hr面，相对来说比较简单1.简单自我介绍2.实习经历3.自己的优点和缺点4.未来规划5.反问薪资，福利，氛围口头许诺offer，下午hr联系通过，然后拒了主要是反问的相关hr都答的很模糊，然后听说阿里的压力比较大，最后还是拒了

Timeline一面 8.26二面 9.2三面 9.5四面加面 9.11hr面 9.18意向 9.19一面（45min）项目压测怎么做的，如何测出最高并发量，有什么指标；mq相关的指标自己觉得应该有哪些；单个用户频繁提交任务，怎么做到不阻塞别的用户的任务提交和处理，方法越多越好；redis的stream；mq可能会发生哪些严重的问题；算法：判断图上两点是否可达；二面（50min） 比较杂，就不按顺序写了，可能也会漏哈希表和字典树有啥不同；redis缓存一致性；mysql隔离级别，可重复读是怎么实现的；tcp三次握手，ack的作用；tcp可靠性是怎么保证的；进程之间通信方式有哪些；重载和重...

约的9.19三面，感觉很晚了，零售的池子听说很大啊，还有hc嘛二面很简单，简单聊了聊实习业务+手撕链表easy题就过了东子带我走吧9.19更新-------面完五分钟转面试完成！东子开泡！#京东求职进展汇总#

在鹅厂实习成功转正啦，本着回馈社区的想法，在牛科留下一些关于实习的有用的方法论，帮助同学们提高实习转正的竞争力 1. 试着输出新人文档 新人刚进组的第一件事就要搭建开发环境，或是上手一个内部框架，上手实践的过程中难免遇到一些坑，你可以把整个过程记录下来，后续形成文档，发布到公司的wiki或者内部论坛里，增加的自己的存在感和影响力。 不要小看这件事的意义，通过这件事可以表现出自己具备写文档的能力，并且有为团队做贡献的心（后续团队里再来新人就能更高效的入门）。而且通过记录，自己也能从宏观上把握项目开发体系，的确能提高融入速度。 2. 摆脱所谓的"学生思维" 在职场中跟在学校完全是两个概念，在公司做...