首先，工作强度嘛，别指望轻松。根据项目情况，周末加班是常态，没有加班费，只有调休。团队氛围还不错，组员之间相处得挺好，但卷王还是不少。福利方面，日常的Q米、每月的会员点券，还有新年开工利是，算是不错的。但年终奖嘛，真心没以前那么给力了。很多人觉得腾讯很悠闲，适合躺平养老，其实并不是这样。尤其是云业务和PCG，身边不少朋友都被优化了。

首先，薪水真的很高，起薪一高，后面涨薪的空间也大。在大厂工作，接触到了很多国际化的合作伙伴，视野也变得开阔了很多。福利方面，鹅厂的行政服务和员工福利都不错，像加班餐、健身房、过节礼物等等。最后，合法合规的对待员工也是大厂的一大优势。年终奖、工资按时发，裁员时也能拿到合理赔偿。

目录1.真实场景复现；2.现在这环境如何对求职者才更有利;3.就我观察，项目中什么人更加容易被青睐；4.那么，面试的几个核心点该如何准备呢；5.AI是一把不可或缺的利器。引发如今面试相关思考！场景复现！每周二下午是我们研发团队的固定周会时间，如同往常一般，参会后，由于研发总监需要带领我们进行周会的进展事宜，便将面试的任务移交给我对面的架构师负责，参会后！-架构师对总监感叹道：“我去，他全答出来了，有些问题就算工作十多年的研发人员也未必能答出来”-总监问问：“哈哈哈，你问了些啥问题？”-架构师答：“就那些算法、数据结构、底层原理和一些实际应用场景类问题那些”。并补充到：“看到他时不时低一下头，绝...

近日，腾讯宣布将对员工职级体系进行改革。有以下几个关键点：1. 职级信息隐私化：从现在起，员工的专业职级将不会在企业微信中公开显示。这就意味着，除了你自己，没有人知道你的职级。这样的举措，无疑是为了营造一个更加平等的工作环境，减少不必要的等级观念。就像字节跳动一样，隐藏职级有助于减少职场中的“看人下菜碟”现象，让每个人都能在平等的氛围中发挥自己的最大潜力。2. 晋升周期规范化：所有职级的最短停留时间统一调整为1年，8级及以下职级的晋升周期从半年延长至1年。这一改变，对于校招生来说，意味着他们需要更长时间的积累和努力才能获得晋升。这样的调整，一方面可以减缓公司的薪酬增长速度，另一方面也有助于减少...

明天就打算离职了，干了两个月，身心俱疲，感觉真的不适合互联网，别人看着耀眼的工作，背后却是身体健康的代价，以后打算试试央国企，银行啥的，甚至不去当程序员了，感觉自己也不是很喜欢写代码，在这里想象力也没有了，游戏也不咋打，书也很少读了。如果石悦干的互联网，我相信他是写不出来《明朝那些事儿》的，哈哈。确实，人生是旷野，我之前只拘泥于找一份写代码的工作，现在找到之后，体验之后，发现真的不适合我。本来以为以我乐观的性格，不会在情绪上有太大的起伏，甚至觉得无所谓，可是当我真的和 mt 和 ld 说我要走的时候，眼泪却已经从脸颊上滑下，打湿了桌上的 A4 纸，在这里交到了不错的朋友，却看着他们一个一个都走了，我当时还感叹，怎么都走了，没想到短短几天后我也要走了，我伤心的不是不能转正，是那种物是人非之感啊！

9月21日丨今天是周六，闹钟照常响起，起来洗漱完后看到时间那一刻 我才反应过来：今天是周六！不用上班。但是我已经起来了，回去睡也睡不着，想了想 还是去公司上班了，到了工位后我惊呆了，这么大一个大厂，周末竟然大家都不加班，我以为这种大厂会比较卷…结果整个公司 来的人不超过十个！感觉在这种地方当正式员工还挺幸福的，每天朝九晚六 周末双休，，连我的mentor都没来😂😂我去企业微信问她 今天来不来 她说她不一定来 我说我来了😹她说她等会儿也来，电脑还要处理点事情，于是等mentor来了后给我发了当天任务 一上午就做完了，然后玩了半下午，mentor给我发第二个新任务，又加班到晚上七点半 也没做完😿下午leader也来了，他看到我惊呆了：你咋来了！我说感觉这两天会比较忙，我来看看能不能帮忙做点什么事情😸hhh然后leader说 那请你喝奶茶，点了杯25的树夏 好好喝！我第一次喝这种😸😸回青年驿站的路上逛了逛周边 的商场，到酒店已经快九点了，累的我澡也不想洗😹😹#牛客创作赏金赛#

​转载：人物当互联网大厂开始「治病」顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前后端/测试在线捞人​，属于“技术大厂”，待遇给的还可以。一起病了36岁的百度程序员赵铭，忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手，又有很多只脚的庞然大物，体内血管和组织相互交织，改动其中一个地方，整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物，是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样，几年前，互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后，是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁，阿里25岁，百度24岁，就连字节都已经1...

这周主要学了下PHP，PHP写的项目是真没有go写的项目清晰，而且项目注释又少不好懂。不懂藤子这边还有不少PHP项目要维护，写代码写的难受。看组里还是缺人的，不少组都缺人，但就是不招人，甚至有的还要裁。不知道明年有没有转正的hc，听说今年会招正式的进来。#牛客创作赏金赛#

说实话，这个转变还挺大的，感觉像是从高速公路一下子开到了乡间小路。在腾讯的时候，天天加班，卷得不行。现在到了军工行业，工作时间变成了标准的8小时，中午还有两个小时的午休。基本上能按时下班，突然不卷了，反而有点不习惯。军工行业其实也有不错的地方，只是有些人去的单位不太好，就导致对整个行业的看法有偏差。其实，好的平台没人会到处说，坏事倒是传得快。每个行业都有好有坏，关键是你得多了解信息，找到适合自己的地方。我现在的单位在北京，军工行业里有很多研究所，不同所的差异也挺大的，就像大厂里不同组的氛围不一样。我们这边主要是做开发，但很多工作是外协出去的，自己不怎么动手。机会难得，这个单位很少招人，...

据说24届交了社保也能投哦永久房补！鹅厂或成版本小答案？从前，为了避税or降本，有了绩效工资、房补、餐补等去降低总包导致社保公积金交的少，个税变多今天，腾讯公开表示，将房补折算为base三年期限不再是难题当然对于24届打法就得改变了尽量5年内不要主动跳槽，才能赚回来，或者有大礼包（现在跳槽一般很难要礼包，只有突然的裁员）不过好不好都不影响投递腾讯校招内推：见附图腾讯社招内推：https://wxaurl.cn/GRcLmlZTbnj

说到腾讯，现在真是今非昔比啊，卷得不行，待遇也不咋地。大部分业务都被字节压得喘不过气，发展空间基本为零。薪资方面，如果你不是嫡系，那就别指望太高了。月薪低得让人心酸，T9 T10的base可能还不如字节工作三年的2-1，美团L7都能吊打。以前年终奖吹得天花乱坠，现在能拿满4个月的都是凤毛麟角，很多人都跑了。腾讯的薪资主要靠股票撑着，但一旦被裁员或者三年拿完股票，大概率不增发就要降薪。HR们总是迷之自信，搞得我都怀疑他们是不是活在平行宇宙。

早上一来就收到邮件留用通道开启了 我们BG还额外有CR评审突然就紧张起来了还要提交自评每天好像都很忙 但是成果上好像又没干点啥看内网分享的转正答辩屁屁踢写的都好好但全是已离职状态佬们问过ld转正率怎么样吗来了两个月和ld 0交流真要鱼鱼症了

四月25号来北京，正好三个月，工作有了，还认识了聊得来又好看的姐姐。先说工作，团子22号开的转正，在开转正前的一周多，虚线和mt就问我明年还来不来，想让我留下，我也没整虚的，和他们说开的合适就留，因为我待的组整体感觉还不错，业务也上手了。七月初给员工发入职礼物，基本都是五六年老员工，入职时间最短的是我mt，也干了三年了，工作强度也还行。22号早上虚线让我写完转正材料给他看一下，来回改了三次，23号下午才提交，提交完和x1约了第二天聊。24号下午和x1在楼下边逛边聊，问我以后啥打算，我也没准备就直白说了，我也没啥打算，非科班先跳出去能找到工作就挺好的，然后x1给我开始给我讲业务，讲要好好考虑进入什么样的行业，做软开也不一定互联网巴拉巴拉，最后快上楼的时候和我说我虚线和mt对我评价挺好的，这边会给我留一个offer。和x1聊完就回去继续干活因为周三要进集成，虚线突然问我具体哪天走，下周五还在不在北京，我说还在，虚线就拉个群说一起去乌兰察布玩，欢送一下我，又是被收买人心的一天。然后说一下姐姐，和姐姐是六月末才认识，但真觉得合得来，周末就出去玩，周内有时候也能见到。平时不见面的时候就聊天，我两都属于话比较多，还有点幼稚爱演，晚上语音都能聊一两个小时，还一起用腾讯会议看喜人奇妙夜，昨天一起语音玩你画我猜。每天就是上班，和姐姐语音，找姐姐玩，北漂真快乐啊

大家在中学阶段就学过一个社会运转的底层逻辑：经济基础决定上层建筑。 根据这个底层逻辑，一个组织无论是什么类型，政府、企业、事业单位，要维持正常运转，必定要保证有足够的现金可以给人发工资、奖金，大家吃喝都没有的话，组织就崩塌了，参考各朝代末年的农民起义。 维持组织运转的经济基础（也就是钱）的来源渠道有很大的不同： 如果这个钱是财政"全额拨款"，比如机关单位、研究中心，那这个组织的稳定性必定是非常高简直是"与国同寿"。只要我们这个社会是稳定的，没有大的变革和动荡，里面的人就稳如泰山，公务员是铁饭碗就是这么来的。 有些组织的钱是"差额拨...

【专栏介绍】银行、证券等金融科技岗一直是很火热的校招求职方向，但有很多应届生由于对这个方向认知不足而没有留意机会，也有很多同学擅长互联网、但却不知道如何准备金融科技岗的笔面试，特别是对金融科技岗的工作性质、行业形势、就业前景等也不太清晰。因此，作为混迹多年金融科技行业的打工人，哨哥决定整理专栏《银行等金融科技行业校招求职攻略》，通过职场真实经验分享减少金融科技岗的校招求职“信息差”，帮助牛友们摆脱学生思维，摆脱误导信息，拿到满意offer！【作者介绍】作为创作者，哨哥已经持续多年为在校生们提供求职辅导和职业规划，也持续多年和金融科技职场人士交流，覆盖银行、保险、证券、期货、公募基金、私募、信托...

如题，算法岗，会比较稳定吗？好多tx的同学22年都去其他公司了，很慌🫶️ 团队氛围👨🏻‍💻 工作环境❤️ 职场感受