嵌入式软件笔试-2023年真题汇总》：https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/0oDWVm《嵌入式软件笔试-2024年真题汇总》：https://blog.nowcoder.net/zhuanlan/04yYym【公司背景调查系列】方便同学们在面试前对公司进行背景调查，赶紧收藏起来为谈薪阶段做好充分准备~1、关注公司的人员流动情况，特别是近期的招聘趋势，以评估今年的招聘名额；2、了解公司的福利待遇体系；3、了解公司的薪资结构，理解各项薪酬组成，为薪...