机械求职避坑tips

#机械求职避坑tips# 基本上所有面试官的最后一句都是：你还有什么问题问我的？对于这个问题楼主分享一下自己的经验仅供参考。lz本2硕9，有一个多月实习，投递岗位：机械/结构工程师。1.问部门的组织架构以及晋升渠道可以问一下部门的架构和自己岗位的晋升路径，一般面试官也是本部门的话都会很乐意分享给你，避免了没问题尬提问题的尴尬，同时也显得自己对进公司后的个人发展感兴趣。2.问公司的人才培养路径可以说由于从学生到进入职场需要一个身份的转变，比较关心公司对于新员工的培养路径。这个问题实际上来说并无太大价值，基本上都会和你说公司这一块很完善、1对1导师带之类的套话，主要是显得你关注入职后的工作适应。3根据面试内容提问进阶版小技巧，可以从面试时候的交流提问入手，比如面试官问你的抗压能力如何、组织能力沟通能力如何，你可以就这里反问岗位职责要求之类的，这里就是见仁见智了。4.其他小问题比如工作强度、具体薪资福利之类的问题。这里也要注意是对谁，技术面就不要问了，hr面可以多问具体点。

#机械求职避坑tips# 公司的晋升渠道和考核机制是什么样的？公司对我个人的一个培训计划、发展规划是什么样的？我的岗位所在的部门的组织架构是什么样子的，需要我去担任什么样的角色，具体的工作内容是什么样子的？对于胜任这项工作，您觉得我还有什么能力是需要提升的？您觉得我能够胜任这份工作吗，还有哪些方面是需要学习提升的？（管他说你什么，如果好好回答你，你不就赚了，能知道你哪方面是人家看重的，哪方面是不在意的，有的公司会给有论文、国奖的加钱，有的压根不管什么论文比赛，就看你项目，一直追问项目，就看你有没有真的去做过）您对咱们公司或者这个行业的看法是什么样的？（我被问到过自己对行业的看法，我看有人说可以问面试官对公司对行业的评价，不过我没问过，可以一试）薪资福利待遇（单双休、五险一金、节假日），感觉面试的时候没必要问，这是后面的谈薪环节了，管他好坏，先拿到offer再考虑去不去呗。

#机械求职避坑tips# 以实际经历分享一下我这层次能拿到的15个offer具体情况，我基本没有投机械工程师的岗，不过也都是沾边一：国央企1：某中字开头建筑单位，第一年税前8-10w，设备管理岗，五险一金2：中核检修，连云港，第一年税前8-10w，设备检修岗，七险一金3：中冶宝钢，上海，转正后每月税前8k，机械技术岗，六险三金4：中航新创 成都6600✖️14 二：国有参股企业1：东风特种商用车，湖北十堰，第一年税前10w 第二年税前12~13w2：天马微电子，厦门，7k✖️14，智能制造岗3：华虹华力，上海 7400✖️14➕年终7400✖️3   十七薪，人才训练营（管培）4：华虹宏力 无锡 税前7200✖️18，上3休4上4休3，设备工程师三：非国有1：格力珠海凌达 生产计划岗 7k 珠海2：特斯拉，上海，9k➕1.5w美股 年综合税前19w，倒班，优选生3：福耀玻璃 长春 税前8k 生产管理储备4：昌硕科技 上海 综合税前9k 单休，忘了啥岗5：韵达 上海 税前8.5k 管培生（项目管理方向）6：长鑫存储 9k✖️15 base合肥，设备工程师还有一个目前答主已签三方，北京某半导体设备厂商，base上海，13k✖️14，设备工程师我这里面没有任何一个机械工程师岗位，但是也能大概反应我这个层次普本能够拿到的薪资情况，机械工程师可能还要低一些，5-8k，能够看得到的是，新能源企业以及半导体企业确实给的相对高一点点，希望能给大家作为一个参考，愿大家找工作时不要局限思路，都能拿到满意的offer

#机械求职避坑tips# 首先，不要瞎编，瞎编自己也会紧张露怯，面试官追问也会很快被发现。如果手上没offer，可以这么回答：“刚开始参加秋招，您是我面试的第一家公司。”或者这样说：“有几家公司在沟通，目前还没有发书面Offer。”如果你面试过很多家公司，但一直没有拿到Offer，千万别太老实，直接告诉面试官我现在一个都没有，这会让HR觉得，你找工作那么长时间，一个Offer都没有，肯定是哪里存在问题的，能力或者表达还是人品。总的来说就是如果你没有Offer，回答时一定要注意方式，努力去表现地坦然和自信，注意扬长避短。如果手上有offer，不一定要全部都说，但一定要透露出自己已经被一些企业选择了，然后可以说我看中是贵公司的文化、福利待遇、成长等等。千万不要用力太猛说其他企业都拒了只等你们公司，那样太虚伪了，或者表现的太急切显得自己把这个工作当成救命稻草了。hr还会问你手头的offer薪资是多少，就是说明你很有戏了，在考虑你会来的意愿，如果你只是想拿下这个offer，可以说薪资不是你考虑的重点，你看中到是企业文化等等的，让hr去纠结考虑去，先拿下offer再说。但如果你已经“骑驴找马”了，而且个人能力很强表现的也不错，可以适当逼一下hr，说一下自己手里最满意的工作的薪资待遇，争取拿更高。

#机械求职避坑tips# 我是普通渣渣二本，已拿15offer，我认为找准工作方向是很重要的，分享一下心路历程已拿的offer有国央企，外企，三资，私企等行业包含冶金业，建筑业，运输业，制造业，车企，半导体，新能源等本人普通二本学生会主席，学习中等偏上，找工作之初就不想吃机械这碗饭，我们这个层次传统机械真没什么发展，想了很多出路，最后还是不得不吃，不过就算吃了机械这碗饭，我也要站着吃秋招之初老师说找工作找机械工程师吧，专业对口，越老越吃香，机械很好找工作的，机械我们一大帮人就去找各种机械工程师的岗位，发现薪资待遇基本集中在5-8k，很难有再高的，大厂给的高一些，我们普通二本进不去，有的同学也就硬着头皮签了，还挺美滋滋，我是坚决不可能吃这碗饭的，真的没发展，工作三五年不一定能涨到10k，隔壁电气，计算机刚工作就10，怎么比，没法比，我也知道我们这层次和卖猪肉一个道理，就卖这个价很难突破，但是我就想试一下，然后我就在考虑其他行业或许有没有我们机械能沾边的岗位，只要是制造业相关和设备相关，都能有沾边的岗，然后后面找工作就不在局限于机械工程师相关岗首先要明确一下行业，有哪些行业是能够满薪资要求切发展前景好的，关于行业定位，可以参考二十大的原文热点“载人航天、探月探火、深海深地探测、超级计算机、卫星导航、量子信息、核电技术、新能源技术、大飞机制造、生物医药等”，这些是国家重点关注的行业，因此就业前景还是可观。比如新能源半导体更是风口行业，薪资近两年水涨船高，发现上面这些重点关注行业更是有机械相关岗位，终于，这口饭，也能站着吃了由于字数限制，后续可以看我在同一话题下的另一篇动态

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#机械求职避坑tips# 上一篇说完了新能源，这一篇讲半导体，新能源半导体这两兄弟这两年行业薪资蹭蹭往上涨啊，虽然和我们底层普通人没啥关系在秋招中后期我就转变了方向，明白的太晚了，疯狂投半导体微电子等企业，以至于在十月一休息后的那几天疯狂面试，平均一天2到3个面试，最多一天5场面试，一边实习一边收offer，5天收了5个offer记忆犹新，东风，华力，韵达，天马微，昌硕那个时候才发现半导体真的是投晚了，半导体厂其实是一个很大的词，我们可以理解为芯片制造厂，我们常听的长鑫啊，中芯国际啊都是属于FAB厂，就是和电子厂一样的芯片制造厂，但是半导体芯片这个行业实在包含了太多的技术，可以说是集百家之所长，涉及到的专业太深太多太杂，我们机械行业在其中能够参与到的就是生产部门的设备工程师(EE)，那其实还在招什么工艺啊，工艺整合啊等等就不是机械专业能够触及的了，说白了什么是设备工程师，就是高级机修，维护设备的，受到这两年国际大环境影响，国内半导体行业薪资上涨咱们小小机械也能跟着喝汤了在今年10月初美国出台了针对中国半导体行业的一个新政，对中国半导体行业造成了强烈打击，是毁灭性的，也是中国的一次机会，是中国半导体自主研发，国产化的一次机会，挺过去这次半导体寒冬，中国半导体行业将再次迎来腾飞，无论外界怎么说，我认为这绝对是加入这一行业的好时机。再说下半导体设备工程师这个岗位，首先要明确半导体中不只有fab厂，还有设备制造厂商，设备厂商负责制造设备，FAB负责批量制造芯片，那么两方的设备工程师职责也完全不同，区别最大的是两点：1：FAB的设备工程以及工艺工程师都属于生产制造部门，需要倒班，手机24小时开机on call，随时解决机台问题；设备厂商的工程师则不需要倒班，更多的是关于机台安装，演示，以及解决厂方工程师解决不了的问题2：从技术上对设备的了解程度来说，FAB的EE，对设备的了解是广域的，是横向的，因为手下的机台不可能只有一种；厂商的EE对设备的了解是深入的，纵向的，因为从厂商的角度来说，自己的工程师要完全了解自己的产品，解决甲方无法解决的问题这两种大家可以仁者见仁智者见智自己选择，具体给了多少可以看看我的下一篇帖子会说一下

#机械求职避坑tips# 今年9月份我签约了比亚迪，比亚迪的捞人机制就是，投递校园简历后，hr 会根据比亚迪的校招行程，批量处理简历。也就是说，在某个学校行程完成后，比亚迪会开始专门处理这个学校的学生简历，因此，投递的时候，一定要赶在行程前投递，这样就会像我一样，一周内签约完成。其次，有的人会被深圳，有的会被西安hr 捞，捞起来就会锁定你的名字。对于不想去某个地方，一定要提前提出换岗位，不要签约了再提，这样基本不会给你调岗位的。到最后去个不爱去的地方会特别难受。我的很多同学今年就是不好意思提，因为怕人家hr 直接给挂了，其实不然，双向选择下，请充分发挥自己的权利吧！

#机械求职避坑tips# 诸位机械人在面试的时候问的最多的肯定是自己的项目经历，项目经验是面试重点所以留意不要踩雷，lz本2硕9，有一个多月实习经历，分享一下自己的经验，目标岗位机械/结构工程师1. 项目描述清晰明了在往简历上写项目的时候可以对重点进行加粗，把目的、技术路线、方法、结果以及相关成果写明。这里需要的话可以稍加润色，根据投递的公司岗位调整一下项目的重点，对后续面试有一定加分。2. 吃透项目为了凑项目经历有时候会把不是自己主要做的项目写上去，这里务必把做的方法内容吃透，避免被问倒。3. 讲好项目 很多面试官会让你先讲一个项目，一定要提前准备好，讲解项目目的，自己做了哪些工作用了什么方法达到了什么效果，提前准备好就可以。4. 项目提问针对项目的提问，最最最常见的：你在项目中有什么难点，怎么解决的？这个问题大多数都会问，一定准备好。还有一些比如说这个项目最后怎么应用到实际什么的也是常见问题。

#机械求职避坑tips#机械人选则企业的时候怎么不被hr迷惑，看清公司的真面目！lz本2硕9，有一个多月实习，分享一下经验投递岗位：机械/结构工程师。1.最直观的数据-看身边的师兄师姐的去向一般来说口碑好的公司每年都会有优秀毕业生去，往届师兄师姐去的比较多的说明都比较认可，也方便直接了解公司实际情况。2.看牛客等网站分享在牛客等网站上搜一下公司评价，可以获得一个基本的了解，但是一般来说网上的评价会偏负面一些，要分清重点，不要被带进去把公司想的太坑（一般）。需要的话也可以通过帖子去联系在职的网友了解情况。3.看公司新闻可以搜一下公司最近的新闻看看什么态势，上市的话也可以看看股价波动，基本了解一下公司最近发展情况。4.用真心

#找工作四六级重要吗# #机械求职避坑tips# 楼主自己的情况是挂过一科，六级没过，经常被问到有没有挂过科，四六级过了吗之类的。首先，千万别撒谎，别想着说补考过了或者重修过了之类就当没挂过科，这些都是能查到的，要被逮到然后试用期裁了就寄啦。其次就是这个我觉得可以抢救一下，如果面试官问问题不是很密的话我会解释一下不是学习能力的问题，就说是情感因素啥的，或者也能说是疫情影响。四六级呢，我个人的情况是四级比较高接近六百，所以他们都会觉得我不是没能力过六级，是没去考，（其实考了三次没过，因为间隔太久了）。我认为呢这里就说因为疫情取消之类的原因，或者说有的学校一开始不让考之类的，反正不是我英语不行就对了。总结起来就是，有机会就适当解释，没机会也不用强硬的抢面试官的话，就算没解释也可能不影响。

当我还是一个机械岗求职小白时，我总是想尽快结束面试，当我听到面试官说"你有什么问题要问的吗"，我总是急着说"没有了、没有了"，然后结束了面试，再加上秋招前期面试经验不足，表现不够沉着冷静，前期面试都差强人意。随着面试的企业多了起来，我也有了一些自己的经验，面试通过率蹭蹭往上涨，也拿到了想要的offer，我很庆幸自己在面试理想企业之前就涨下了这些经验，现在在这里与大家分享、交流。 首先，面试反问环节最好要问，它更像是一道"附加题"，问好是能够加分的，当然如果前面表现够好，不问也不影响，但是如果问了一些很损印象的问题，可能暴露一些前面没有...

#机械求职避坑tips#今年秋招万万不可all in，现在还有好多华为人呢，从当初的爱华信华，到现在的骂华，其实都是有赌的成分在，再加上寒冬，华为招聘暂缓，很多小伙伴既要面临找工作的压力，还要面对课题毕业的压力，还得被老师push，还得准备一次次组会，可以说是相当难受了。所以今年找工作一定得首先好好投简历、多面几场，手里始终得有一个保底的没过期的offer，没有了也不能躺平还得继续面，直到心仪的offer拿到手。有些池子实在泡不出来，就得妥协，还可以违约的嘛。今年一直说荣耀和华为一样不等违约，进去一看也有几个在违约，也在等嘛，不要被没有确定的话给吓得。只要你有自信、有能力，还是可以等你违约的。所以别赌，再赌就只能春招见了。