看了些帖子，有些感觉不真实哈工作强度问题看部门，云智主要以研发岗为主，对于边缘部门肯定业务少可能不是很倦，但近两年有裁员风险，不挣钱的部门肯定会连根拔起自己斟酌。比较重要的部门，业务肯定繁多，说一个比较居中的工作时间吧一般会到9点左右，有的会更晚自己体会（这里说一点后端的工作量会很大），腾讯云的架构自我感觉很乱，所以在业务上坑很多这样无疑会加重开发工作量。福利问题刚成立那会儿很多深圳有的我们也会有，但近两年基本没了，逐渐内包化。先说这两点吧，有问题评论区可以问，主要是给后来人做最真实的参考以免后悔 #简历#  #校招#  #大学生#  #春招#  #秋招#

应届生，今天腾讯云智oc了，但是网上说是内包，也不知道这个部门加班不，如果去的话肯定是抱着学习的目的，那么以后跳槽会是什么情况啊，鼠鼠我好担心当前还有我有一个小公司(50人)转正的offer，base上海，总包比腾讯云智低一点，但是公司氛围很好，1075，不加班，不pua，公司收益稳定前辈们，鼠鼠我纠结啊简历上是加分还是减分

24届毕业生，去年秋招入职云智。现在提前来实习感受感受，和大家分享一下入职以来的工作体验和日常生活，希望能让大家有个参考。1.工作体验：作为校招新人刚入职的菜鸟，最初的几周主要是适应工作环境和融入团队氛围，所承担的任务相对简单容易，没有太大的压力。这段时间过得相当惬意。每个新人都会有一个导师，说是导师其实更像是朋友，大家人都很有意思氛围很好，工作时也可以给予巨大的支持和帮助。他们提供了之前的技术方案供我参考，并在排期上给予了充分的时间估计。通过与同事们交流和学习，逐渐在工作中找到了自己的节奏。2.日常生活：我的工作地点在长沙，旁边就是大学城，后湖风景很好，有很多小红书集美来打卡，每到晚上也很有生活气息，有很多遛狗的、小情侣散步的、大学生唱歌的……因为靠近大学城，美食可以说根本吃不过来。领导对团队凝聚力比较看重，会积极组织各种自愿活动（唱歌、电影、篮球、旅游、聚餐等），上班的压力不大，工作双休，早10晚6（偶尔要加班，这个看部门），晚上8点后下班的话有夜宵补贴，晚10点企业滴滴报销打车费。最后附上公司公仔，办公大楼，后湖风景，附近小吃街 #我与云智#  #校招入职后的感受#

半年前发过一篇文章 聊一聊腾讯云智和数字马力 讲 这种新的用工方式，半年来很多朋友找我交流，这次再发一篇，补充一下观点。 华为OD出现之前，大厂普遍雇佣外包做事情，从系统的研发到一些边缘、琐碎、没技术含量的活，像配置更改、技术支持这种技术门槛低的事，遍布各个岗位。 但外包有很大的问题，比如： 1、外包没权限。 中国的软件公司越做越大，数据安全方面的要求越来越严，外包干着大厂的活但游离在大厂组织之外，用起来束手束脚。一个连线上环境都无法登录、连数据权限都没有的技术人员，他还能干多少重要的事？慢慢地，外包出现了恶性循环。好人不干外包，干外包多了没...

#听劝，这个公司值得去吗#腾讯云智研发大家了解吗，工作环境、氛围、强度咋样呀？

是外包吧，绩效都是腾讯总部的人决定的

在公司，不同的部门的氛围不同，对于我的部门来看，氛围特别好，尤其是同事，大家天天开心的打招呼，下班也不倦，按时下班，吃饭也都互相叫，互相等，而且部门也会定时发礼物和食品，有时候请整个部门吃串串，当然还有茶水时间，敲完代码，喝点茶水，吃点零食，和同事聊聊天，这小日子过的嘎嘎好，而且大家都工位都有很大的空间，可以放很多自己的小玩具，在40度的天，公司空调特别给力，基本除了吃饭下个楼 都不想回家了，午睡时间标准的2小时半，下午摸个鱼上个班，coo#互联网公司评价##我与云智#

"屋顶的闪闪星光"这个IP专注软件技术人员的就业指导、职业发展，欢迎大家私信交流具体问题。 最近这段时间有几个同学找我聊腾讯云智、蚂蚁数字马力的offer，谈了一些我的看法，这里记录下来分享给大家。 这两个公司疯狂扩招的背景比较简单，就是互联网大厂在降本提效。 过去十几年来，互联网公司尤其是头部几个大厂都一直快速发展，把所有资源都砸在了争夺更多的市场份额上，快速增长，形成平台垄断，攫取超额利润是他们最重要的战略。既然是增长排在公司甚至整个行业的战略第一，那增长速度就远比成本重要。因此，花大量的资源、给最高的待遇、招最牛逼的人、创造最快的速度是大家的共识，每年一...