四大天坑是哪四家？

#保融科技# #四大天坑是哪四家？# #打工人锐评公司红黑榜# 这是一家企业金融，保险金融相关业务的公司，但从他身上完全没有金融该有的谨慎，项目倒排工期，每个工单都是压缩的很短，做完就谢天谢地，别提质量了。    一边是项目亏钱各种脑残制度，压榨员工的工单时间，根本做不完天天加班都做不完，就这样还亏钱。    一边是近乎杭州最低的五险一金和基本没有的其他福利，每年一次的普调涨薪也没了。     一边是近乎头部大厂的节奏和压力一边是不对等的薪酬，身体干不行了钱也没赚着。      由于诸上的种种行径，高居不下的离职率没有技术沉淀业务沉淀，屎坑代码，屎坑需求填坑极其不易，恶心的失眠，如此形成个恶性循环      等等等等，实在太多不一一列举。如果上面还没打动你，试问一下年前应届生就超1/3的离职率，近半都可能，真的还要来闯一闯吗？怎么感觉应届生就是他们的磨损零件，年年有坏了就换？😅

怎么傻🐦的公司都被我碰上了……先说时间线：岗位 软件工程师，我是C++，需要转C #9.18 字母软件投递9.20 加v，约笔试9.23 笔试9.24 一面9.29 二面10.9 通知二面通过，要我提交各种资料（个人简历+成绩单+发表过的论文/专利+面试评价表+推荐信），进行第三次终面10.10 HR和我电话沟通，问我基本信息和期望薪资，说会尽快约终面。在此之前，我也网上询问该公司的相关信息，说经常出差并且加班挺严重的，上班还要交手机，没有年终奖，还要转语言，所以我要的月薪比较高，心里想的是能给这么多就去，给不了就不去。在此等待终面期间，询问何时约终面，HR消极回复，没有之前那么积极，一直等到今天，三个星期了，也就是11.1，再次询问是否约终面，终于在傍晚回复我，说我资料审批不通过，笑死人。听说所有岗位终面前都需要进行资料审批，资料是法人陈鲁审批，我的论文，专利，软著，推荐信等等需要的资料，我都在10.11早打包发了过去，三个星期过去了和我说审批资料没通过，陈鲁，你还是个人吗？我写这个帖子，希望后面的人能够看清这家公司的嘴脸，令人作呕。很有可能，你幸幸苦苦写完了笔试，完成了2次面试，最后因为一句资料审批没过而挂你。（她撤回的内容：公司临时调整了招聘人员条件，所以没有通过）也是够鹅心的哈，下🗡️ #中科飞测# #四大天坑是哪四家？# #秋招#

#四大天坑是哪四家？# 全投完了才知道是四大天坑。全都是TXT编程。全都是笔试完就挂。

#四大天坑是哪四家？# 虚假的天坑专业：生化环材  虽然待遇不算高但是对口岗位数还算可观真正的天坑专业：数学统计 什么对口岗位都没 连现在卷成麻花的数据分析都是优先考虑计算机专业 投啥岗都是吃计算机和金融不要的残羹冷炙 哦对了数学找不下去了还能还能去做教师  统计连数学类都不算 如果碰上卡学科代码的教师岗位都不对口 纯纯🐮🐴陷阱专业

优利德，通知我简历过了，六个人一起面试，一个问题没问我，最后让我走了。垃圾企业，不要我就直说，浪费我半天时间。 #你都收到了哪些公司的感谢信？# #牛客创作赏金赛# #四大天坑是哪四家？# #牛客创作赏金赛#

#四大天坑是哪四家？# 想了想应该有两家个人觉得比较坑，不适合长久地待下去。一是长沙三一，从秋招初始就传出去年毁约让部分应届生失去应届生身份，提前批很早好像六七月份就来我们学校宣讲了，当时做了测评和专业笔试，后来八月份听了一个线上宣讲，听完就劝退了，评论全在刷加班严重，然后有个部门领导开始解释，大致意思是不能把加班看作一件负面的事，应该理解为实现人生价值的必经之路，后来的流程就没去了，再后来又听说身边有人刚从三一离职，一个为了家庭生计的中年叔叔都受不了那种工作状态，我觉得自己更加接受不了，加上有个亲学长也在里面工作不到半年就跳槽了，说里面离职率特高，难怪提前批那么早。二是宁德时代，这个我了解得不多，只能把自己打听到的列出来供大家参考。有个室友是福建的且本科在家乡念的，当时秋招刚开始我提到要不要投宁德时，他反应激烈极力劝退，他说那个公司离他家很近，本科有同学在里面实习过了解到的情况是工资确实高，不过里面官僚气息严重很压抑，内部有划分区域，有级别限制活动区域，加班特别严重，对于想要有自己生活时间的人来说不太建议，对于抗压能力强，想搞钱的倒是可以考虑。以上仅个人了解到的情况，仅供参考，每个人考量的不一样，各取所需即可。

#四大天坑是哪四家？#广州四大天坑：视源股份、多益网络、4399、三七互娱还有一个忘了，多益网络校招也招挺多我们学校的计算机，可惜我不学计算机，视源股份倒是面试过，给我的感觉还算不错，三七互娱老板不是最近才上新闻吗说是周末从来不休息，挺六的。4399就不是很清楚了，至少也是个老牌大游戏公司。在此点名批评东莞天坑——华勤技术，别被他的工资诱惑过去了，真是拿命换的，部分领导班子很没pin，祝他们好运吧。

前言大家好，我是乔伊，今天我来总结一下，本人在24秋招中遇到的‘天坑公司’乔伊觉得‘天坑公司’不是指得某一家，而是一类有着相同‘特征’的公司可能因为他们的某些性质，让求职者们苦不堪言，在应聘流程中挣扎、叫苦不迭那么乔伊的心中，最坑的四个特性就是： 部门琐简历面试内容和投递岗位无关面试官临时迟到/被放鸽子流程过长/泡池子准备好笔记，我们逐条来讲解第一条：部门琐简历举个例子：秋招时，乔伊早早就投递了梦厂字节，但当时他还没有匹配的实习经历，所以初筛就没过，而且当时他投的还是后端开发，候选人最多的岗位，导致最先投的部门就把他简历锁了，如果前面的候选人都不合适，就把乔伊捞出来面面可是直到春招提前批开始，...

友友们，刚发现一个事情，刚签三方的这个公司，他的社保人数每年都在减少，而且牛客上也有之前他裁应届的帖子。我看其他大多数公司社保人数都是连年增长，可是他年年减少，这是要裁员吗 #四大天坑是哪四家？# #2023年不发年终奖的公司盘点# #牛客创作赏金赛# #当你面对裁员会如何？#

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RT，纯不懂感觉跟传统信息差（比如保研，调剂这种）不太一样，主动问企业也就碰到善良点的HR实习生会告诉一下“啊，我们A市没有了，你要不投B市吧”难受，没有HC偷了还会做一份测评，或者给人涨绩效hhh #四大天坑是哪四家？# #牛客在线求职答疑中心# #找工作时遇到的神仙HR# #找工作中的意难平# #不知道HC#

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#四大天坑是哪四家？#同家公司，不同人体验都不一样。被称为天坑的原因很多，但其实就两点：钱没给到位；心受委屈了。这2点涵盖了90%以上的原因，其他还有更好的发展机会、家庭或个人的特殊情况等，这些大多是纯粹员工个人的原因。从企业的角度，这两个问题解决好了，也就解决了90%以上的员工离职问题，其他原因是企业无能为力的。另外，第一点，钱没给到位，我个人理解，这样描述不是很准确，准确的说是钱给得不公平，这里的公平有两层含义，第一，是相比于行业内其他企业的，这个一般一定是少给了，可以用没给到位涵盖；第二，是企业内部类似岗位之间的，有时候因为企业内部激励机制的不公平也会导致员工离职，我听到过不少企业不加薪没人离职，一加薪反而有部分员工离职的案例。

年会时他们标语咋写，平时公司里横幅贴啥同学看下我们公司吧，我们公司氛围很好的哦，我们整体文化是烟草科技，拉动经济云里雾里，根根为你烟草控股，宝马陆虎 #你都收到了哪些公司的感谢信？# #四大天坑是哪四家？# #牛客创作赏金赛# #机械人，你最希望上岸的公司是？# #机械制造笔面经#

#四大天坑是哪四家？#当下职业选择繁多，各种行业和专业层出不穷。然而，对于一些从业者来说，他们所从事的行业却被认为是“天坑”。这里所说的“天坑”，并非真的是坑，而是对某些具有高风险、高强度、低收入等特点的职业的一种形象的比喻。我了解的四大天坑有：设备工程师、供应链工程师、IE仿真工程师和隆基的所有岗位。首先，设备工程师。设备工程师主要负责各种设备的维护、维修和管理，以确保生产线的正常运行。这一职业的天坑特点主要表现在：技能要求高、工作强度大、晋升空间有限。设备工程师需要具备丰富的专业知识和技能，以确保设备的稳定运行。同时，他们还需要在生产线上进行长时间的作业，体力消耗大，工作环境恶劣。此外，由于企业对设备工程师的依赖程度较高，导致晋升空间有限，职业发展受到制约。其次，供应链工程师。这一职业的天坑特点主要体现在：竞争激烈、压力大、持续学习需求。供应链工程师需要掌握市场、物流、生产等多方面的知识，以实现供应链的高效运作。在激烈的市场竞争中，供应链工程师需要不断优化供应链管理，寻求降低成本的方法，从而使企业获得竞争优势。然而，这种竞争压力也使得这一职业的天坑特点更加凸显。接下来，IE仿真工程师。IE（工业工程）仿真工程师主要负责运用计算机技术对生产过程进行模拟、优化和控制。这一职业的天坑特点主要表现在：技术更新快、工作内容繁杂、收入水平较低。IE仿真工程师需要紧跟技术发展趋势，掌握各种仿真软件和工具。同时，他们还需要对企业生产过程进行深入研究，以实现生产效率的提升。然而，由于技术更新迅速，IE仿真工程师需要不断学习新知识，以适应行业的变化。此外，这一职业的收入水平相对较低，也使得它成为了天坑职业之一。最后，隆基的所有岗位。隆基股份是我国光伏行业的领军企业。然而，由于光伏行业的周期性、政策性等特点，隆基的所有岗位都具有一定的天坑属性。这些岗位包括生产、技术、销售等，都面临着行业波动、政策调整等风险。综上所述，设备工程师、供应链工程师、IE仿真工程师和隆基的所有岗位被认为是我了解的四大天坑。这些职业在某种程度上都存在高风险、高强度、低收入等特点。然而，我们也要认识到，任何职业都有其优缺点。关键在于从业者如何看待这些特点，以及如何通过自身努力，实现职业发展和价值提升。只有充分了解自己的兴趣和优势，并在此基础上做出明智的职业选择，才能避免陷入“天坑”。