ARM软件工程师：月薪1.3w，年终奖3w，五险一金齐全。工作日基本能准时下班，周末偶尔加班，整体还算轻松。产品注册专员：月薪1.8w，年终奖2w，同样有五险一金。不过经常晚下班，周日也常常加班，时间上有点紧张。机械开发工程师：月薪2.3w，年终奖4w，五险一金没跑。经常晚下班，周六也常加班，工作强度不小。试剂研发工程师：月薪1.8w，年终奖3.6w，五险一金标配。经常晚下班，周六也常加班，节奏比较紧凑。国际销售代表：月薪1.2w，年终奖3.5w，五险一金妥妥的。基本能准时下班，但周日经常加班，销售嘛，忙起来没办法。

我刚毕业第一份工作就去了迈瑞，虽然时间久了，可能现在情况不太一样，但还是聊聊当时的感受吧。迈瑞这家公司吧，不太讲人情味，特别注重结果和质量，尤其是研发这块，抓得特别细致。想要那种轻松愉快的氛围？基本没戏。公司里人分三六九等，研发部门尤其明显，很多时候你会觉得研发工程师们都不太尊重人，沟通起来也挺生硬的。公司内部斗争也挺多的，出了问题互相PK那是常事，同事之间的氛围嘛……基本上不太可能成为朋友，就是那种一板一眼的工作同事，随时可能翻脸。迈瑞的薪酬水平算不上高，行业中等吧，升职加薪比较难，但好在稳定。虽然斗争多，但一般基层员工影响不大，研发加班是常态，这个不用多说。不过，迈瑞的管理制度真是没话说，...

如果要我我给这段工作经历打分，满分10分的情况下，我打个7分吧。待遇方面，刚入职的时候，薪酬包在同行业里算是上游水平。涨薪的话，属于后期发力型，随着工作年限的增加逐渐增长。底薪和职级挂钩，职级越高，底薪越高。主要的薪资涨幅还是靠奖金和提成。后期还有员工购股项目，能产生分红，这也是我给自己定的小目标。入职至今调了两次职级，第二年就开始拿项目奖金了，收入和几个舍友拉开了差距，迈瑞在薪资上给员工的发挥空间还是蛮大的。加班情况嘛，业内公司都差不多。项目多、业绩压力大，自然就需要加班。营销岗加班地点比研发灵活些，因为他们有笔记本，可以带回家做。研发都是统一配台式机，只能在公司加班。没有硬性要求员工一定要...

早些年我在迈瑞做研发，后来离职了，现在在一个三线小城市当个小检测员，日子过得挺悠闲。前几年国家开始大力扶持医疗器械行业，我们那时候都觉得机会来了，干劲十足。我在研发岗干了好几年，感觉职业发展有点卡住了。于是后面我决定转型，内部转岗去了营销。因为有技术背景，转到营销后很快就能独立带团队了，收入也跟着涨了不少。不过，晋升快的代价就是得拼命干。白天跑客户、参加公司培训，晚上回家还得给客户出方案。这种高强度的生活持续了一年多，身体和家庭都快撑不住了。后来我和家人商量了一下，决定回老家，我最后找了个朝九晚五的轻松工作，毕竟工作不是生活的全部嘛。现在偶尔想起在迈瑞奋斗的日子，还是挺佩服自己的。对迈瑞也心怀...

迈瑞RD05 ，base深圳，加班多不多啊#晒一晒我的offer#

RD02算法岗今天二面面试官给call问base选武汉还是深圳武汉据说28↑，深圳30-35公积金挺低的就6%两轮面试感觉面试官都挺情绪稳定人的，赞一个hhh说是8点半到6点，中午12点到1点半有没有在里面工作的友友呀，公司氛围怎么样咩，武汉和深圳差别大嘛and医疗器械行业不知道未来发展如何，感觉没自动驾驶好

#机械人值得去的医疗器械企业#       机械人去医疗企业也算是不错的选择，在众多医疗行业中我只面试过迈瑞医疗（南京），面试感受还不错，所以决定来推荐一下。        推荐理由之一：良好的面试感受。一面和二面都是技术面，全程都比较轻松，基本围绕简历上的项目展开问答，不涉及课本知识。        推荐理由之二：机械行业中上的薪资。结构岗大概薪资在25W-30W之间，还算不错。        推荐理由之三：较大的发展平台。迈瑞是国内医疗领域的龙头之一，在这里的工作经历不会拖职业经历的后腿。        重要提醒：①加班：每周2~3天加班，一般到晚上8点。②风评：网上最多的是吐槽深圳迈瑞，吐槽南京的比较少。但有意入职的话还是应该多多打听，不要抱有开盲盒的心理，多上点心。

#机械人值得去的医疗器械企业#虽然迈瑞有很多槽点，但是毫无疑问迈瑞算是国内top级别的医疗器械企业了。推荐的理由如下：1.公司平台够大，相对来说会规范一点；2.迈瑞的工资待遇相对来说还可以；缺点：1.据说加班会比较严重2.管理不是特别规范，要看人。但是作为医疗器械头部企业，研发实力肯定是有的，可以作为第一份工作的公司。

硕士毕业决定入职迈瑞医疗base深圳想问问迈瑞内部情况：公司环境，福利，卷的厉害嘛，加班严重嘛？以后想跳槽到别的公司的话，迈瑞会给简历加分嘛？跳槽难易呢？球球大家了