#聊聊这家公司值得去吗#          从学生到员工的转变远比我想的来得漫长，入职数月之后仍处于过渡阶段。如果将工作内容比做冰山，那么入职之前所有的认知总和也不过只描述了它露出水面的一角——本质都相同，只是缺少亿点点细节。职场感受入职数天：天天参加培训课程，迎新活动，我感觉可以轻松快乐过完实习期。😄入职一个月到现在：进了假外企（开玩笑）。快乐玩耍一个半月后，猛然被当做主力，工作完全无从下手，干啥啥不会，各种时间点警告！每天的日常就是请教各位同事，查内网资料，看得头昏脑胀后开始工作，下班回去只想躺着发呆，啥也不想干。即使到现在依然有很多，未来还有更多不懂的地方需要学习，一个头三个大。工作环境环境一般，绿植，冰箱，微波炉，基本的冬暖夏凉，干净整洁，咖啡管够，没有特别好的地方；吐槽一下，洗手得吹干，除此之外，没有特别不满意的地方。团队氛围氛围好极鸟，一身技艺半数多都是团队内的大哥哥和大姐姐们传授的，遇到不能解决的问题找他们准没错，真是，太可靠啦。感谢他们忍受我源源不断的打扰，嘿嘿。工作强度本身工作强度不高，只是对于职场新人来说，有点难度。和一些同事聊过，他们一致认为这里更适合有一定工作经验的人，他们会觉得非常舒适，而菜鸟来这里会比较痛苦，因为缺乏流程性的培训，一上来就干活儿。薪酬福利不高，哎，偏低。看着同学白花花的银子，拎拎自己手里俩铜钱，口水伴着叮叮咚咚的声音就从眼里流了出来……当然博世也不是没有高薪的职位，xc，cc都还可以。业务发展走都还没学会呢，还想跑，还想飞啊？😭小目标就是能独当一面，什么时候技术问题方面问得少了，也就代表入门了。更远的以后，往专家方面发展吧。 #机械制造公司评价#

#聊聊这家公司值得去吗#  #博世工作体验# #机械制造公司评价#苏州是我理想定居的城市之一，博世是我想要工作的公司，如今工作在这里算是两全其美。工作环境总的来说还是不错。办公室干净明亮不拥挤，地毯覆盖走路无声，绿植丰富空气清新，整个办公室没有沉闷压抑的感觉。其次，据多日的观察和交谈，我能明显感受到这里绝大部分员工很好相处，有许多有趣的人，大家展示的也是真性情。这边的食堂还行，菜品多且天天换新，价格也很便宜。唯一不满意的是大多数菜味道都很淡，本来应该是重口味的菜也被本地化了，还好自己租房能做点合自己口味的饭恰恰。我所在的部门就是完全不打卡，大家全凭自觉，事实是，大家真的很自觉，工作很有弹性。当然也有一些很烦恼的地方，比如要找许多同事去申请一大堆不知道干什么但却很有必要的权限，看一大堆颇具难度的英文学习资料，熟悉一堆看不懂的项目，努力克服英文交谈的尴尬和恐惧,,,,,,,总的来说，博世算是一个比较理想的公司，工作与生活平衡的同时又充满挑战性。

#机械人值得去的国央企#成都29所国企讲究的就是一个稳定，工作稳定，涨薪稳定(哪怕幅度很小)。根据入职人员的反馈，工资给的中等偏上，到手12-15W（加上年终）。地理位置在成都郫都区，根据个人情况看优缺点。加班强度，明面上可以加也可以不加，加班一般就到8点的样子，周六可能加班。反正用他们的一句话总结就是，比上不足比下有余。仍然推荐西南地区的同学试试。

#机械人值得去的国央企#机械人适合去的国央企有很多很多，如果是在西南地区的话推荐去九院和核动力研究所。九院的话在四川知名度很高，主体在绵阳。地理位置既是优点也是缺点：优点就是性价比很高，工资待遇属于第一梯队而绵阳的物价和房价都比较低；缺点当然就是少了大城市的氛围和便利。其他的优点还包括福利待遇高，生活开支少，子女入学方便(绵阳的中学教育挺好的)，免息贷款、住房补贴（每年有变动）等等，非常推荐西南地区的同学考虑一下。缺点：加班，加班，加班！核动力研究所也是比较著名的单位，主体在成都。地理的优缺点和九院反着来，就不细说。工资待遇正常，加班强度正常，有师兄师姐也是去的这边，暂时没反馈什么大坑。总的来说，适合土著或者两个人一起在成都奋斗，不然扎根有难度。

#这些公司卡简历很严格#说到这个话题我可就不困了，直接掏出我的清单。当然这些公司卡简历的原因可能不限于学历、学校、项目经历、获奖情况、技能证书、岗位匹配以及纯粹忙不过来导致的随机筛选等。(本人双9，论文，项目，实习都有)联想：宣传语说的是22年入职有很高比例的双非，意思就是不卡学校，但是我和我同学投了机械岗之后都石沉大海。连个感谢信都没有，一点都不体面。不知道今年有没有同学拿到联想机械的面试或者offer，可以细说一下他们的筛选标准。华为：其实我看牛客上有很多同学分享华为机械岗的面试经历，但是不知道为啥，我在官网投了简历之后也是石沉大海。应该不是邮箱填错了吧，毕竟还收到了投递成功的反馈邮件。美的：投了两次，面试都进不去，原因给的是岗位不匹配。vivo，小米，中兴，三环集团等等都是投递了就没有下文了。

#想给24届机械人的建议#首先建议大家offer投递尽量早一点，早点投递能降低求职过程中很多很多的焦虑。其次，有些同学觉得自己论文没发，没什么拿得出手的成就，简历都写不满，怎么投递？其实没关系，作为研究生怎么都参与过几个项目，把这些经历列几个重点写在简历上就行。面试官问得最多的是你做项目遇到的困难，以及你解决问题的思路，只要你真是经历过面试就没啥大问题。最后无论是海投也好，还是官网投递也好。希望大家根据自己的实力选择一两家合适的目标公司，想办法找到内推，把简历直接送到HR或者部门主管手上，这样可以大大提高成功率。希望每个机械人都能找到合适的工作。

#机械人值得去的医疗器械企业#       机械人去医疗企业也算是不错的选择，在众多医疗行业中我只面试过迈瑞医疗（南京），面试感受还不错，所以决定来推荐一下。        推荐理由之一：良好的面试感受。一面和二面都是技术面，全程都比较轻松，基本围绕简历上的项目展开问答，不涉及课本知识。        推荐理由之二：机械行业中上的薪资。结构岗大概薪资在25W-30W之间，还算不错。        推荐理由之三：较大的发展平台。迈瑞是国内医疗领域的龙头之一，在这里的工作经历不会拖职业经历的后腿。        重要提醒：①加班：每周2~3天加班，一般到晚上8点。②风评：网上最多的是吐槽深圳迈瑞，吐槽南京的比较少。但有意入职的话还是应该多多打听，不要抱有开盲盒的心理，多上点心。

#你的简历改到第几版了#还记得去年刚投简历的时候，匆匆忙忙用PPT做了一个简历就投出去了，虽然简历比较粗糙但居然还获得了一个开门红offer。后面就是每在网上填一个简历就会发现自己之前的版本存在一些问题，比如顺序不对，重点不对，排列不齐，奖项没写完，语言不简练等等，所以基本上网投了多少份简历就修改了多少次简历。粗略掐手一估计，大概20~30次吧。

#机械应届生薪资要多少才合适？#机械硕士的工资差距很大，但我认为作为一个共同的群体，机械硕士的工资应该存在一个合理的下限，在此基础上大家可以根据自己的优势进行加价。我认为机械硕士工资应该不低于14W，在此基础上可以根据自身的优势（学校，实习经历等）进行加价，一般来说双9以上可以达到20W以上，上不封顶。

一、公司选择阶段这个阶段主要看三个指标：学历，能力，实习经历。三个指标至少满足一个才可以投递知名公司，不然基本没有回应，浪费时间。其次，在投递过程中还需要注意以下几点：①毁约应届生的公司：牛客上有牛油专门收集整理的帖子，直接在牛客搜索即可。不是说毁约了应届生的公司不能投，要分析一下当年毁约的原因。如果是客观原因导致，那么看看今年是否还存在这样的客观因素，然后再考虑是否需要投递；如果是恶意毁约，例如明明没有那么多hc却发了数倍于hc的offer和意向等原因导致大批毁约的公司在投递时就需要特别慎重。②面试风评差的公司：就算网上一面倒的面试差评也大可不必因为这个因素而不投递、不面试这家公司。网上的言...

#你觉得今年机械的薪资上来了吗？# 没有呀，哪里高了，没感觉到呀。18k的工资都算是机械人梦寐以求的高薪了，但似乎这个价格在真正宇宙机眼里只能算是白菜价，甚至四五十万的offer也是说拒就拒。暴殄天物啊，简直了！只能说相较于其他专业今年机械找到一份工作还是没那么难，但是，哪一年机械找工作又特别难了呢？难的是工资低，是工作环境糟糕，是工作强度大，还有地位低。所以不是机械工资高了，而是环境变差了，只是机械在这个环境里面受到的影响比较小，因此在感觉上认为今年机械似乎还可以。机械还是那个机械，没有一~丝~丝~改变。

本篇文章主要结合我的实习经历简单介绍一下我求职过程中关于国企和私企的一些思考，给各位机械人提供一些比较主观的，片面的，非普适性的观点。投递简历之前——国企还是私企？ 相信大家关于我们2023届的求职背景已经相当的了解，在经济稳中向好的情况下，一份工作的稳定性是大部分人最看重的因素，而完美满足这个条件的就是国企。我们常说做选择之前一定要问自己是否清楚选择的代价以及自己是否能承受这些代价。 在国企实习的经历让我比较清楚这个选择的代价。首先就是薪资水平，国企薪资水平整体上处于中等，同样的简历可以在私企获得更高的上限。其次是工作环境，包括工作强度，同事水平，企业实力等...