小米机器人岗位搞什么产品的？是新开的部门吗？会不会产品做不出来，部门整个被优化了？

有没有佬知道，小米实习会压价不，打算从4月初实习到八月底，大概五个月，leader说hc很充足，转正挺稳的， 就是感觉大扩招感觉会压价，985本感觉就是14左右或者更低，这个组人都很好，我的导师也挺好的，教了我不少东西，开16真留武汉了，秋招都不想面了

有没有大佬知道裁应届生么？ic方向。

传说中的小米裁应届到底是咋个回事？？啥原因啊有没有了解的解答一下，有点怕怕 #小米#

新闻报道飞书将要裁员1000人，这么大规模的裁员都需要提前和政府报备，这说明高层裁员的决心早就定了，那为什么会裁员呢，具体原因我说不清楚，但恰好前段时间和朋友吃饭，他给我分享了个故事，我觉得还蛮有意思的，他说飞书很早以前就想拿下小米这个客户，但当时小米已经用了其他产品，换新产品的意愿并不强烈，飞书为了表达诚意，便先花了上千万去购买金山云，这时候再说服小米花几百万去购买飞书，最后小米被诚意打动，全公司都用上了飞书。

南京小米这样缺人吗是安卓和C++方向训练营学员档位及奖励措施【卓越学员】考核排名在班级前 2%，可获得卓越学员结营证书、南京区域春招 offer 及价值 500 元礼品奖励【优秀学员】考核排名在班级前 5%，可获得优秀学员结营证书、南京区域春招 offer 及价值 200 元礼品奖励【普通学员】考核达到标准要求，可获得结营证书和南京区域春招 offer更新：是前10% + 完成了实践活动的有offer（PS：经理说之后南京区域逐年多招500人，要回暖了吗） #春招提前批，你开始投了吗# #晒一晒我的offer#

24届校招，小米上海玄戒怎么样，开的感觉还行，但感觉面试有点水，岗位是在里面做底层软件开发的。这里裁应届多吗?会卡转正吗?百度，腾讯，阿里，小米，华为，海思，oppo，地平线，芯原，IC，大疆，智元，字节跳动，平头哥

小米大约是985国企子公司是新开的，情况不太了解，不过基本能保证双休两个总包差不多，国企子公司略低

点击就送本文只做乐观评价，请24届和以后就业的兄弟认真比较和分析。1、榜首（状元）：比亚迪推荐理由：比亚迪按照专业和学校层次定薪（本，硕，非，211，单985，c9，清北，英硕，其他硕，研究院，F本硕等分工资档，最高档是清北F硕25k*1.36）今年招聘状况：需求3万+hc，秋招时双非硕还可以进研发，春招补录时明确只要92。性价比平分：7/102、亚军（榜眼）：首航新能源推荐理由： 23年hc700+，做能源光伏的，目前市场热门，有网冲上市，根据学校给待遇，面试比较简单，分布有：深圳、武汉、上海，待遇985的开到30+w(目前了解不加班武汉)，普通硕士开到25+w（首航基本工资n*12年终3个...

#TA为什么是我的梦中情司# 首先说下自己对梦中情司的理解，类似于母校，可能会有一些小瑕疵，但是只有自己能说，别人说你忍不住怼的公司。但是因为本话题可能会给其他对小米感兴趣的小伙伴有一定的参考作用，所以本人一定秉承着客观负责的态度描述小米公司。按照顺序来，第一：公司的主营业务方向，不用说，主营业务方向肯定是手机了，公司战略就是手机×AIOT，其中AIOT=AI+IOT，可以简单理解为智能设备，比如手环、耳机、手表等各种生态链产品。第二：公司的发展前景，直接点说，你可以永远相信雷总。举个例子，小米在去年宣布了造车，一是因为新能源汽车确实是趋势，需要及时跟上，另一方面造车需要的人力、物力、财力是巨大的，小米在这个时间点宣布造车，侧面说明公司业务发展的稳定性。第三：也是大家最感兴趣，公司加班情况和福利待遇，首先，小米相对于其他互联网公司，在“卷文化”上肯定是非常克制的，虽然达不到965，但是正常985还是可以保障的；薪资福利实话说，大厂中等水平吧，很大一部分原因是小米产品利润率确实不高（相信大家应该也听过“感动人心，价格厚道”的口号）。综合来说，小米一定程度上可以做到work life balance，如果你对手机、汽车感兴趣，欢迎加入。

#工作体验公司名称：芯原是否上市：2020年8月18日科创板上市工作时长：大部分965；少数部门985（上海video dec部门，自愿加班）薪资水平：行业中下水平，五险一金顶格缴纳，老员工基本上全员持股；员工评价：1.外企作风，965不打卡，项目需要偶尔加班可换调休；有下午茶零食，员工福利活动众多（按摩，生日会等等）；新人脱产半年培训；2.国内IP龙头企业，国际IP市场占有率第七，IP授权营收全球第四，IP种类多且齐，客户众多，如Google，Intel，华为小米等。3.涨薪一年两次，离职率较低。总体来说工作生活幸福度较高，适合追求生活工作平衡的打工仔。工作地点：总部上海、成都、南京、海口；...

嵌入式软件开发具体可以分三类：嵌入式驱动工程师：编写和移植各种芯片驱动（如音频芯片），优化硬件设备驱动（如温湿度传感器），得精通各种硬件接口协议（如I2C协议）、系统调度、信号量、锁机制等等，开发难度最大。 该类开发者一般是软硬件综合型人才，一般的嵌入式驱动工程师指Linux上的驱动开发工程师，需要精通Linux驱动框架（platform框架、input子系统框架等），结合芯片本身去编写驱动，驱动的好坏很大程度上决定一个产品的好坏。业界对驱动人才的定义是三年才算入门，可见此门槛之高。 嵌入式系统工程师：主要是编写固件，根据不同平台移植操作系统，根据应用场景来优化系统...

前言：https://www.nowcoder.com/discuss/454635586868031488启程（上）：https://www.nowcoder.com/discuss/454635952959479808启程（下）：https://www.nowcoder.com/discuss/454636625973293056工作篇华华究竟是一家什么样的公司：https://www.nowcoder.com/discuss/454637771307704320华华的新员工是如何培养的：https://www.nowcoder.com/discuss/454638558259785728...