校招入职后的感受

24应届生被算力大陆试用期辞退，antalpha测试团队组长大专生程华飞，靠关系找人入职比特大陆并且舔到组长位置，pua应届生3个月要求和正式员工一样的产出，各种阴阳我让我周六日去培训班培训，恶心人，真的很无耻#裁应届生##比特大陆工作体验##怎么防止在试用期被辞退##校招入职后的感受#

分享下入职6个月用到的vscode插件，希望可以帮到即将入职的友友 #嵌入式#  #校招入职后的感受#

#聊聊你的职场新体验##聊聊你的职场新体验#本24届菜狗在帝都500人私企当牛马实习三个月，校招到二线外企入职半年，想聊聊这半年亲身感受到的差异，不吹不黑，纯干货分享（前排跨火盆：菜鸡我没进过大厂，仅代表本菜鸡的个人观点）1. 职场氛围差异在私企叫错title能当场社死！每天"张哥李姐王总"排列组合，跟领导尬聊真的痛不欲生，对工龄长的前辈也会不自觉有距离感。。。。现在外企入职第一天，直属领导就说：“叫我名字就行，不用拘谨”。同事之间无论职级都直呼英文名，连部门大领导都没title挂在嘴边，这种平等感对新人真的太友好了。2. 月薪低但时薪真香外企工资确实拼不过大厂和私企吧，但换算时薪真的赢麻了！不打卡，每天九点多到公司，五点多就一堆人消失，甚至还可以居家办公，入职半年从没听过“加班”俩字，而且下班后是绝对不会有人找你的。反观之前实习的时候在私企，亲眼见到组长住院还挂着吊瓶回钉钉消息，属实给我留下心理阴影……3. 假期自由前司实习生不配拥有年假，入职第一年甚至没有年假，第二年才只有五天年假。。。现在我的年假多到能拆开休！入职第一年就有10天年假+15天病假，随着工龄增加年假也会增加（此时羡慕组里二十多天年假的dalao们），还有其他各种奇奇怪怪的假期，parent care leave，其他婚假产假都比普通公司多出不少来。而且病假有五天是不需要任何证明的，跟组里说句话直接请就可以，绝对不存在不让你休假的情况的4. 福利细节在私企实习时，端午节的粽子都要正式员工才有份（我们实习生集体眼巴巴。。。）。现在外企过节发京东卡（已买空气炸锅+微波炉+饭盒）+自选礼品册，妇女节也会发礼物，每年2k学习经费（已白嫖n本书+力扣会员），看病刷商保直接报销，基本花不了钱，也有免费心理咨询可以去聊一聊。5.成长进化论作为技术菜鸟，在外企反而成长更快：从Git操作到代码规范都有mentor手把手教，自信的说经过***我写的都是clean code(bushi), 开发文档详细到能当教科书用。每天和欧美/印度同事zoom开会，半年下来居然能听懂八成咖喱英语（听力水平吊打六级考场）。犯错时mentor常说：“新人就该多问，我们当年也这样”。mentor会持续跟进校招生，绝对不会放任不管，会带你复盘，给出建议，真的非常感动了... 公司各种培训资源也很丰富, gofluent udemy企业会员不怕你学，就怕你不学！！最后说点大实话最近我们公司（Thoughtworks）春招开了，有软开，测试，运维，产品岗，确实推荐关注（快来和我当同事天天蹭咖啡牛奶下午茶），内推码优先筛选+欢迎咨询各类问题。但平心而论，外企适合追求WLB的人，想快速晋升或赚快钱的可能不合适。任何选择都有代价，建议大家根据自身情况判断。欢迎讨论交流，知无不言～（防杠声明：不同公司/不同岗位差异很大，仅分享个人经历）#聊聊你的职场新体验# #春招# #外企##内推##校招入职后的感受##Thoughtworks##思特沃克#

四年前，从上第一门C语言课的“hello world！”没敲出来，到今天的校招正式入职快2个月啦！真的是一路感慨学编程道路上的不易， 大二学习，大三实习，换了4家公司，经历上百次笔试，几十场面试，最终才拿到满意的offer，现在校招入职快俩月了，每天两点一线，还要不停地学习，真的好怀念以前的大学生活，以前是没钱却很快乐，在学校可以和舍友吹牛搞怪，现在有了些许积蓄但是我好像很久没有开心的笑过了。鼠鼠我呀，什么时候才能走出这浪浪山。 #测试开发# #校招# #就业光荣榜# #二本计算机# #校招入职后的感受#

有没有base深圳的c/c++大佬分享下入职会被分配到什么业务方向啊，HR说入职后才知道#vivo# #校招入职后的感受# #校招入职后的感受# #嵌入式#

求问字节和美团怎么选。投票听说美团已经开始开奖了，自己估计也要做抉择了，听一下大家的意见。美团：后端开发-核心本地商业-到家。字节：后端开发-火山引擎。字节给的肯定是要比美团多的，网上看到很多帖子说字节适合社招，不适合校招，对于应届生的培养不太行，而且去字节有点怕试用期过不了，之前看师兄的朋友圈在字节凌晨1.30才下班，hr和我也说了强度确实会比美团大，团子可能就是钱会少一点，福利没有字节好，其他好像也还挺不错。想听听大家的建议。#校招我听劝##美团##字节##字节求职进展汇总##美团求职进展汇总##校招入职后的感受#

11月份校招面试通过，3月份入职美团，现在已经半个月了，聊聊我在美团商户运营岗位，到餐事业群的体验感！最先想说的是！团队氛围！真的很好！对新人也很友好，有将近一个月的培训时间，知识点以及岗位技能点，所以一个好的过渡期可以让不太快速上手的宝宝，有一个缓冲。团队的主管还经常带人玩游戏，我们隔壁组天天玩，超级羡慕哈哈哈哈哈关于压力，因为要和商户沟通，所以对于沟通能力和数据分析能力要求会高一点，当然小白也没事，因为他们有一个完整的培训系！（对于这个领域的人或者不是这个领域的来说真的能学到很多！）最后，加油加油！加油！ #你收到了团子的OC了吗# #安利/避雷我的岗位# #校招入职后的感受# #美团# #美团校招# #美团校招美团2024届秋招# #美团工作体验# #24届秋招同行攻略分享# （小tip！待遇：对于社招且在成都，工作可以成为工作下去的动力的；对于校招能学到很多！）

#聊聊这家公司值得去吗# 👩‍🎓先说身份：23届美的集团校招生（985硕）去年校招拿到美团等大小厂7个运营岗offer，涉及薪资10k*14～18k*15，最后选了最低薪的美的offer（起码到现在都还觉得是一个正确的选择）【岗位&薪资💰】运营岗（属集团职能类，最低薪序列）【🏠工作环境】食堂刷卡，公司餐补20元/天。住公司公寓条件很好，不用出楼栋直接连廊就能直达公司，刮风下雨都不怕，中午不回床上睡50min都对不起这5分钟来回的距离。物业nice，有求必应，住这一方面没得说。【⏰上下班时间】9:00-12:00 13:30-18:30，下班去楼下免费健身房回来才八点半，相比以前大厂实习那段时间，夜晚真是长了太多【🥰团队氛围】入职最最最庆幸的是自己神仙一般的工作氛围，leader和mentor都只比我大三岁，一个大厂经历丰富，另一个有各种奇思妙想，团队00后也有，没想到能在制造业进入这么年轻活泼的团队，遇见那么多善良可爱的人，他们真的都在疗愈我，给我正能量！【职场感受】毕业以来，当别人问起我的工资，都对自己有点薪资羞愧，好像现在赚钱少了就显得自己很不厉害，对不起这个学历这个实习经历，好像别人说了一些什么，会很容易触发自己敏感的情绪。但其实呢，「只是一份工作而已，别太在意别人的看法/评价」。他们也没真正接触过我的工作，没见过我那一个个美好得像家人的同事，也不了解上这份班于我而言真的能带来开心和期待，如果知道的话，或许羡慕的就是别人了吧或许也可以理解为是我赚钱少的自我安慰哈哈哈所以学弟学妹们！别担心别焦虑！失去了一些哪怕看似重要的东西，别在意，未来只是给你绕了个弯子，该给的还是会给你的！* 以上入职感受很多是受目前的团队氛围影响，不能保证美的每个团队都是这样的哈（P1附上自己入职后的思考，如果能够解开你的一点点心结，那这篇帖子便有了意义）P2哈哈哈发完帖子第二天美的春节假期也出来啦别人：过年过年，年没了美的：错峰买票，年二十六就回家啦 #校招入职后的感受# #美的# #23应届# #晒一晒我的offer# #美的求职进展汇总# #24秋招避雷总结#  

大家好，我是一个普通的海尔校招生，本人突然欧皇一回 ，还没入职就白得一次毕业旅行，海尔真的诚不欺我！ 1.从满怀期待到顺利签约 咳咳，在正式凡尔赛之前，想记录下我加入海尔的故事。 楼主作为一个211机械专业本科生，在大二就确定了自己的求职目标——哪里厉害去哪里！所以等到秋招季，相当于机械行业BAT之一的海尔自动成为了我的目标之一，加之海尔的各类产品陪着我成长，从小到大对它的印象都特别好，因此我牟足劲想去海尔。 九月初海尔就来到我们学校开校招宣讲会，我直接就是拉上我的校招搭子兴致勃勃的参加，宣讲会上听着主持人的介绍——光亮的海尔大厦、朝九晚六、同龄的小伙伴们午休搭伴在公司的咖啡...

深夜，白茶喝多了，睡不着了，随便聊聊吧，虽然今天要上班了。去年在抖音电商和快手里纠结了许久，最后还是选择去了快手校招提前实习，无他，因为快手校招实习是全薪。（好像24届开始就没有了）23年情人节那天来到北京，次日报到，中途边搞毕设边实习，来回往返回济南和北京。累是累点，不过在正式工作前就赚了十小几万（也乱花了不少米），还是开森的。正式入职后，遇到了不错的老板，业绩产出也可，年终绩效就拿了A（意外的惊喜罢），6个月年终奖*0.5的年化系数=3个月工资到手。不料，随即团队就调整了，我被调去了直播基础体验组，负责直播点赞评论这些八百年不动的旧业务了（不过流量巨大，也能学到不少东西）。好在新leader看我还不错，看我老leader给了我a，顺利成章的特殊提报了我晋升，两轮答辩后顺利晋升到了e7（原k3a）。再次感谢两任老板！薪资涨幅+2还没聊，祈祷不是很低就行（因为我猜不会很高，种种原因下）签字费快拿完了，就算涨完薪实际收入还是降低了……最后，写了这么多算是庆幸自己当初的选择算是正确的罢。也祝愿24、25届的，都能顺顺利利的，少一点霉运多一点好运。 戒骄戒躁，继续努力罢。 #快手工作体验#  #校招入职后的感受#  #如果校招重来我最想改变的是#  #我的实习求职记录#  #不给转正的实习，你还去吗#  #浅聊一下我实习的辛苦费#  #字节后端#  #夸夸我的求职搭子#

请教下已经入职的大家目前领导让先学一下kafka，之后就没有音讯了，目前是把基础概念都学了，然后用虚拟机实现了一下生产者发送，消费者接受。现在心里也没有底，不清楚实际业务要做到什么样，求指点迷津#校招入职后的感受# #担心入职之后被发现很菜怎么办# #聊聊你的职场新体验#

题记：看到好多同学焦虑的找实习，等Offer；求面经，投简历；分享经验，吐槽挫折；几家欢喜几家愁。能拿到自己理想的Offer总是让人欣喜兴奋的，正准备实习或者对比几家Offer时又难免遇到鱼和熊掌莫衷一是，亦或者为了填满简历只要有Offer就直接扑上去接了，实习不长时间后，又黯然离职，面对付出的时间和失去的更好的实习机会，望洋兴叹。 在实习过程中，有哪些需要避开的坑，按照时间顺序的坐标，给大家分享一二，希望可以为苦寻实习或者再次实习的同学们提供些帮助和参考。 一、实习工作的选择 不要选和本专业相差太大的实习岗位---保持专业的聚焦和进阶，除非本科双学士或者读研跨专业需要 ...

哲库解散后我的24小时5月12号上午11:00，哲库召开全员大会宣布“停止所有业务”。5月8号刚入职的我从首次就业到首次失业，只用了4天。我是23届研究生 ，两年半的学制让我比其他同学毕业得更早。去年秋招拿了哲库offer，今年五月份开始入职打工。在全员大会上听到CEO宣布哲库业务关停后，脑子直接“嗡”地一声——懵了一个小时，一时之间很难接受第一份工作就惨遭行业地震，刚毕业就遭到了社会的毒打。全员大会之后我们员工群里就炸开了锅，大家全在问怎么办，楼主的脑子也很混乱，首先是不知道自己在已经入职的情况下是否还有应届生身份，而且就算还是应届生，五月份的时候秋招春招也基本全结束了，哪里还有hc...迷...

芹菜马上就是校招领航官啦 #校招入职后的感受# #校招我听劝# #晒一晒你们公司的年会奖品# 很感谢大家的认可和支持也很高兴我的一些经历分享可以帮助到大家现在评论区抽一个小伙伴送出团子周边—潦草小袋鼠抽一个小伙伴送出团子掼蛋卡牌套装（自掏腰包版本）超可爱哈哈哈点赞收藏送花后概率更高哦！

哈喽大家好，我是wasabi，好久不见。这篇内容能发出来实在是不容易，中间停停写写不知道拖延了几个月，看了眼博客的标题还是 2023/4/1。曾经很喜欢记录写写东西的我在工作后也懒到了极致，变的很势利，眼里似乎只有钱。很长时间没有营业，连大学时期折腾了好几年的博客，从最初的用个人服务器维护 Hexo 服务，到最终的 Github Page+Actions，搭配 Hugo 全自动部署托管，到现在也吃灰一年多了。把这篇博客在春节假期内写完，也是给过去一个收尾、给一年多的工作一个交代，也希望能结束目前糟糕的工作和生活状态，积极思考，面对更长远的未来。如果还能帮到你，那么我很高兴。主要分为以下几个中心...

一、入职秘籍思想重视不滑坡，welink安装来一波；入职邮件别弄丢，遇到问题有帮手；要想证明你身份，信息要认真完善；证件照要好好选，人靠衣装马靠鞍；身体健康很重要，一日三餐要吃好；证件上传别忘记，样样都得要备齐；入职日期趁早抢，毕业高峰不会慌；交通路线千万条，实报实销存发票；入职当天表身份，欢迎成为菊厂人。划重点：因每一期的入职资源都是有限的，所以大家一定要提前预约入职日期，提前做好入职计划！（请提前在WeLink“入职预约”中反馈入职计划，HR小姐姐会根据您的入职计划持续跟您保持联系哦）二、干货要点下载蓝版welink→完善个人信息→上传证件照→证件上传→预约体检日期→预约入职日期1． We...

省流：ai方向校招就别来了，干的不一定是投的岗位，作风有问题，讲故事能力大于技术能力，部分团队夸大作假风气严重，部分领导心眼子小，排挤看不惯的人。个人情况：双九硕，入职一年。1. 先说工作吧。1.1 投递的岗位是ai研发，同批次进来的有做后端做数据做前端甚至还有运维的，就是没有做ai的挂羊头卖狗肉，等把你骗进来再给你洗脑，说得到各个岗位熟悉业务流程，之后才能更好地做ai。嗯你说得对，但是你怎么不把你这批话写在招聘公告上。1.2 人才培养是学习企业文化，培养受到领导喜欢的被规训的绵羊。入职以后工作相关学的最多的就是流程，各种流程都要填excel提交，有的模板还让你把重复的东西填了一遍又一遍，又繁琐又容易错。什么你问培养技术？这玩意全看个人，如果没有代码洁癖也不追求算法性能，就能很快学会堆一个又高又大的屎山，不暴雷就没人知道。团队内部or之间的技术分享是基本没有的。会有一些所谓的兴趣交流群，但是里面都是夸夸其谈没什么工程能力的人，听过两次组会都是许愿式构想。对我来说，提升技术只能在工作以外完成，还有处理前人留下的屎山的时候。1.3 版本日上线(一般在周五一月一次，现在敏捷开发变得更频繁，且有出现在周末的情况了)需要无偿加班，加班到几点看运气，没有bug(包括自己的项目和外包的项目)的话十点基本就能撤，有bug或者内容多的话，第二天凌晨3-5点都是有的，如果出了大问题，24小时就不用睡觉了，有没有调休看团队(周末大概率1:1调)。1.4 进来大概率做的是建行的需求，一般是建行的业务人员提的and审核的。审美比较落后，app集成巨量功能，臃肿迟钝，说的就是你，电子银行和x行生活[偷笑R]这还是次要的，如果业务人员提的需求和正确的业务逻辑相悖，也得按他说的做，因为他是甲方。如果因为逻辑错误导致增长不达预期，那就是你的锅[再见R]也就是一旦你的工作内容和业务结合的比较紧密，那发挥能力的空间就很容易受到甲方的限制(如果对方能力不行的话)。如果你想要有属于自己的产出就偷偷干，别让领导知道(特别是在你不确定他是不是憨批的情况下)，除非你会讲故事让他确信你的产出能够带来正向收益，否则他会认为你工作不饱和(哪怕你用个人时间开发)。1.5 技术牛且愿意分享的ld还是有的，运气好遇到的话就紧紧抱住大腿，多学习多交流。2. 再说福利待遇和团队氛围，这里仅说我自己的团队。2.1 全员降薪。几个月前说降月薪，降的部分留到年终发，那时候每月到手不到10k。现在又说年终要降，真是好套路啊。绩效是ld打，影响年终，新人默认拿最低绩效 (除非和ld关系好)，这个对后续求职不利。2.2 公司没有涨薪。薪资和职级挂钩，简单来说绩效→积point，point够了→答辩，答辩pass→职级upup。但是绩效和答辩结果都是ld决定[偷笑R]知道了吧，这公司向up管理比你有没有能力重要。被边缘化的团队up比率不超过30%，ld宠着的团队除了团队长不喜欢的人，几乎全员up。2.3 企业的租房房源需要排队，一年没排上。过年过节发购物卡，全年2-4k的样子吧。2.4 我在的一级团队下面的四个二级团队长都不是啥好货，挑俩讲讲。一个关系户入职以后光速上位，度量小，阴阳怪气挤兑不喜欢的手下，ppt工具人，在别的团队风评很差；一个精于zuo假向上管理的ppt工具人，管理一盘散沙，手下的项目一堆屎山，每个版本都在推翻前版本的工作，根本没法良性迭代。入职这一年来看，写好ppt讲好故事，搞好ld关系，再学学撒泼耍赖就是做ld需要的主要资质了。2.5 自己在的团队的同事大都还行，基本属于比较隐忍安于现状的类型。奇葩是有，但是个例懒得说了。2.6 公司总部是上海的，地方事业群是拿不到地方人才引进的(敲黑板)。现状：节前已经面完几个互联网大厂了，值钱的东西只有自己个人时间的技术产出和学历，工作内容和投的方向不对口真的很伤。而且无一例外谈薪的时候都因为jk的薪资太低被压价了。最后说一句，校招别来建信金科，尤其是ai方向的，远离屎山远离假山[再见R]大家新年快乐。 #如果再来一次，你还会选择这个工作吗？# #校招入职后的感受# #校招第一份工作你干了多久？#

1⃣基本情况：01年（高考复读过一年），江苏省内某双非软件工程，专排10%，科研竞赛几乎没有，没有实习经历，一站某985计算机22408失败，差复试线近10分（英语政治太烂了不到120，数学110，408 90+）。2⃣校招入职家乡县城（江浙沪某100强县城）运营商，岗位是政企方案解决经理（校招投的岗位是计算机/云计算方向）年包10-15w，每周休息1.5天。目前已经入职一个月，发现工作内容和自己想象的差别很大，毫无技术性可言，每天都需要与人打交道，很内耗很折磨，带我的师傅也几乎不管我，很痛苦😭😭😭😰😰😢😢不知道是辞职考研or在职考研or运营商苟着，对几年后就业环境也很担忧😭😭😭ps：本人性格偏内向不太喜欢与人打交道，coding能力还可以，自制力还可以，家里有关系，说是一年内能给我调到市局去。 #校招入职后的感受# #24届的你们都什么时候入职？#