在华勤从小红杉到带小红杉的老员工，对这家公司也算是了解得八九不离十了。华勤到底值不值得来，我就从我的个人经历出发，聊聊企业文化和薪资待遇吧。先说企业文化，这种看似玄乎的东西，其实作为员工你是完全能感受到的。华勤的企业文化挺务实的，这大概和老板的背景有关。老板是软件工程师出身，早期在中兴通讯做研发，能从基层角度考虑问题。公司以结果为导向，管理制度不死板，可以根据实际情况灵活调整。如果你觉得公司规章制度有不合理的地方，或者对业务管控方面有什么建议，都可以提出来，老板接受度很高。再来说说薪资待遇。进一家公司之前，很难了解它的企业文化，那就只能看薪资待遇了。我进华勤就是冲着钱来的，当时我父母还问我想清...

#四大天坑是哪四家？#广州四大天坑：视源股份、多益网络、4399、三七互娱还有一个忘了，多益网络校招也招挺多我们学校的计算机，可惜我不学计算机，视源股份倒是面试过，给我的感觉还算不错，三七互娱老板不是最近才上新闻吗说是周末从来不休息，挺六的。4399就不是很清楚了，至少也是个老牌大游戏公司。在此点名批评东莞天坑——华勤技术，别被他的工资诱惑过去了，真是拿命换的，部分领导班子很没pin，祝他们好运吧。

#总结:哪家公司面试体验感最差# BOSS上投递的岗位是结构工程师：公众号上显示简历淘汰但是部门经理单独打电话给我约了时间视频面试后面因为他的种种原因推迟了三次：包括但不限于加班、堵车、临时有事。但是视频的时候聊的都挺好的，问了我家庭情况还有实习经历，校园经历等等，问我从中收获了什么，最难忘的事情是什么等等。面了挺久的差不多半小时。 然后面试通过把我推给了“总监”，总监用邮箱给我发了一个问卷叫我手写拍照发给他，然而搞定了很久之后说他在出差有空了就给我面试，结果到现在还没面（四个月了），期间问了他俩三次之后我也懒得舔他了，你特别特别忙我可以理解，完了朋友圈天天晒去哪哪跑步锻炼，我也是醉了真的无语，挂了就挂了嘛，你别吊着我啊，不面可以告诉我啊，找那么多借口，我反正现在的实习公司啥都挺好的，得亏没去什么鬼华勤。   总而言之，是一家上来就问你能不能加班的公司，总监很没礼貌，也可能是真的很忙，无所谓，大家见仁见智。经理人还是很好的。

#听劝，这个公司值得去吗#华勤技术软件测试岗值得去吗，有没有大佬在线解答一下，想知道公司的氛围怎么样

华勤硬件测试岗面试体验还不错，确实有一点难度，好在已经收到offer了，下面分享一下我的面试经验。首先，笔试通过后就是技术面，主要就是聊项目，对职位有关联的点就深入聊聊。这个过程会特别深入，比如项目中涉及到信号发生器和功率放大器，会从产品型号、内部原理、操作方式等一些方面都会有涉及。此外还会有一些基本仪器的使用，后面主管面和HR面都正常聊天挺简单的，面试官都很友好，不会特别严肃，氛围轻松愉快，体验感不错！

#牛客在线求职答疑中心#华勤集团

华勤技术作为您所在的公司，根据您的描述，具备以下几个优点：完善的晋升制度：华勤技术有一个成熟的晋升机制，每年提供一次晋升机会，以能力和业绩为主要考量，而非仅仅依靠资历。这为员工提供了晋升的机会和通道，让他们能够看到发展的希望。行业平均水平以上的工资：华勤技术愿意为员工提供具有竞争力的工资待遇，处于行业中较高水平。这种对员工的投入显示了公司对员工的重视和关心。积极健康的公司氛围：公司的氛围是长期积累形成的，良好的氛围能够反映出公司的人性化制度和团队的凝聚力。在一个积极健康的氛围中工作，能够让员工感到更加舒适和愉快。综合来看，您对华勤技术的评价相对积极，认为它有完善的晋升制度、给予行业平均水平以上...

工作环境：西安地址在环普科技园，环境还可以就是人比较多，空位比较拥挤。管理风格：华勤企业文化是向华为看齐的，很多高管也都是华为跳槽过来的，比较崇尚狼性文化。晋升制度：初级->组长->主管->总监。福利待遇：薪资在西安还算有竞争力，测试9k开发10k都是15薪，适合搞钱。每天50的补助，加班费15/h。缺点的话就是公积金基数低比例也低，一个月就几百块。#通信硬件公司爆料#